Менеджер по организационному развитию/Менеджер HR-проектов/Менеджер HR-процессов в Спорт Лайф

Требуется Менеджер по организационному развитию- этот человек может занимать должности:Менеджер/Менеджер по организационному развитию/Менеджер HR-проектов/Менеджер HR-процессов, Менеджер по описанию преобразований, Менеджер по описанию организационных задач и процессов.

 Подчинение собственнику.

Умение управлять организационным развитием, организационными процессами, опыт взаимодействия с руководителями подразделений, руководителями отделов, SEO бизнеса.

Функциональные обязанности:

• Анализ, оптимизация и документирование разработки организационных регламентов;
• Проведение функционального анализа подразделений для четкого распределениязон ответственности.
• Участие в проектах организационных изменений и трансформаций.
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства по поводу организационных решений.
• Участие в разработке и внедрении кадровой стратегии, системы оценки эффективности работы персонала.
• Разработка, актуализация и согласование должностных инструкций, положений о подразделениях, положений и процедур.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по актуализации функциональных обязанностей и структуры коллектива.
• Систематизация.
• Сопровождение регламентов (внесение изменений в документы).
• Формирование базы знаний.
• Описание процессов, регламентов, стандартов, процедур, инструкции.
• Соблюдение политик.
• Формирование документов.

Вы "наш человек", если у вас:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, юриспруденция) или другое актуальное).
• Опыт работы от 2 лет в сфере организационного развития, HR-аналитики или управления эффективностью (опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом) примеры должностей:  Менеджер/Руководитель отдела организационного развития/Менеджер HR-проектов/Менеджер HR-процессов, Менеджер по описанию трансформаций, Менеджер по описанию организационных задач и процессов.
• Понимание принципов построения организационной структуры.
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, системность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов и бизнеса «ТОП 100 компаний Украины».
• Возможность профессионального развития.
• Понятно и понятно Система KPI.
• Нетривиальные, интересные задачи внутри бизнеса.
• Возможность реализовать профессиональные амбиции.
• Возможность применить свои таланты и ключевые знания.