Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Партнерство и офицер грантов в Team4ua
4 просмотра
Team4ua
В течение 2024 года украинские власти объявили о обязательных эвакуации из-за усиленных наступлений со стороны русских вооруженных сил, включая Обстрел и воздушные атаки против фронтальных поселений. Регион Харкив продолжает выдерживать ежедневные обстрелы. Более 150 ударов ежедневно регистрируются в Sumska Ollast, в то время как военные действия в Донецке побуждают одну из крупнейших волн внутреннего перемещения в Украине с 2022 года. В постоянном конфликте вытесняется десятки тысяч человек, причем более 15 000 гражданских лиц все еще находятся в Покроске, в Город менее чем в 10 километрах от фронта. Эти гражданские лица сталкиваются с непосредственными угрозами со стороны продвигающих сил, и без скоординированных усилий по эвакуации их безопасность подвержена серьезному риску. Ожидается, что эта тенденция будет продолжаться, поскольку военные действия будут расти в обозримом будущем. Согласно оценкам партнеров по защите ONCA, более 300 000 человек в регионах Frontline по -прежнему нуждаются в транспортных и базовых услугах. Несмотря на растущую потребность, финансовые ресурсы для местных неправительственных организаций или организаций гражданского общества, поддерживающие операции по эвакуации Font-Weight: 400; Зоны вдоль фронтальных районов Украины для переезда ВПЛ в более безопасных регионах приема. Этот проект гарантирует, что гражданские лица из зон высокого риска безопасно транспортируются в безопасные места, предлагая не только физическую эвакуацию, но и основные услуги поддержки и временное жилье во время и после процесса эвакуации.
Чтобы решить эту проблему, наш проект построен на консорциуме Tera, с только национальными НПО, возглавляемыми благотворительной организацией "Благотворительный фонд" Team4ua " Благотворительная организация «East SOS» в качестве ведущего сотрудника, в том числе благотворительные организации «Центр координации помощи» и «Ангелы спасения» в качестве членов. Местные NNGOS/CSO будут интегрированы как партнеры консорциума, выбранные в рамках прозрачного процесса, одобренного членами консорциума, защиты от OCHA и кластеров CCCM с последующей фазой развития потенциала. Этот консорциум предоставит структурированное, масштабируемое решение, которое согласуется с усилиями по эвакуации с реалиями ежедневных операций на местах, обеспечивая более эффективную, безопасную и достойную целевую помощь, приоритетную уязвимых людей. Span Style = "font-weight: 700; стиль Font: нормальный; текстовый-декорация: подключение"> team4ua описание
под прямым наблюдением за руководителем программ и с участием директора, партнерские отношения и гранты-стратегическая и ключевая позиция Для консорциума Team4ua и Tera. Сотрудник по партнерству и грантам связывает команду 4UA с партнерами, агентствами ООН, донорами, кластерами OCHA или любыми другими соответствующими внешними заинтересованными сторонами. Сотрудник по партнерству и грантам тесно сотрудничает с руководителем программ по разработке четких и эффективных предложений по проекту для доноров или партнеров по финансированию. Будучи важным членом Департамента программ, сотрудник Partnerships and Grants должен поддерживать разработку стратегии Team4UA в соответствии с приоритетами доноров посредством активного поиска информации и участия в различных встречах и мероприятиях, организованных международными организациями, НПО или другими. В связи с проектом «Аварийная помощь и поддержка эвакуации» (USACE), сотрудник партнерских отношений и грантов будет изучать возможности для развития объема консорциума Tera с новыми или расширенными проектами и деятельностью.
рабочие обязанности
отслеживание информации: Ищите соответствующую информацию из открытых источников (отчеты, новости, посты заинтересованных сторон и статьи), чтобы улучшить ориентации программирования Team4UA и предложения проекта в качестве на основе потребностей и сообщества.
< p> Организации власти: поддержки в координации с местными, региональными и/или национальными властями для обеспечения согласования разработки программ с общественными или государственными программами. : 700; в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> ОБСЛУЖИВАНИЕ ОПАРТЕНИЕ: разработка программы Координационные механизмы: Участвовать в соответствующих собраниях, рабочих группах, целевых группах с гуманитарных платформ НПО в Украине, UA CSO Alliance Clusters OCHA и члене Tera Consortium для обмена информацией с Team4UA или внешне о деятельности Team4UA или приоритетах. span>Заинтересованные стороны Взаимодействие: представлять консорциум Team4ua и Tera в событиях, связанных с гуманитарным сообществом Инго, NNGOS, международных организаций (агентства ООН, UHF ...) и доноров (USAID, FCDO, посольства ...) в Украине и потенциально через случайные поездки. за границей. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Департамент сотрудничество: Поддерживать руководитель программ или его заместителя в задачах, связанных с управлением партнерскими отношениями и/или разработкой программ. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: подчеркивание "> Знание и опыт
-
Диплом или университетского диплом по международным исследованиям, экономике, гуманитарным делам или соответствующей области.
-
Способность работать в автономии с сильными навыками межличностного общения.
-
Знакомство с программным обеспечением MS Office (Word, Excel и PowerPoint).
-
сильная беглость как в английском, так и в украинском словесном и письменном общении. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет ">
Аналитические, организационные и приоритетные навыки. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: подчеркнуть "> Условия жизни
позиция будет базироваться в KYIV. Деловые поездки потребуются до 15% рабочего времени в других местах (dnipro).
члены команды Team4UA представляют организацию как во время рабочего времени, так и за пределами рабочего времени при развертывании в бизнес-поездке. Ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально и уважать Украинские законы, таможни и политика, процедуры и команды 4UA. ценности вообще Тимes.
Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности обогащению нашей организации с людьми разного происхождения, убеждений, происхождения и способов мышления, мы лучше можем использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные задачи украинских. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, где каждый вносит свой вклад в свои перспективы и подлинные я, раскрывает свой потенциал в качестве отдельных лиц и команд и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. Мы признаем, что разнообразие и интеграция - это путешествие, и мы стремимся к обучению, слушанию и развитию, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем сегодня. Весл: 700; -Порация: нет "> Team4UA -это работодатель с равными возможностями, который не терпит дискриминации на какой -либо основе. Мы активно ищем разнообразные происхождения, перспективы и навыки, чтобы мы могли быть коллективно сильнее и оказывали глобальное влияние. Мы стремимся предоставить среду уважения и психологической безопасности, где равные возможности трудоустройства доступны для всех. Мы не участвуем в дискриминации и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета, гендерной идентичности, гендерного выражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейный статус, военный ветеран или статус или статус ветерана или статус военного ветерана или любая другая защищенная группа.
Team4ua стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступали в контакт, через нашу работу, члены команды, сообщество Участники, участники программы или другие, обращаются с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам, касающимся предотвращения сексуальной эксплуатации и злоупотреблений. Мы не будем терпеть жестокое обращение с детьми, сексуальную эксплуатацию, злоупотребление или преследование со стороны членов нашей команды или. В рамках нашей приверженности безопасной и инклюзивной рабочей среде члены команды должны будут вести себя профессионально, уважать украинские законы и придерживаться Кодекса поведения, политик и ценностей Team4UA. Члены команды обязаны пройти обязательные курсы по обучению в основном течении по найму на Агоре. Ожидается, что члены Team4UA поддержат все усилия по подотчетности, в частности, для участников нашей программы, партнеров сообщества, других заинтересованных сторон и международных стандартов, направляющих международные работы по оказанию помощи и развитию.
