Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
3 просмотра
Handicap international
В Handicap International-Hummanity & Inclusion мы искренне верим в важность инклюзивности и многообразия внутри нашей организации. Вот почему мы участвуем в политике инвалидности, чтобы поощрять инклюзивность и интеграцию людей с ограниченными возможностями.
Пожалуйста, укажите, требуются ли вам какие-либо специальные условия, даже на первом собеседовании.
КОНТЕКСТ РАБОТЫ:
С начала войны HI разработала программу для двух стран, охватывающую Украину и Молдова. В соответствии с приоритетами Украинского срочного призыва и Регионального плана реагирования на беженцев, основные направления мероприятий HI:
• Здоровье: HI направлен на улучшение доступа к качественной физической реабилитации, психическому здоровью и психосоциальным услугам (MHPSS). для уязвимого населения, пострадавшего от конфликта.
• Защита: Учитывая масштабы гуманитарных потребностей и потребностей в защите, HI вмешивается на различных уровнях, чтобы обеспечить уязвимому населению, пострадавшему от конфликта, доступ к многосекторальным услугам, адаптированным к их потребностям. Кроме того, HI стремится способствовать оказанию гуманитарной помощи с учетом интересов людей с ограниченными возможностями.
• Сокращение вооруженного насилия: недавние и продолжающиеся нападения опасно усугубили загрязнение взрывоопасными боеприпасами (ВБ) в Украине. В свете этого HI применяет многосторонний подход к просвещению о рисках EO, а также обеспечению готовности и защиты от конфликтов (CPP), адаптируемый к развитию конфликта.
• Основные потребности: для удовлетворения наиболее острых потребностей перемещенных домохозяйств, размещенных у местного населения или проживающих в коллективных условиях, HI предоставляет наборы гигиенических и непродовольственных товаров, используя различные методы вмешательства. включая трансферты в натуральной и/или денежной форме.
• Гуманитарно-гуманитарная логистика (ATLAS Logistique): Чтобы облегчить доставку гуманитарной помощи как можно ближе к наиболее пострадавшему населению, HI предлагает взаимные услуги по хранению и транспортировке другим гуманитарным организациям – с особое внимание уделяется «транспортировке последней мили».
HI имеет 2 хаба: один на Востоке (базируется в Днепре) и один на Западе (базируется в Черновцах), а координация осуществляется в Киеве. У нас есть деятельность и в других городах (Львов, Винница, Харьков, Полтава).
Для реализации проектов данной миссии HI Ukraine ищет Операционного менеджера на 12 месяцев.
ВАША МИССИЯ:
Подчинение региональному директору компании HI Ukraine, операционному менеджеру
ВАША МИССИЯ:
Подчинение директору HI Ukraine, операционному менеджеру
Strong> способствует реализации мандата и 10-летней стратегии гуманности и инклюзивности. Он/она обеспечивает оптимальное качество и результативность проектов, реализуемых в его/ее сфере, посредством системы делегирования полномочий с соответствующими механизмами надзора. Вместе со всеми другими менеджерами HI он/она разделяет ответственность за разумное управление и эффективное функционирование глобальной организации посредством изменения парадигмы. Операционный менеджер управляет командой менеджеров проектов в своей стране.
Ваши задачи как операционного менеджера следующие:
Миссия 1: Управление
• Понять стратегию, реализовать ее явный, переведитеэто в оперативные цели вашей команды, провести необходимые изменения. Придайте смысл каждому управленческому действию. Поощряйте межведомственный и внутриведомственный обмен опытом, а также инновации и принятие рисков.
• Организуйте оперативное управление своей командой, структурируя работу вокруг выявленных процессов, управляя производительностью и способствуя решению проблем.
• Способствуйте развитию своих сотрудников, создавая условия для их целеустремленности, профессионализма и привязанности к HI. Обеспечить соблюдение кодекса поведения и институциональной политики, образа мышления и ожидаемого индивидуального и коллективного поведения.
Миссия 2: Стратегия и управление
• Оцените и спланируйте необходимые ресурсы, наймите менеджеров проектов (обеспечив соответствие между навыки, задачи и амбиции проектов), разработку и мониторинг плана развития навыков в связи с соответствующими должностями и HR.
• При необходимости развивайте регулярные контакты с нынешними и потенциальными донорами на местах и поддерживайте связь с их непосредственными руководителями для проверки согласованности институциональных программ и стратегии сбора средств.
• В рамках оперативной структуры, определенной в StratOp, определить и преобразовать возможности финансирования в области заданий. Проводить (или способствовать) разработку и составление новых проектов, а также институциональный сбор средств для крупных многострановых проектов на основе решений, принятых Управлением относительно возможностей.
• Совместно с Техническим отделом выявлять, развивать и обеспечивать управление и развитие местных партнерств и/или консорциумов с ОГО, НПО, учреждениями, компаниями; по техническим приоритетам или важным темам в данной области и выходу за рамки сроков проекта.
Миссия 3: Оперативная реализация
Обязанность 1: Обеспечить рациональное управление и мониторинг проектов, находящихся под его/ее ответственностью < /p>
• Обеспечить разумное управление и мониторинг проектов, находящихся в его/ее ответственности, гарантируя, что стандарты качества HI применяются в проектах, гарантируя соблюдение правил доноров проекта и договорных обязательств.
• Совместно с заинтересованными отделами внедрить все соответствующие инструменты для обеспечения мониторинга проектов.
• Осуществлять расходы и управлять строками бюджета, специфичными для конкретных мероприятий проекта, в соответствии с делегированием, которое он/она получил. на основе таблицы делегирования сигнатуры программы
• Содействовать проверкам (операционным, финансовым и организационным) и обеспечивать выполнение их рекомендаций в своей сфере ответственности.
Обязанность 2: Учитывать как потенциальные возможности, так и риски, способствовать мониторингу и анализу, проводимому линейным руководителем, и предлагать меры по смягчению последствий, где это необходимо.
• Совместно с линейным руководителем менеджер, осуществляющий анализ и мониторинг рисков и возможностей, связанных с присутствием и деятельностью HI; осуществлять действия по снижению рисков на своем уровне; и обеспечить осуществление гуманитарного дозора и (по решению Регионального директора) of план готовности к чрезвычайным ситуациям в этом районе
Обязанность 3: Способствовать внешнему влиянию HI (форумы, оперативные и стратегические альянсы и т. д.) и внешнему представительству организации (мероприятия, средства массовой информации) в своем регионе. ответственности.
• Может представлять HI местным, национальным, традиционным органам власти и органам; и международные организации, гуманитарные механизмы и координационные органы.
• В рамках своей роли доводить глобальные информационно-пропагандистские послания HI до всех соответствующих внешних партнеров.
Обязанность 4: Координировать команды в своем регионе.
• Содействовать координационным встречам между его/ее непосредственной командой менеджеров проектов и службами поддержки, расположенными в этом районе, когда это необходимо.
• Контролируйте команды в своем регионе совместно с их непосредственными руководителями.
• Обеспечить совместную работу менеджеров проектов и групп поддержки (в частности, общих и технических служб) для облегчения реализации проекта в стране; проводить регулярные обзоры проектов с руководителями проектов и соответствующими отделами.
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПОЗИЦИИ:
· Безопасность в городе КИЕВ и прилегающей к нему зоне вмешательства остается относительно стабильной, действительно, наблюдается тенденция к большому количеству воздушных тревог. срывать работу и выходить из деятельности. В настоящее время все иностранцы проживают в отеле, расположенном в центре города. Киев – крупный гуманитарный центр Востока, здесь расположены многочисленные международные организации, а светская жизнь (ресторан, кафе) возможна в условиях комендантского часа (00:00–05:00).
Требования
Преимущества
В HI предлагаемые условия соответствуют вашим обязательствам и адаптированы к контексту вашей миссии.
• 12 месяцев Международный контракт, начиная с как можно скорее
• Международный контракт обеспечивает социальное страхование, адаптированное к вашей ситуации:
• Пособие по безработице для ЕС граждане
• Пенсионная программа
• Медицинское страхование с 50 % взноса сотрудника
• Страхование на репатриацию, оплачиваемое HI
• Зарплата от 2869 евро брутто в месяц в зависимости от опыта
• Суточные: 571 евро нетто в месяц
• Трудные условия: 500 евро нетто в месяц выплачивается вместе с вашей зарплатой
• p>• Оплачиваемый отпуск: 25 дней в году;
• R&R: 5 дней каждые 8 недель и возможная транспортная/упаковочная поддержка.
• Должность:без сопровождения
o Оплата транспортных расходов (авиабилет и виза) и перевозки личных вещей
• Жилье: коллективное управление берет на себя HI