Специалист по сотрудничеству с партнерами (Partnership Officer) в International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.Опис вакансії:Фахівець зі співпраці з партнерами працюватиме з менеджером зі співпраці з партнерами та директором місіїї для підтримання комунікації та підтримки партнерів у країні. Посада базується у Миколаєві, але вимагатиме регулярних візитів до всіх представництв та офісів Міжнародного Медичного Корпусу на місцях.Головні завдання та обов'язки:Управління субгрантами та дотримання вимогВиступати головною контактною особою з питань управління субгрантами та дотримання вимог на місцевому рівні;Поширення стратегій та навчальних матеріалів, розроблених розроблені IMC;Покращення спроможності персоналу субгрантерів управляти своїми грантами, включаючи загальний фінансовий менеджмент та дотримання донорським нормам шляхом постійного супроводу на місцях та наставництва;Допомога у розробці та проведенні навчальних програм з фінансового менеджменту та дотримання вимог донорів;Допомога у розробці та проведенні навчальних програм з фінансового менеджменту та дотримання вимог донорів.Фінансовий нагляд/підтримка:Надавати пряму технічну підтримку в усіх аспектах фінансового менеджменту для субреципієнтів ММК.Моніторинг усіх призначених суб-угод та забезпечення дотримання Посібників з комплаєнсу та фінансових правил і положень донорів;Регулярний моніторинг та оцінка спроможності кожного суб-грантоотримувача точно реєструвати та звітувати про фінансові операції в рамках гранту ММК;Регулярно контролювати та оцінювати здатність кожного субгрантоотримувача гранту ММК. Забезпечити достовірність фінансової звітності субгрантерів та ефективний контроль за фінансовими та матеріальними активами;допомагати розробляти та проводити навчальні програми з фінансових питань за за потребою.Оцінка внутрішнього контролю та візити на місцяБрати участь в оцінках контролю та моніторингу системи внутрішнього контролю за за необхідності;Підготовка звітів про відвідування об'єктів з питань внутрішнього контролю, закупівель, управління людськими ресурсами, управління активами та бюджетом використання партнерів. Звіти будуть містити висновки за результатами візитів, пояснення висновків, критерії та рекомендації, а також вимоги щодо подальших дій;Висновок щодо адекватності системи внутрішнього контролю субгрантерів, відповідність чинному законодавству та нормативним актам.Мінімальні вимоги:Освіта, що відповідає посаді - бухгалтерська, юридична, статистична або подібна до неї;Досвід розбудови потенціалу місцевих організацій та їх персоналу;Знання та досвід роботи з донорськими нормативними документами;Вільне володіння англійською та українською мовами.Хороші комунікативні навички;Комп'ютерна грамотність (Microsoft Word, Excel, Access);Норми поведінкиВідповідно доданої посади, людина повинна сприяти тазаохочувати культуру дотримання таетики вусій організації та підтримувать четкое понимание стандартов соответствия Международного Медицинского Корпуса и этических стандартов донорства. Сотрудники также несут ответственность за предотвращение нарушения нашего кодекса поведения и этических норм, которые могут включать конфликты интересов чиетических норм или политики безопасности. Если простите, слышите или узнаете о нарушении кодекса поведения и этических норм или политики безопасности, обязаны об этом сообщить. обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного Медицинского Корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, которые добросовестно поднимают такие вопросы или выражают беспокойство. Безопасность Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защите населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми.Равные возможностиМеждународный Медицинский Корпус с гордостью предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.