Специалист по организационному развитию и волонтерству в Рівненська обласна організація Товариства Червоного Хреста України

В области организационного развития:

• Собирает информацию, формирует и передает в отдел организационного развития ежемесячные, квартальные, годовые, общие и итоговые отчеты;
• Обеспечивает надлежащую реакцию на запросы Национального комитета (НК) по развитию;
• Вместе с председателем и/или лидером-волонтером координирует деятельность по развитию; 
• Оказывает методическую и техническую поддержку коллектива;
• Отвечает на запросы, касающиеся развития организации, волонтерства и молодежи;
• Совместно с руководителем и лидером волонтеров (при наличии) распределяет роли между членами команды организации;
• Использует и внедряет инструменты привлечения ресурсов на местном уровне;
• Координирует и реализует план развития организации и отчитывается о результатах его реализации;
• Участвует в реализации мероприятий, которые фиксируются в Меморандуме и/или других документах по данной программе.
• Выполняет административные функции, связанные с работой в данной области.

Вцариниразвитии волонтерства и молодежи:

• Определяет совместно с руководителем организации и координаторами направлений (при наличии), в каких сферах деятельности будут участвовать волонтеры привлекаемых.
• Оценивает потребность организаций на территории подведомства в волонтерах и организует их привлечение совместно с координаторами направлений деятельности (при наличии).
• Оценивает потребности организаций на территории подведомства в реализации молодежных программ и инициатив (в том числе образовательных) и координирует их реализацию совместно с координаторами направлений деятельности (при наличии).
• Подготавливает должностную инструкцию по каждой волонтерской программе/виду деятельности совместно с соответствующим координатором (при наличии).
• Проводит собеседования, отбор и утверждение волонтеров по направлениям деятельности и соответствующим координаторам.
• Ищет и обеспечивает волонтеров ресурсами для работы, в том числе обеспечивает их удостоверениями личности, униформой с символикой Красного Креста, необходимыми средствами индивидуальной защиты и средствами видимости.
• Обеспечивает качественное и своевременное ведение реестров постоянных и спонтанных волонтеров, учет волонтерского времени, другая документация, связанная с управлением волонтерами Организации.
• Организует ориентацию и обучение волонтеров: брифинги, вводный курс волонтерства, тренинг по управлению волонтерами, тренинги по организационному и личностному развитию, другое необходимое обучение по мере необходимости.
• Организует волонтерские встречи, обмен опытом проведения мероприятий, мероприятия по поддержке и мотивации волонтеров.
• Оценивает эффективность работы организации с волонтерами и молодежью.
• Совместно со специалистом по связям с общественностью (при наличии) распространяет среди населения информацию о деятельности в области волонтерства и развития молодежи и поддерживает связи с другими волонтерскими и молодежными организациями.
• >Формирует, согласовывает и предоставляет промежуточные и итоговые отчеты по развитию волонтерства и молодежи специалисту по развитию Региональной организации и/или Руководителю организации.
• Взаимодействует с волонтерским лидером соответствующей организации (при наличии), оказывает ему методическую и консультационную поддержку по мере необходимости.
• Выполняет административные функции, связанные с работой в данной сфере.