Польское гуманитарное действие (ПАГ) в настоящее время ищет сотрудника по партнерству для поддержки реализации проектов.Общая информация:Организация: Польское гуманитарное действие (ПАГ), международная неправительственная организация со штаб-квартирой в Варшаве и представительством в Украине.Должность: сотрудник по партнерству Местоположение: Николаев с регулярными выездами на места Условия работы: полный рабочий деньТип работы: трудовой договор.Дата начала: как можно скорее.Продолжительность: д
Польское гуманитарное действие (ПАГ) в настоящее время ищет сотрудника по партнерству для поддержки реализации проектов.
Общая информация:
- Организация: Польское гуманитарное действие (ПАГ), международная неправительственная организация со штаб-квартирой в Варшаве и представительством в Украине.
- Должность: сотрудник по партнерству
- Местоположение: Николаев с регулярными выездами на места
- Условия работы: полный рабочий день
- Тип работы: трудовой договор.
- Дата начала: как можно скорее.
- Продолжительность: до 31 декабря 2026 г. (3 месяца апробационного периода) с возможностью продления.
О PAH:
Польское гуманитарное действие (PAH) — международная неправительственная организация, которая с 1992 года оказывает гуманитарную помощь и помощь в целях развития по всему миру. На данный момент вмешательства были проведены в 46 различных странах. Обладая многолетним опытом реализации проектов в области водоснабжения, санитарии и гигиены, продовольственной безопасности и средств к существованию, а также питания и образования, PAH концентрирует свою глобальную деятельность на обеспечении устойчивого и стабильного развития регионов, страдающих от последствий вооруженных конфликтов, стихийных бедствий и других гуманитарных кризисов.
PAH присутствует в Украине с августа 2014 года, доставляя гуманитарную помощь наиболее уязвимым слоям населения, пострадавшего от конфликта. PAH оказывает помощь вынужденным переселенцам, пожилым людям и матерям-одиночкам, работающим в секторах обеспечения продовольственной безопасности и обеспечения средств к существованию. PAH Ukraine в настоящее время расширяет программы с гуманитарных мер до мероприятий, ориентированных на раннее восстановление и развитие, которые обеспечивают возможности устойчивого получения средств к существованию пострадавшему населению.
Для получения дополнительной информации см. www.pah.org.pl.
Основные обязанности и ответственность:
- Поддерживать координацию проектов, реализуемых партнерами PAH в Украине с акцентом на Николаевскую и Харсонскую области, в соответствии с дизайном проекта и требованиями доноров;
- Обеспечение процесса управления проектным циклом PAH (PCM) во время реализации проектов в партнерстве с местными субъектами;
- Поддержка своевременной и качественной реализации проектов в соответствии с проектными предложениями и положениями, упомянутыми в грантовых соглашениях;
- Поддержка процесса отчетности от партнеров PAH и участие в отчетах, которые PAH предоставляет донорам;
- Регулярное еженедельное, ежемесячное, ежеквартальное/ежегодное общение и последующие действия с партнерами PAH, включая выездные визиты для поддержки партнеров деятельность;
- Поддержка связи между партнерами PAH и соответствующими отделами PAH (программа, эксплуатация, MEAL, безопасность);
- Обеспечение сбора и надлежащего хранения документации и данных, связанных с проектом, в соответствии с требованиями PAH и доноров;
- Обеспечение регулярной отчетности и обновлений, связанных с проектом, для команды партнерства, региональной группы, руководителя отдела связей с общественностьюграмма и другие коллеги, вовлеченные в деятельность ДПА;
- Обеспечение связи и управления документами с заинтересованными сторонами деятельности ДПА (местные органы власти, НПО, общественные лидеры);
- По поручению Менеджера по партнерству, представление отдела партнерства и участие в соответствующих встречах (встречи кластеров, встречи с другими МНПО, встречи с донорами, внутренние собрания ДПА и т. д.);
- Оказывать помощь в разработке и управлении проектной документацией;
- Оказывать поддержку команде ДПА в участии в оценке потребностей
- Работа с другими текущими задачами, которые могут повлиять на достижение конечного результата программ.
Офицер по партнерству будет выбран на основе квалификационных требований, описанных ниже:
- Диплом в области управления, администрирования, педагогики, международных отношений или других соответствующих областях;
- Опыт работы в международных или местных НПО не менее 1 года;
- Хорошие устные и письменные навыки общения на английском языке (способность общаться и писать на английском языке на работе);
- Понимание контекста Николаевской и Херсонской областей;
- Понимание международной гуманитарной работы;
- Хорошие навыки межличностного общения;
- Хорошие рабочие знания Microsoft Office и Google Apps;
- Хорошие организаторские способности и осторожность с конфиденциальной информацией;
- Подтвержденная способность справляться со сложной рабочей нагрузкой;
- Умение работать самостоятельно и активно.
Что предлагает ЛПВП:
- Опыт работы в профессиональной и гибкой международной НПО, которая является одной из крупнейших НПО в Центрально-Восточной Европе;
- Работа в динамичной и мотивированной команде;
- Возможность внести свой вклад в разработку программ защиты ЛПВП;
- Конкурентоспособная заработная плата.
Как работать подать заявку:
Если вы заинтересованы в подаче заявки на эту должность, пришлите нам следующие документы, подготовленные на АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=13522f78e44845c8a9a515a78908f6a1
- Краткое резюме (макс. 2 страницы), включая соответствующую информацию о вашем образовании и работе Опыт работы;
- Короткое сопроводительное письмо;
- Ожидаемая заработная плата;
- Указание о вашей готовности приступить к работе в PAH;
- Три рекомендации.
Дата окончания приема заявок — 18 марта 2026 г.
Только кандидаты, включенные в короткий список, будут связываться и приглашаться на собеседования.
Обратите внимание: в связи со срочностью заполнения поста, набор будет осуществляться по мере поступления, и PAH оставляет за собой право набирать сотрудников до истечения установленного срока.