Операционный директор в M. ROSENFELD

M. ROSENFELD — европейская E-commerce компания, которая уже более 5 лет является экспортером продукции под собственным брендом в США, Канаду, Европу и Японию. Основные площадки продаж – Amazon и Shopify. Миссия компании – построение известного качественного бренда кальянов с собственной кальянной продукцией. В связи с расширением штата мы ищем опытного Операционного директора, который будет ответственен за эффективную организацию и управление операционной деятельностью компании, обеспечивая высокий уровень качества товаров, оптимизацию процессов и повышение производительности. Ваши будущие обязанности: управление командами, повышение операционной эффективности; и улучшение всех процессов компании; построение бизнес-стратегии для масштабирования бизнеса; внедрение коммерческих инициатив, направленных на повышение прибыли; организация процессов внутри команды, которые необходимы для реализации идей; контроль доходов, расходов и финансовый результат компании (P&L); контроль CashFlow; отчетности по своей работе. Мы ждем от тебя: опыт работы на руководящей должности в качестве СОО не менее 3-х лет; знание и понимание принципов эффективного операционного управления, включая оптимизацию процессов и внедрение улучшений; опыт в разработке и внедрении стратегий масштабирования бизнеса; высокая компетентность в финансовом управлении; отличные коммуникационные навыки и способность к сотрудничеству с различными заинтересованными сторонами в компании; высокий уровень организационных и лидерских навыков, способность мотивировать и управлять командой для достижения общих целей; имеешь английский на уровне — B1 (и выше). кейсы управления бизнесом в сфере E-commerce, опыт налаживания процессов компании с нуля, умеешь вести аналитику? Тогда ты наш идеальный кандидат! Заполняй анкету и отправляй свое резюме. ной компании с пространством для карьерного роста и личного развития; гибкий график с возможностью работы на дому; способность сосредоточиться на своей работе - отсутствие бюрократии и микроменеджмента; интересные и сложные задачи; приятная атмосфера, приветливые коллеги и руководство. Почему нас выбирают: динамическая среда для развития : мы за эффективное управление, где ты будешь иметь возможность проявлять свой потенциал без чрезмерного контроля или ненужной бюрократии.инновации и комфорт: мы стремимся к новаторству начиная от инструментов и заканчивая новыми интересными технологиями. что, всегда готова оказать помощь. Мы объединены общей целью и желанием достичь топовых результатов. Каков процесс хайринга? заполни анкету — https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8VDkihKLBbMvixkUESkws6ru9mtmY1JXcMwbCtexURlF0dw/viewform?usp=sf_link, без заполнения формы ваше резюме рассматриваться НЕ будет; первое собеседование с HR (15-30 мин.); техническое собеседование с решением кейсов (45-60 мин.); собеседование с СЕО; Job-Offer. Хочешь стать частью нашей команды и повлиять на будущее наших продуктов?Тогда выполни следующие действия: 1. заполняй анкету (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8VDkihKLBbMvixkUESkws6ru9mtmY1JXcMwbCtexURlF0dw/viewform?usp=sf_link); 2. отправляй свое CV! Мы – энергичная команда, с которой тебе точно никогда будет скучать, давай работать с крутым брендом и Amazon вместе! Ждем именно тебя!