Специалист по платному привлечению в Versus Trade

Мы ищем стратегического и ориентированного на результат специалиста по платному привлечению клиентов, который будет владеть и управлять цифровым маркетингом Versus Trade через внешние маркетинговые агентства. Эта роль отвечает за управление и оптимизацию стратегии цифрового привлечения через внешних субподрядчиков по нескольким каналам и рынкам, уделяя особое внимание производительности, эффективности и измеримым бизнес-результатам.

Требования

• 2+ года опыта в цифровом маркетинге с управлением агентством.
• Опыт работы в трейдинговой, брокерской или криптоиндустрии будет плюсом.
• Глубокое понимание перформанс-маркетинга и воронок продаж.
• Опыт работы с Ключевые показатели эффективности, бюджеты и стратегии, ориентированные на рентабельность инвестиций.
• Уверенный письменный и устный английский (B2+).
• Умение управлять несколькими агентствами и каналами одновременно.
• Сильные аналитические навыки и навыки принятия решений.

Обязанности.

• Управление и координация внешних маркетинговых агентств по каналам.
• Определение ключевых показателей эффективности, кратких отчетов, бюджетов и контрольных показателей эффективности.
• Мониторинг агентства. производительность и оптимизация стратегий.
• Масштабируйте успешные каналы и прекратите неэффективные инициативы.
• Обеспечите согласованность требований к маркетингу, бренду и соответствию требованиям.
• Отчитывайтесь о результатах производительности и роста внутренним заинтересованным сторонам.

Приятно иметь

• Опыт работы на рынках Азиатско-Тихоокеанского региона.
• Опыт работы в отраслях с высоким уровнем риска или в регулируемых отраслях.
• Понимание SEO и партнерской деятельности. маркетинг

Условия работы

• Удаленная работа

Преимущества

• Конкурентоспособная и привлекательная оплата труда
• График удаленной работы
• Правильное время отдыха в рамках 24 ежегодных отпускных дней
• Сложные и уникальные задачи в сфере финансовых технологий
• Финансирование абонемента в тренажерный зал, содействие здоровой трудовой жизни баланс

Этапы собеседования

1. Собеседование с персоналом – 1 час
2. Собеседование при приеме на работу – 1,5 часа
3. Заключительное собеседование (по желанию) – 45 минут