Менеджер по партнерству в EveryMatrix

EveryMatrix ищет менеджера по партнерству Львовская компания EM Games Введение: EveryMatrix — ведущий поставщик B2B SaaS, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы предоставляем платформу, казино, ставки на спорт, платежи и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателю. EveryMatrix является членом Всемирной лотерейной ассоциации (WLA) и Европейской лотерейной ассоциации. В сентябре 2023 года он стал первым поставщиком iGaming, получившим сертификат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix гордится своей приверженностью обеспечению безопасности азартных игр и защите игроков, одновременно создавая ведущие на рынке игровые решения. Мы ищем высококвалифицированного и опытного профессионала в наш отдел удаленных игровых серверов (RGS) в качестве менеджера по партнерству. В качестве менеджера по партнерству вы будете отвечать за управление и развитие отношений с нашей партнерской студией, а также за обеспечение бесперебойного сотрудничества и связи с внутренними заинтересованными сторонами. Ваша роль будет включать в себя руководство процессом выпуска игр партнерской студии, сотрудничество с межфункциональными командами, и инициирование привлечения новых студий-партнеров. Обязанности: Развивать и поддерживать прочные отношения с нашими партнерами RGS, выступая в качестве ключевого контакта и обеспечивая их удовлетворенность нашими услугами и решениями. Создавайте и внедряйте эффективные процессы для бесперебойного сотрудничества и взаимодействия с нашими студиями-партнерами, устанавливая оптимизированные рабочие процессы и каналы для эффективного управления проектами. Обеспечьте надлежащий процесс выпуска игр партнеров RGS, тесно сотрудничая с внутренними командами, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение, соблюдение сроков и гарантию качества. Тесно сотрудничать с финансовым, коммерческим и юридическим отделами для обеспечения подписания и соблюдения соглашений, контрактов и юридических обязательств с нашими партнерами. Возьмите на себя ответственность за подключение новых партнерских студий, контроль над процессом интеграции, предоставление рекомендаций и поддержки, а также обеспечение плавного перехода в нашу экосистему. Требования: Продвинутое знание английского языка, как письменного, так и устного, для эффективного общения с международными партнерами и заинтересованными сторонами. Минимум 3 года опыта работы в сфере технического управления учетными записями, управления учетными записями, управления проектами, управления партнерскими отношениями или управления поставщиками в индустрии iGaming, предпочтительно в сфере B2B. Глубокое понимание бизнес-среды iGaming, включая отраслевые тенденции, правила и лучшие практики. Подтвержденный опыт успешного управления и развития партнерских отношений, а также отличные навыки управления отношениями. Исключительные организаторские способности и навыки решения проблем, внимательное внимание к деталям и способность ориентироваться в сложных проектах и ​​сотрудничестве. Отличные навыки межличностного общения и общения, способность строить отношения с различными заинтересованными сторонами, эффективно вести переговоры и влиять на результаты. целеустремленность и нацеленность на результат,способность мыслить стратегически, адаптироваться к меняющимся обстоятельствам и способствовать успеху партнерских отношений внутри отдела RGS. Баланс трудовой и личной жизни: 22 оплачиваемых дня отпуска и два дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) в дополнение к праздничным дням (11 дней). Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный год работы на предприятии – 43 дня, включая праздничные дни, к 5 году работы. 10 больничных дней в году (без справки от врача). Отпуск по болезни: до 30 дней в году, оформляемый медицинской справкой. Для поддержки женщин-кандидатов мы предлагаем матерям 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100% работу на дому до первого дня рождения ребенка. Мужчины получают 4-недельный отпуск по уходу за ребенком и могут работать на дому, пока ребенку не исполнится 13 недель. Льготы и офисные привилегии: Ежедневное питание или пособие на обед. Частная медицинская страховка. Членство в спортзале. Фрукты в пятницу. Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O'Reilly, а также бюджет для внешнего обучения. Массаж на работе. Частые офисные мероприятия и мероприятия по построению команды в разных местах. отличные офисные помещения — приходите и посмотрите сами. Посетите наши офисы, чтобы получить представление о нашей культуре, офисах и преимуществах!