Менеджер по платежным продуктам (эксперт по платежам) в Together Networks

15 июля 2024 г.

Payment Product Manager (payments Expert)

за рубежом, удаленно

Продуктовая компания Together Networks ищет опытного Payment Product Manager (payments expert ) , который присоединится к нынешней команде и сможет усилить ее.

Together Networks — всемирно известная социальная онлайн-платформа, которая входит в топ 3 самых популярных компаний в своей вертикали и оперирует в более чем 50 странах, обслуживая более 110 миллионов пользователей.

Сайты компании ежемесячно привлекают 3,6 млн. новых пользователей.

Обязанности и основные задачи:

• разработка дорожной карты развития e-commerce/e-payment продукта в соответствии со стратегией компании;
• развитие и улучшение платежной системы крупного проекта;
• проектирование и создание нового платежного функционала;
• оптимизация существующего функционала, генерация идей на основе собственного опыта, анализа рынка и трендов;
• решение сложных нестандартных задач и ситуаций от идеи/проблемы до внедрения/решения.

Требования к кандидатам:

Hard Skills:

• опыт работы в e-commerce/fintech от 5 лет;
• глубокое понимание принципов работы электронных платежей, понимание регуляторики и особенностей карточных платежных систем (Visa, Mastercard, AmEx, JCB);
• умение формировать подробные, структурированные и понятные презентации, отчеты, описания идей и задач, грамотно презентовать результаты работы;
• умение анализировать данные на уровне сводных таблиц в Excel, формировать выводы и гипотезы;
• умение определять бизнес-ценность и потенциальную прибыль идеи/гипотезы/задачи, оценивать риски;
• большим плюсом будет опыт работы с пусть риск карточным процессингом;
• английский— upper intermediate (предусматривается письменное и устное общение с партнерами);
• плюсом будет опыт работы с PCI DSS и технический бекграунд;
• желание развиваться в fintech/payment направлении.
  Soft Skills:
  
• нужен проактивный человек, готовый самостоятельно выполнять поставленные высокоуровневые задачи, а в перспективе самостоятельно генерировать такие задачи. При этом важно, чтобы человек видел картину в целом, понимал суть и проблемы хайриска платежей. Могла принять информированное решение, оценить потенциальные последствия своих решений и отстоять точку зрения.

Компания готова предложить:

• возможность проявлять инициативу, повышать свой профессиональный уровень, работая над сложными задачами;
• программу менторства во время адаптационного периода;
• оплачиваемый отпуск и больничный;
• выплату дохода с привязкой к курсу доллара;
• компенсацию 50% от стоимости курсов иностранного языка и занятий спортом.