Специалист по совместному управлению и взаимодействию с общественностью, NPSA10 – Национальная позиция в UNDP Careers

Описание вакансииСправочная информацияМногообразие, равенство и инклюзивность являются основными принципами ПРООН: мы ценим разнообразие как выражение разнообразия наций и культур, в которых мы работаем, мы способствуем инклюзивности как способу обеспечения того, чтобы весь персонал имел возможность внести свой вклад в нашу миссию, и мы гарантируем справедливость и справедливость во всех наших действиях. Принятие подхода «никого не оставить позади» в наших усилиях по обеспечению многообразия означает увеличение представительства групп населения, недостаточно обслуживаемых. Людям, которые идентифицируют себя как принадлежащие к маргинализированным или исключенным группам населения, настоятельно рекомендуется подавать заявки. Узнайте больше о работе в ПРООН, включая наши ценности и вдохновляющие истории. ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и насилия, любых видов притеснений, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных. Описание проектаСегодня Украина сталкивается с самыми серьезными проблемами с тех пор, как стала независимым государством. Сложные гуманитарные проблемы, проблемы развития и мира подчеркивают важность разработки программ, учитывающих многочисленные аспекты кризиса. Программа восстановления Украины ПРООН основана на сотрудничестве с родственными структурами ООН и за ее пределами. Портфель инклюзивного развития, восстановления и миростроительства (IDRPB) напрямую способствует достижению ключевых результатов Рамочной программы восстановления. Ориентируясь в первую очередь на субнациональный и местный (территориальное сообщество, город или поселение) уровни, IDRPB обрисовывает ответы на многомерные проблемы, с которыми сталкиваются украинские общины, через свои децентрализованные органы власти, чтобы эффективно и результативно управлять планированием на ранней стадии и после восстановления. и реализации, одновременно содействуя устойчивому импульсу реализации ЦУР и обеспечивая учет в этом процессе потребностей и опыта женщин и мужчин из всех групп общества, особенно наиболее уязвимых. Программа регионального развития (ПРР) напрямую способствует достижению ключевых результатов РБРФ, а в организационном отношении она является неотъемлемой частью более широкого Портфеля инклюзивного развития и восстановления мира (IDRPB). Ориентируясь в первую очередь на субнациональный (областной) и местный (территориальное сообщество, город или поселение) уровни, ПСР обрисовывает ответы на многомерные проблемы, с которыми сталкиваются украинские общины через свои децентрализованные органы власти, для эффективного и действенного управления на раннем этапе. и планирование и реализация послевосстановления, одновременно содействуя устойчивому импульсу реализации ЦУР и обеспечивая учет в этом процессе потребностей и опыта женщин и мужчин из всех групп общества, особенно наиболее уязвимых. В этом контексте ПРООН нанимает специалиста по совместному управлению и взаимодействию с сообществом, который будет координировать и поддерживать эффективную реализацию мероприятий ПСР, направленных на поддержку эффективного и подотчетного местного управления, инклюзивного и устойчивого развития сообществ под руководством Управления регионального развития. Менеджер программы. Специалист по совместному управлению и взаимодействию с общественностью будет работать в соответствии с матрицейорганизация распределения своего рабочего времени на проекты, реализуемые в рамках Программы регионального развития (далее – Проекты ПДРП «Региональное развитие»). Должностное лицо будет продвигать мандат ПРООН как гендерно-чувствительной организации с нулевой терпимостью к дискриминационному и оскорбительному поведению, включая сексуальные домогательства, сексуальную эксплуатацию и насилие. Обязанности и ответственность Поддержка эффективной реализации и повседневной координации проектов IDRPB-регионального развития. /мероприятия, направленные на укрепление местного управления, а также вовлечение и развитие сообщества. Поддержка Менеджера программы регионального развития в планировании деятельности в рамках проектов IDRPB-Регионального развития в соответствии с проектными документами и программными приоритетами и целями ПРООН; Обеспечивать эффективную и своевременную реализацию мероприятий в рамках соответствующих проектов IDRPB-Регионального развития в рамках утвержденных бюджетов и планов работы; Руководить командой сотрудников RDP, непосредственно участвующих в реализации проектов/мероприятий IDRPB-Регионального развития, направленных на усиление местного управления, а также вовлечение и развитие сообщества; Координировать работу соответствующих индивидуальных консультантов, нанятых в рамках программы/проекта(ов) для укрепления местного управления, вовлечения и развития сообществ и выполнения соответствующих заданий; Обеспечить своевременный сбор данных для отчетности в соответствии с руководящими принципами ПРООН по отчетности и планами МиО соответствующих проектов IDRPB-Регионального развития; Вносить существенный вклад в подготовку описательных и финансовых отчетов о ходе реализации соответствующих проектов IDRPB-Регионального развития; Обновлять журналы рисков и определять меры по смягчению последствий для поддерживаемых проектов; Обеспечить соблюдение операционных политик и процедур проекта ПРООН; Поддерживать связь с соответствующими национальными и международными заинтересованными сторонами в координации с менеджером программы регионального развития. Проводить анализ политики и предоставлять высококачественные политические рекомендации по вопросам совместного местного управления, взаимодействия с сообществом и развития. Обеспечивать планирование и качественную реализацию оценок, опросов и другой исследовательской работы в области совместного местного управления, взаимодействия с сообществом и развития; Рассмотрение проектов отчетов об оценках, опросах и других исследованиях в области совместного местного управления, взаимодействия и развития сообществ, предоставление комментариев и обеспечение своевременной доработки отчетов; Вносить существенный вклад в разработку политических предложений в области совместного местного управления, взаимодействия и развития сообществ, определять проблемы развития и предлагать решения и меры по снижению рисков; Предоставлять качественные политические консультации региональным и местным партнерам и бенефициарам, поддерживаемым в рамках проектов IDRPB-Региональное развитие, по вопросам, связанным с совместным местным управлением и развитием сообщества, включая, помимо прочего, планирование и программирование восстановления; Держите руководителя в курсе прогресса и проблем и подготавливайте информационные материалы по запросу. Поддержка мобилизации ресурсов Программы регионального развития IDRPB. Определить новые возможности финансирования.идеи и соответствующие проектные идеи для поддержки совместного местного управления, вовлечения сообществ и развития для дальнейшей концептуализации; Превратить идеи проекта в концепции проекта, привлекая широкий круг потенциальных бенефициаров и заинтересованных сторон DocuSign Envelope на национальном, региональном и местном уровнях; Вносить существенный вклад в разработку проектных предложений для доноров в соответствии с программными приоритетами ПРООН и потребностями доноров; Поддерживать связь с соответствующими национальными и международными заинтересованными сторонами в координации с менеджером программы регионального развития; Участвовать во встречах с донорами, готовить и проводить презентации проектных предложений и поддерживать связь с соответствующим партнером по запросу руководителя. Вносить вклад в управление знаниями и обмен информацией в страновом офисе ПРООН посредством: Выявлять и документировать передовой опыт и извлеченные уроки, непосредственно связанные с целями и деятельностью проектов IDRPB-Регионального развития; Вносить вклад в сети знаний и сообщества практиков в области совместного управления и взаимодействия с сообществом; Проводить тренинги для команды и партнеров RDP, включая, помимо прочего, получателей грантов ПРООН, поддерживаемых в рамках проектов IDRPB-Региональное развитие, по вопросам, связанным с совместным управлением и взаимодействием с сообществом; Участвовать в обучении персонала программы/проекта для дальнейшего профессионального роста посредством активного обучения. Должностное лицо выполняет другие обязанности в рамках своего функционального профиля, которые он считает необходимыми для эффективного функционирования Управления и Организации. Институциональный механизм Специалист по совместному управлению и взаимодействию с общественностью будет напрямую подчиняться менеджеру программы регионального развития и работать под общим стратегическим руководством руководителя группы портфеля IDRPB. Основные компетенции. Достижение результатов: УРОВЕНЬ 3: Установить и согласовать сложные, достижимые цели для нескольких проектов, долгосрочное воздействие Думайте инновационно: УРОВЕНЬ 3: Активно снижайте потенциальные риски, разрабатывайте новые идеи для решения сложных проблем. Непрерывно учитесь: УРОВЕНЬ 3: Создавайте и действуйте, используя возможности для расширения горизонтов, разнообразия опыта. Адаптируйтесь с гибкостью: УРОВЕНЬ 3: Активно инициируйте и отстаивайте изменения, управлять множеством конкурирующих требований. Действуйте решительно: УРОВЕНЬ 3: Думайте не только о непосредственных задачах/барьерах и предпринимайте действия для достижения более высоких результатов. Взаимодействуйте и сотрудничайте: УРОВЕНЬ 3: Политическая смекалка, ориентируйтесь в сложной ситуации, отстаивайте межведомственное сотрудничество. Обеспечьте разнообразие и инклюзивность: УРОВЕНЬ 3 : Цените преимущества разнообразия рабочей силы и боритесь за инклюзивность. Управление людьми. Компетенции ПРООН в области управления людьми можно найти на специальном сайте: PeopleManagementCompetities.pdf (undp.org). Мотивируйте и направляйте: создавать и сообщать убедительное видение и цель; Согласовать людей и ресурсы с организационным видением, стратегией и целями; Понимать и активно развивать культуру команды/организации. Управляйте производительностью и обеспечивайте подотчетность: Обеспечьте регулярные разговоры с людьми о работе; Предоставлять положительную и конструктивную обратную связь; Своевременно обсуждайте плохую работу; Похвалитеe и признание, а также обеспечить подотчетность. Наращивание потенциала: выявлять и развивать таланты людей, оказывая позитивную поддержку, позволяющую им реализовать свой потенциал; Способствовать обучению или развитию других, предоставляя отзывы, рекомендации и поддержку; поддерживать карьерный рост других; Иметь желание и способность делегировать полномочия, чтобы помочь людям учиться, в том числе на ошибках. Межфункциональные компетенции. Управление бизнесом: Управление, ориентированное на результат: Способность управлять программами и проектами с упором на повышение производительности и наглядные результаты. Цифровые инновации: Электронное управление: Знания. о том, как это работает, понимание возможностей и проблем для правительств и общества. Управление бизнесом: Управление проектами: Способность планировать, организовывать, расставлять приоритеты и контролировать ресурсы, процедуры и протоколы для достижения конкретных целей. Управление бизнесом: Управление партнерством: Способность строить и поддерживать партнерские отношения со сторонними сетями заинтересованных сторон, правительствами, партнерами из гражданского общества и частного сектора, экспертами и другими лицами в соответствии со стратегией и политикой ПРООН. Внешние связи и пропаганда: Общие (по всем функциям): способность планировать, управлять и выполнять и частные мероприятия, чтобы гарантировать, что они поддерживают и усиливают индивидуальные коммуникационные и пропагандистские инициативы, а также общий бренд и мандат ПРООН. Направление и стратегия бизнеса: Переговоры и влияние: Способность достигать понимания, убеждать других, разрешать разногласия, получать преимущество. в результате диалога договаривается о взаимоприемлемых решениях путем компромисса и создает беспроигрышные ситуации. Управление партнерством: Управление взаимоотношениями: способность взаимодействовать с широким кругом государственных и частных партнеров, строить, поддерживать и/или укреплять рабочие отношения, доверие и взаимопонимание.ОбразованиеНеобходимые навыки и опытСтепень магистра (или эквивалент) по предмету, связанному с государственным управлением, муниципальным или общественным развитием, социальными науками, экономикой, устойчивым развитием, планированием или другими смежными областями; или Степень бакалавра в соответствующей области в сочетании с двумя дополнительными годами квалификационного опыта будет уделяться должное внимание вместо степени магистра. Опыт работы: минимум 5 лет со степенью магистра или 7 лет со степенью бакалавра соответствующего опыта на национальном или международном уровне. Уровень разработки и реализации политики, совместного управления, регионального или местного развития и/или управления проектами/программами и/или консультационных услуг по экономическому развитию. Требуемые навыки. Способность управлять программами и проектами с акцентом на повышение производительности и наглядные результаты. Отличные организационные навыки. , навыки построения команды и планирования. Продемонстрированная способность эффективно работать в команде, действуя вместе с другими. Хорошие аналитические навыки и навыки написания отчетов. Сильные навыки межличностного общения и продемонстрированная способность строить доверительные отношения с партнерами. Желаемые навыки в дополнение к компетенциям, описанным в разделе «Компетенции»: Обширный опыт работы с украинскими региональными и/или местными властями является преимуществом. Опыт работы в сфере политики развития.предложения и/или рекомендации в области регионального и местного развития являются преимуществом. Подтвержденный опыт управления людьми и/или координации команд является преимуществом. Обширный опыт выступления на общественных форумах, в том числе на высоком национальном и субнациональном уровне. заинтересованные стороны, является активом. Требуемый язык(и) Требуется свободное владение английским языком. Для местного персонала требуется свободное владение украинским языком. Профессиональные сертификаты. Профессиональная сертификация в области управления проектами (или эквивалентная) является преимуществом. Отказ от ответственности. ПРООН не в состоянии предоставлять советы или помощь при подаче заявления на получение гражданства США. В связи с этим заявителям рекомендуется обращаться за консультацией к компетентным иммиграционным юристам по поводу любых заявлений. Информация для кандидатов о списках ПРООНПримечание: ПРООН оставляет за собой право выбрать одного или нескольких кандидатов из этого объявления о вакансии. Мы также можем сохранять заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН того же уровня и с аналогичными должностными обязанностями, опытом и требованиями к образованию. преследование и злоупотребление властью. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов. ПРООН является равным возможностями и инклюзивным работодателем, который не дискриминирует по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности. , этническое происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, беременность, возраст, язык, социальное происхождение или другой статус. Предупреждение о мошенничестве. Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с процессом подачи заявления или набора персонала. Если вы получите предложение об уплате пошлины, пожалуйста, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому вам рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете. Показать больше Показать меньше Посадовий рівень Базовый рівень Тип занятості Повний рабочий день Посадові обов'язки Інше Галузі Міжнародні справи