Аналитик по заработной плате @ AVENGA в AVENGA

Эта позиция находится в международной группе наших клиентов по расчету заработной платы и учета рабочего времени. Это лицо будет представлять расчет заработной платы и хронометраж, а также поддерживать деятельность, связанную с расчетом заработной платы для различных стран Европы (особое внимание будет уделено расчету заработной платы в Польше). Клиент сотрудничает с внешним поставщиком заработной платы, и выбранное лицо будет сотрудничать с поставщиком, чтобы обеспечить правильную и своевременную оплату всем сотрудникам.

Базовая квалификация (необходимые навыки/опыт):

• Более 5 лет соответствующего опыта работы в международной среде расчета заработной платы (включая опыт расчета заработной платы в Польше).

• Грамотное письменное и устное общение на английском языке.

• Знание Excel.

• Опыт работы с Workday.

Предпочтительная квалификация:

• Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества.

• Навыки критического мышления.

• Аналитические способности.

Эта позиция находится в международной группе наших клиентов по расчету заработной платы и учета рабочего времени. Это лицо будет представлять расчет заработной платы и хронометраж, а также поддерживать деятельность, связанную с расчетом заработной платы для различных стран Европы (особое внимание будет уделено расчету заработной платы в Польше). Клиент сотрудничает с внешним поставщиком заработной платы, и выбранное лицо будет сотрудничать с поставщиком, чтобы обеспечить правильную и своевременную оплату всем сотрудникам.

,[Сотрудничает с поставщиком расчета заработной платы и другими организациями, чтобы обеспечить предоставление правильной информации для их использования при расчете заработной платы., Проверяет сложные данные расчета заработной платы, полученные от поставщика расчета заработной платы, для обеспечения качества и своевременности результатов для сотрудников., Подготавливает сложный расчет заработной платы и Отчеты по управлению хронометражем. Анализирует и помогает интерпретировать сложные политики и расчет заработной платы в соответствии с нормативными требованиями страны. Контролирует внедрение заработной платы и учета рабочего времени в новых офисах. Поддерживает межфункциональные группы для улучшения существующих процессов и инструментов расчета заработной платы и учета рабочего времени., Адреса запросы сотрудников. Обеспечивает соответствие системы путем улучшения внутреннего контроля, руководств по нормативным требованиям. Совместно с другими организациями (например, отделом кадров, компенсаций и льгот, менеджерами по поддержке бизнеса в регионе) для решения и поддержки межорганизационного процесса расчета заработной платы. Служит в качестве контактное лицо организации для специальных проектов.]

Требования: Excel, аналитические навыки
Дополнительно: Спортивная подписка, бюджет на обучение, частное здравоохранение , Международные проекты.