Менеджер по партнерству (технический менеджер по работе с клиентами с игровым опытом) в EveryMatrix

EveryMatrix ищет высококвалифицированного и опытного профессионала, который присоединится к нашему отделу удаленных игровых серверов (RGS) в качестве менеджера по партнерству. Краткое описание компании: EveryMatrix — ведущий поставщик B2B SaaS, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы предоставляем платформу, казино, ставки на спорт, платежи и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателю. EveryMatrix является членом Всемирной лотерейной ассоциации (WLA) и Европейской лотерейной ассоциации. В сентябре 2023 года он стал первым поставщиком iGaming, получившим сертификат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix гордится своей приверженностью обеспечению более безопасных азартных игр и защите игроков, одновременно создавая ведущие на рынке игровые решения. В качестве менеджера по партнерству вы будете нести ответственность за управление и развитие отношений с нашей партнерской студией, а также за обеспечение бесперебойного сотрудничества и связи с внутренними заинтересованными сторонами. Роль будет включать руководство процессом выпуска игр партнерских студий, сотрудничество с межфункциональными командами и инициирование привлечения новых партнерских студий. Обязанности: - Развивать и поддерживать прочные отношения с нашими партнерами RGS, выступая в качестве ключевой точки контакта и обеспечивая их удовлетворенность нашими услугами и решениями. - Создавайте и внедряйте эффективные процессы для бесперебойного сотрудничества и общения с нашими партнерскими студиями, устанавливая оптимизированные рабочие процессы и каналы для эффективного управления проектами. - Обеспечивайте правильный процесс выпуска партнерских игр RGS, тесно сотрудничая с внутренними командами. для обеспечения бесперебойного выполнения, соблюдения сроков и обеспечения качества. - Тесно сотрудничать с финансовыми, коммерческими и юридическими отделами, чтобы обеспечить подписание и соблюдение соглашений, контрактов и юридических обязательств с нашими партнерами. - Возьмите на себя ответственность за подключение новых партнерских студий. , надзор за процессом интеграции, предоставление рекомендаций и поддержки, а также обеспечение плавного перехода в нашу экосистему. Требования: - Продвинутое знание английского языка, как письменного, так и устного, для эффективного общения с международными партнерами и заинтересованными сторонами. - Минимум 3 года опыта работы в сфере роль технического управления учетными записями, управления учетными записями, управления проектами, управления партнерскими отношениями или управления поставщиками в индустрии iGaming, желательно в сфере B2B. - Глубокое понимание бизнес-среды iGaming, включая отраслевые тенденции, правила и передовой опыт. -Подтвержденный опыт успешного управления и развития партнерских отношений, с отличными навыками управления взаимоотношениями. -Исключительные организационные навыки и навыки решения проблем, острый взгляд на детали и способность ориентироваться в сложных проектах и ​​​​сотрудничестве. -Отличные навыки межличностного общения и общения, с способность строить отношения с различными заинтересованными сторонами, эффективно вести переговоры и влиять на результаты. - Самомотивированность и ориентированность на результат, способность мыслить стратегически, адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.Баланс трудовой и личной жизни: 22 дня оплачиваемого отпуска и два дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) в дополнение к праздничным дням (11 дней).-Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный год на предприятии – 43 дня, включая праздничные дни, к 5 году работы.-10 дней больничного в году (без справки от врача).-Отпуск по болезни: до 30 дней в году. , подтвержденное медицинской справкой. Для поддержки кандидатов-женщин мы предлагаем 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100% работу на дому до первого дня рождения ребенка для матерей. Мужчины получают 4 недели отпуска по уходу за ребенком и могут работать из дома, пока ребенку не исполнится 13 недель. старые льготы и офисные льготы: - Ежедневное питание или пособие на обед - Частная медицинская страховка - Членство в спортзале - Фрукты в пятницу - Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O'Reilly, а также - бюджет на внешнее обучение - Массаж на работе - Частое посещение офиса Мероприятия и мероприятия по тимбилдингу в разных местах. Отличное офисное помещение — приходите и убедитесь сами. Посетите наши локации, чтобы получить представление о нашей культуре, офисах и преимуществах!