Сотрудник по защите партнерских отношений в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия

Корпус Милосердия — ведущая глобальная организация, основанная на вере в то, что лучший мир возможен. Во время стихийных бедствий и трудностей в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри. Сейчас и на будущее.

Краткое описание программы/отдела/команды

Ответ Корпуса Милосердия в Украине удовлетворяет гуманитарные потребности людей, пострадавших от войны в Украине. С момента эскалации войны в 2022 году Корпус Милосердия поддержал более 750 000 человек, пострадавших от конфликта в Украине и соседних странах. Мы предоставили денежную помощь, продукты питания и гигиенические наборы, а также психосоциальную поддержку людям, оказавшимся в чрезвычайных ситуациях; гранты для микро-, малого и среднего бизнеса, а также малых и средних фермерских хозяйств; и провели широкомасштабные информационные кампании. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с украинскими, польскими и молдавскими организациями гражданского общества, сочетая гуманитарную деятельность с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации. Гуманитарный портфель направлен на удовлетворение потребностей пострадавшего от конфликта населения в восточных и южных регионах Украины посредством многоцелевой денежной помощи (MPCA), продовольственной и непродовольственной помощи в натуральной форме, а также защиты и психосоциальной поддержки. 

Общая сводка позиций 

Корпус Милосердия ищет динамичного и опытного сотрудника по обеспечению безопасности партнерских отношений для поддержки наших местных партнеров в Украине в укреплении их потенциала в области обеспечения безопасности. Эта роль имеет решающее значение в обеспечении эффективного внедрения стандартов безопасного партнерства Корпуса Милосердия и руководящих указаний по обеспечению безопасности. В тесной координации с командами программы и партнерства сотрудник по охране партнерства будет тесно сотрудничать с местными партнерами для выявления и удовлетворения их потребностей в защите, обеспечивая интеграцию мер защиты во все аспекты их работы. Это включает в себя проведение оценки рисков, обучение, мониторинг соблюдения требований и разработку стратегий смягчения последствий для обеспечения безопасности и благополучия всех участников программы и членов сообщества. Эта роль требует активного и совместного подхода для развития культуры защиты в партнерских организациях и во всех операциях Корпуса Милосердия в Украине.

Основные обязанности

Укрепление потенциала по обеспечению безопасности

• Сотрудничать с местными партнерами, чтобы понять их потребности и возможности в области защиты, проводить тщательные оценки для выявления пробелов и сильные стороны.
• Предоставьте координатору по охране информацию о потребностях.выявленных от партнеров.
• В рамках более широких планов по укреплению потенциала разработать и реализовать совместные мероприятия по укреплению потенциала в области охраны с партнерами, адаптированные к их конкретным потребностям и контексту.
• Обеспечивать комплексное обучение и постоянную поддержку партнеров по политике и стандартам защиты Корпуса Милосердия, включая защиту детей, борьбу с торговлей людьми и предотвращение сексуальной эксплуатации и насилия.
• Разрабатывать и проводить семинары, учебные занятия и справочные материалы, которые улучшают понимание партнерами. и внедрение практик обеспечения безопасности.
• Создать среду постоянного обучения и совершенствования, поощряя партнеров применять передовой опыт и внедрять инновации в свои подходы к обеспечению безопасности.
• Предлагать практическую помощь в разработке и пересмотр политики и процедур защиты партнеров, обеспечение их надежности и соответствия стандартам Корпуса Милосердия.
• Построение прочных отношений с партнерами, продвижение культуры открытого общения и взаимного уважения для эффективного решения проблем в области защиты и поиска решений.

Оценка и мониторинг

• Помощь в проведении совместных оценок безопасности для партнеров с использованием инструмента совместной оценки и мониторинга (JAM) Корпуса милосердия.
• Оценка политики, процедур и методов защиты партнеров, выявление сильные стороны и области для улучшения.
• Регулярно отслеживайте и анализируйте методы защиты партнеров, чтобы обеспечить соблюдение согласованных стандартов и мер по смягчению последствий.

 Оценка и снижение рисков

• Провести оценку рисков безопасности для всех новых и существующих партнеров.
• Разработать и внедрить меры по снижению рисков в сотрудничестве с партнерами.
• Убедиться, что все партнеры придерживаться политик безопасности Корпуса Милосердия, включая стандарты PSEA, защиты детей и борьбы с торговлей людьми.

 Отчетность и соответствие требованиям

• Убедитесь, что положения и обязательства по обеспечению безопасности включены во все дополнительные соглашения.
• Отслеживайте соблюдение партнерами обязательств по отчетности, гарантируя, что обо всех известных нарушениях безопасности сообщается через горячую линию по вопросам добросовестности. .
• Ведите точные и конфиденциальные записи обо всех оценках, планах и мерах по смягчению последствий.
  
  

Сотрудничество и координация

• Тесно сотрудничать со страновым координатором по обеспечению безопасности, чтобы согласовать поддержку партнеров с общими стратегиями обеспечения безопасности.
• Координировать работу с командами программы, партнерства и субконкурса.обеспечить, чтобы вопросы защиты партнеров были интегрированы в разработку, реализацию и мероприятия по укреплению потенциала программ.
• Содействовать общению и сотрудничеству между Корпусом Милосердия и его партнерами по вопросам защиты.

< strong style="font-weight: 700">Ответственность руководителя

Подчиняется напрямую: Координатору по охране окружающей среды в стране
Работает напрямую: Координатору по охране в стране, программе, командам по субконкурсам партнерств, местным партнерам, Руководство реагирования Корпуса Милосердия в Украине, региональный советник по вопросам безопасности

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Ожидается, что члены команды Корпуса милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами и международным стандартам, определяющим международную деятельность по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равноправных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших полевых проектов.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Ответственность за принятие решений и управление ресурсами эффективно, достигая и подражая ценностям Корпуса Милосердия.
• Степень бакалавра в области социальной работы, международного развития, прав человека или смежных областях. Предпочтительна степень магистра.
• Не менее 1–3 лет опыта работы в сфере охраны, защиты или защиты детей, желательно в гуманитарном секторе или секторе развития.
• Подтвержденный опыт в наращивании потенциала и обучение, особенно с местными партнерами и организациями.
• Глубокое понимание стандартов, политики и практики защиты, в том числе тех, которые связаны с PSEA, защитой детей и борьбой с торговлей людьми.
• Отличное общение и навыки межличностного общения, способность строить прочные отношения с партнерами и заинтересованными сторонами.
• Свободное владение украинским и английским языками обязательно, дополнительные языки являются преимуществом.
• Возможность путешествовать по Украине по мере необходимости.< /li>

Факторы успеха

Успешный офицер по охране партнерства продемонстрирует твердую приверженность миссии и ценностям Корпуса Милосердия, будет обладать отличными аналитическими навыками и навыками решения проблем, а также иметь подтвержденный опыт в наращивании потенциала и обучение. Они преуспеют в коммуникативных навыках и навыках межличностного общения, сохраняя высокую честность и профессиональную ответственность, при этом осторожно обращаясь с конфиденциальной информацией. Офицер должен работать самостоятельно и в команде, демонстрируя культурную чувствительность и адаптируемость, свободно владея украинским и английским языками. Проактивный подход к управлению рисками испособность строить прочные отношения с партнерами и заинтересованными сторонами имеет важное значение.

Постоянное обучение< /strong>

Постоянное обучение в поддержку нашей веры в то, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, и расширяем их возможности. все члены команды должны посвятить 5 % своего времени учебной деятельности, способствующей их личному и/или профессиональному росту и развитию.

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работать вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.

Мы осознаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности, который не терпеть дискриминацию по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы вместе стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.

Мы стремимся обеспечение атмосферы уважения и психологической безопасности, где всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любая другая защищенная группа в местах, где мы работаем.

Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы ко всем людям, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, относились с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации и жестокого обращения. или преследование со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Правила поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и ежегодно.

Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.  

< strong style="font-weight: 700">Подать заявку могут люди с ограниченными возможностями и ветераны.