Координатор по партнерству Северо-Восток в Norwegian Refugee Council / NRC

Хорватский совет по делам беженцев (NRC) — независимая гуманитарная неправительственная организация, основанная в 1946 году. Мы оказываем помощь, защищаем права и вносим свой вклад в решение проблем беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, пострадавших от вооруженного конфликта. NRC начал свою деятельность в Украине в конце 2014 года, поддерживая людей, пострадавших от конфликта на востоке страны. Сейчас мы наращиваем наши усилия в Украине и соседних странах по оказанию помощи людям, вынужденным покинуть свои дома из-за война. 

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) усиливает свое присутствие на северо-востоке Украины и открывает региональное отделение с офисом в Харькове. Региональное представительство Северо-Востока (AONE) станет новым региональным представительством, расширенным из нынешнего представительства в Харькове, и начнет функционировать в первой половине 2026 года. Региональный менеджер программы будет активно участвовать в этом расширении. 
 
AONE охватит Харьковскую и Сумскую области, где нынешнее представительство в Шостке структурно перейдет в новое представительство AONE в Харькове в первой половине 2026 года.    
 
Ключ Секторы вмешательства, охватываемые северо-восточным региональным офисом, будут включать жилье, информационное консультирование и юридическую помощь (ICLA), защиту от насилия, образование и реагирование на чрезвычайные ситуации посредством денежной помощи. 

Эта должность требует различных навыков, включая понимание партнерских программ в затяжных кризисных ситуациях, стратегическое мышление, способность реализовывать стратегии и сотрудничать для разработки практических, ориентированных на конкретные области инструментов и руководств партнерства. Успешный кандидат должен быть сильным сетевым профессионалом, способным эффективно общаться и делиться знаниями с широким кругом заинтересованных сторон.

Дата начала работы на этой должности - март 2026 г. (предварительная дата)

Общие обязанности:

1. Обеспечение соблюдения донорской политики, руководств, руководств, процедур и требований СРН.
2. Поддержка анализа и поддержки проектов, реализуемых с партнерами на региональном уровне, включая оказание помощи партнерам по вопросам соблюдения требований СРН и доноров. 3. Поддержка и координация разработки новых соглашений о партнерстве и способствовать управлению существующими партнерскими отношениями на уровне региональных офисов.
4. Представлять СРН в качестве основного координатора для партнеров на уровне региональных офисов с помощью Pita.по вопросам партнерства и общим вопросам, а также обеспечивать своевременный и последовательный обмен информацией между партнерами и СРН. 
5. Участвовать в деятельности по управлению проектами и использовании системы управления проектами СРН, сотрудничая с партнерами в региональном офисе, включая межсекторальные элементы программы и структуры мониторинга и оценки на всех этапах управления проектом. 
6. Сотрудничать с командой программы, чтобы поддержать интеграцию безопасных и инклюзивных программ и не причинять вреда в проекты и мероприятия. 
7. Готовить и представлять периодические и разовые отчеты непосредственному руководителю.


Конкретные обязанности:

Составление карты и отслеживание партнерских отношений: 

1. Содействовать выявлению потенциальных местных партнеров в регионе и поддержанию отношений с существующими партнерами.

2. Обеспечить правильное и своевременное обновление системы отслеживания партнерства регионального офиса.

3. Ведение архивации и документирования всех партнерских проектов региональных офисов и партнерских документов в соответствии с системами архивирования и управления информацией НРК Украина.


Управление партнерством:

1. Предоставить предложения по разработке и реализации общей стратегии и операционной методологии НРК Украины по взаимодействию с заинтересованными сторонами из государственного, частного и государственного секторов.

2. Выполнять функции координатора по заключению договоров и предоставлению субгрантов партнерам НРК на уровне региональных офисов. 
3. Выступать координатором местных органов власти с целью оптимизации коммуникации при реализации программ на базе районов/сообществ. 
4. Координировать организационную оценку и проверку потенциальных партнеров в соответствии с Инструментами партнерства NRC. 
5. Координация разработки соглашений о реализации проекта между новыми партнерами и НРК. 
6. Поддерживать и облегчать общение и координацию между NRC и местными партнерами на уровне региональных офисов. 
7.  Обеспечение соблюдения партнерами NRC требований NRC и обеспечение бесперебойной реализации проектов путем предоставления необходимой поддержки со стороны NRC местным партнерам. 
8. Участвовать в обеспечении структурированного и последовательного подхода к партнерству в соответствии со Стратегией страны и Стратегией партнерства. 
9. Координируйте свои действия с командой по СМИ и коммуникациям, чтобы обеспечить наглядность партнерства в Украине и обновлять профиль программы, отражая истории и извлеченные уроки, имеющие отношение к региональному офису. 
10. Мониторинг и поддержка Регионального менеджера программы для обеспечения организации и проведения на уровне регионального офиса Совещаний по управлению проектами (PCM) для проектов, реализуемых с местными партнерами (совещания по открытию проекта, совещания по обзору, совещания по закрытию проекта) в установленные сроки, наличие всех обязательных внутренних документов (внутренняя логическая матрица, внутренний бюджет, план закупок, план работ и матрица мониторинга и оценки); а также активно отслеживать нерешенные вопросы, связанные с партнерством.

Партнерство, соблюдение требований и обмен опытом:

1. Знать и поддерживать понимание и соблюдение местными партнерами внутренних требований СРН и доноров; поддерживать мониторинг соблюдения партнерами требований NRC и, в соответствующих случаях, конкретных требований доноров.

2. Активно сотрудничать с подразделениями по защите от насилия (PfV), безопасным и инклюзивным программам (SIP), финансами и логистикой, чтобы способствовать строгому внедрению основных принципов и процедур NRC среди оперативных партнеров. 

3. Оказывать поддержку в выявлении потребностей в развитии потенциала и координировать систематический процесс распределения потенциала между СРН и партнерами и наоборот, координируя работу с техническим персоналом программы СРН и обеспечивая получение партнерами необходимой технической поддержки. Это может включать организацию обучения, коучинга и наставничества.

Общая администрация:

1. Обеспечить, чтобы все ключевые проектные и партнерские документы, включая меморандумы о взаимопонимании с органами власти, представлялись, обновлялись и поддерживались в соответствии с системами хранения и управления информацией НРК Украина. 
2. Оказывать поддержку партнерскому отделу странового офиса (СО), чтобы обеспечить правильную и актуальную работу системы отслеживания партнерства.
 3. Оказывать помощь партнерскому отделу странового офиса по мере необходимости, включая представительство и участие во встречах по мере необходимости, а также координацию с командами для реализации согласованных мероприятий.

1. Профессиональные компетенции:

Общепрофессиональные компетенции:

• Минимум 3 года соответствующего опыта работы на аналогичной должности, желательно в гуманитарной сфере.
• Документированные результаты, связанные с обязанностями по должности, в частности в координации, установлении контактов и взаимодействии с внешними организациями.
• Предыдущий опыт работы в сложных и нестабильных условиях.
• Уверенное владение программами Microsoft Office, в частности Ворд, Эксель и PowerPoint. 
• Отличные навыки письма и общения, налаживания связей, координации и содействия.

Контекстные/специфические навыки, знания и опыт:

• Степень бакалавра в области международных отношений, международного развития, социальных наук или эквивалентная степень. 

• Глубокое понимание украинского гражданского общества.

 • Опыт управления программами и их реализации в гуманитарном контексте.

• Способность работать под давлением, независимо и с ограниченным контролем.

• Свободное владение английским и украинским языками, как письменными, так и устными.

2. Поведенческие компетенции:

• Работа в опасных условиях.
• Управление ресурсами для оптимизации результатов.
• Расширение прав и возможностей и укрепление доверия.
• Управление производительностью и развитием.
• Планирование и достижение результатов.
• Работа с людьми.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, фиксированный национальный контракт до конца 2026 года;
• Конкурентоспособная заработная плата и медицинская страховка;
• Часы работы с 9.00 до 17.00;
• Возможности профессионального роста;
• Работа в динамичной и влиятельной среде;
• Вакансия предполагает работу в офисе.

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) является работодателем, который предоставляет равные возможности для развития. Ваше заявление о приеме на работу будет рассматриваться на основе критериев профессиональных навыков, необходимых для должности. Другие личные характеристики (такие как пол, возраст, инвалидность, религия, национальное происхождение, сексуальная ориентация и другие) не будут учитываться при рассмотрении резюме.

Мы связываемся только с кандидатами, включенными в "короткий список" претендентов по результатам отбора.

Мы оставляем за собой право по нашему собственному усмотрению прекратить этот конкурс в любое время.
Чтобы подать заявку на эту вакансию, нажмите ссылку