Менеджер по партнерству в Triangle Generation Humanitaire, Ассоциация

Под руководством координатора по развитию и качеству роль менеджера по партнерству заключается в обеспечении технического руководства и управления стратегиями партнерства TGH и соответствующей деятельностью внутри страны. Менеджер по партнерству будет поддерживать разработку и реализацию стратегии партнерства TGH и помогать командам программы в их координации и работе с местными партнерами с целью построения эффективных партнерских отношений и наращивания потенциала местных партнеров.

Человек на этой должности будет тесно сотрудничать с командой управления программой на всех уровнях, чтобы гарантировать, что партнерские отношения TGH с организациями гражданского общества и местными организациями поддерживаются в хорошем состоянии и должным образом доводятся до сведения ключевых заинтересованных сторон. При координации и под руководством странового директора и координатора по качеству и развитию менеджер партнерства будет поддерживать и предоставлять партнерам обучение с целью укрепления их способности реагировать на чрезвычайные ситуации и потребности развития в своих сообществах.

Менеджер партнерства будет помогать полевым координаторам и менеджерам программ в установлении и развитии эффективных рабочих отношений с партнерами TGH во всех сферах деятельности. Они также будут тесно сотрудничать с руководителями по грантам и финансам для поддержки до и после выдачи гранта в соответствии с политикой TGH и требованиями доноров.

Стратегия партнерства: 

• Руководство процессом комплексной проверки для выявления и оценки потенциальных местных партнеров.
• Привлечение партнеров к разработке и разработке программ.
• Координация с командами TGH для подготовки и завершения соглашения о партнерстве и внутренние меморандумы.
•  Содействовать разработке и внедрению стратегии партнерства TGH Ukraine и политики ответственности за заботу.
• Гарантировать реализацию партнерских амбиций TGH при поддержке координационной группы.

Содействовать эффективному партнерству:

• Поддерживать команды в применении практических подходов к локализации и укреплять сотрудничество с местными субъектами.
• Вносить вклад в разработку инструментов и рекомендации по эффективному управлению партнерством.
• Поддерживать разработку проектов, включающих в себя сильные компоненты партнерства.

Управление соглашениями о партнерстве 

• Координировать процессы партнерства, чтобы обеспечить их своевременность, последовательность и хорошую организацию.
• Убедиться, что партнерские проекты соответствуют стратегии партнерства и требованиям доноров.
• Участвовать в разработке предложений и обеспечивать реалистичность и правильность партнерских бюджетов. обеспечено ресурсами.
• Поддержка выбора партнеров (конкурентных и неконкурентных) и рассмотрение заявок.
• Проекты соглашений о партнерстве на основе результатов комплексной проверки и правил доноров в координации с координатором D&Q и страновым директором.
• Участвуйте в регулярных проверках партнерской программы, финансирования и соблюдения требований.
• Поддерживайте связь с финансовыми и техническими командами для своевременного перевода средств и финансовой поддержки.
• Помогайте решать партнерские отношения вопросы конструктивно и в координации с соответствующими командами.
• Обеспечитьсоблюдение партнерами политик TGH, особенно мер по защите и PSEA.
• Решайте любые проблемы с производительностью и поддерживайте своевременные корректирующие действия.
• Поддерживайте полные и систематизированные файлы партнерства.

Поддержка партнеров и совместное использование возможностей:

• Разрабатывайте и внедряйте планы поддержки партнеров на основе результатов комплексной проверки.
• Координируйте организационное развитие и поддержку по наращиванию потенциала партнеров.
• Поощряйте культура сотрудничества и совместной ответственности внутри TGH и между партнерами.

Координация и создание сетей

• Тесно сотрудничать с командами по грантам, финансам и MEAL для обеспечения последовательной поддержки партнеров.
• Разрабатывать и поддерживать карту партнеров (НПО, органы власти, частный сектор) для информирования о стратегии партнерства TGH.
• Создавать и укреплять сеть потенциальных партнеров, создавая пул заранее определенных организаций для будущие проекты.
• Содействие регулярному общению с существующими партнерами и поддержка совместного планирования при необходимости.

Требования к работе

Образование и опыт: 

• Высшее образование в области международного развития, социальных наук или другой соответствующей области.
• Минимум 5 лет профессионального опыта, в том числе не менее 2 лет в партнерстве, управлении грантами или отчетность.
• Предыдущий опыт работы в гуманитарных программах или программах развития.
• Хорошее понимание управления проектным циклом и разработки программ.
• Подтвержденная способность анализировать сложные проблемы, определять решения и достигать консенсуса.
• Опыт представления организации на координационных совещаниях или внешних форумах.
• Знание основных правил доноров и требований соответствия.
• Сильные навыки письма, включая способность производить четкие оценки и отчеты.
• Свободное владение языком Украинский и хорошее владение русским языком.
• Английский язык на продвинутом уровне (разговорный и письменный).
• Сильные навыки работы с компьютером (MS Office, онлайн-инструменты для совместной работы).
• Опыт или интерес к участию и взаимодействию с сообществом.

Необходимые навыки и качества: 

• Сильные навыки межличностного общения: отзывчивый, хороший слушатель, эффективная команда. игрок.
• Гибкий и адаптируемый, способный приспосабливаться к различным контекстам и заинтересованным сторонам.
• Хорошее понимание внутренней коммуникации и линий подчинения.
• Способность решать множество задач в загруженной среде и работать под давлением.
• Политически и культурно чувствительный; демонстрирует терпение, такт и дипломатию.
• Подотчетен и надежен в принятии решений, управлении ресурсами и достижении результатов.
• Стратегический мыслитель, способный планировать наперед и поддерживать долгосрочные цели.
• Ценит разнообразие и продвигает инклюзивные подходы.
• Открытый, честный и прозрачный; демонстрирует честность во всех взаимодействиях.
• Приверженность принципам и гуманитарным ценностям TGH.

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе в центре Киева.
• 24 дня отпуска + праздничные дни.
• Официальное трудоустройство с конкурентоспособной зарплатой.
• Медицинская страховка для сотрудника + членов семьи.