Goldman Recruitment — ведущая польская консалтинговая компания, специализирующаяся
при подборе персонала методами Search & Selection и Executive Search.
Наша цель — обеспечить высочайший уровень обслуживания, опережая рынок.
и создание нового стандарта в индустрии личного консультирования. Для нашего Клиента, международной производственной компании в автомобильной отрасли, мы ищем кандидатов со знанием английского и итальянского языков и предыдущим опытом работы в сфере HR, заинтересованных в д
Goldman Recruitment — ведущая польская консалтинговая компания, специализирующаяся
при подборе персонала методами Search & Selection и Executive Search.
Наша цель — обеспечить высочайший уровень обслуживания, опережая рынок.
и создание нового стандарта в индустрии личного консультирования.
Для нашего Клиента, международной производственной компании в автомобильной отрасли, мы ищем кандидатов со знанием английского и итальянского языков и предыдущим опытом работы в сфере HR, заинтересованных в дальнейшем развитии в качестве Администратор заработной платы.
Администратор расчета заработной платы со знанием итальянского языка
Администратор расчета заработной платы со знанием итальянского языка
Место работы: Краков
Реф. № 98/5/2024/ПБ/2808
Требования:
- мин. 2 года опыта работы в сфере управления персоналом (специалист по кадрам, консультант по персоналу, специалист по расчету заработной платы, администратор кадров или аналогичный),
- практические знания и опыт в расчете заработной платы будут преимуществом, но не обязательны,
- свободное владение английским и итальянским языками,
- сильные аналитические и организаторские способности.
Обязанности:
- просмотр и обработка табелей учета рабочего времени, трудовых книжек, надбавок, льгот и других элементов расчета заработной платы и загрузка данных в систему (Рабочий день), < /li>
- тесное сотрудничество с внешними местными поставщиками заработной платы,
- точная обработка и проверка ежемесячной заработной платы,
- помощь местному руководству в решении административных вопросов, связанных с расчетом заработной платы, пенсий, страхования и т. д. .,
- тесно сотрудничая с администраторами кадров и координатором кадров.
Мы предлагаем:
- гибкий график работы,
- гибридную модель работы (2-3 дня из офиса в неделю) ),
- частное медицинское обслуживание,
- спортивная карта,
- языковые курсы,
- средства на отпуск,
- годовой бонус.