Операционный директор/операционный директор в reteam

Здравствуйте! Ищем в команду Operation Director! Choice31 – часть крупного диджитал-рынка Украины, ведь созданы в партнерстве с реальным бизнесом — группой ИТ-компаний Netpeak Group. Сотрудничаем с ведущими компаниями, поэтому хорошо понимаем, какие люди им нужны. Твоя очередь стать профи! В деталях с нами можно ознакомиться здесь https://choice31.com/Netpeak – агентство performance-маркетинга №1 в Украине, Казахстане и Болгарии. Премиум партнер Facebook, Google и Bing. Является лидером в сфере продвижения сайтов, контекстной рекламы, продвижения мобильных приложений, email-маркетинга и веб-аналитики. Среди клиентов Netpeak: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Планета кино. Netpeak Group — группа из 25 ИТ-компаний с фокусом на perfomance-маркетинге и создании собственных SaaS-платформ, мобильных приложений и новых проектов. в сфере digital.Какие профессиональные навыки нам важны? - опыт работы операционным директором минимум 2 года - обязательно опыт работы с финансовыми целями (выход в ноль, или прибыльность) - опыт в образовательных проектах будет большим плюсом - производительность и проактивность, стратегическое мышление и аналитичностьЧем ты будешь заниматься: Снижение неэффективных (без возврата инвестиций) общих затрат. Улучшение валовой прибыли: поквартальный рост на 5%. моделей с большим LTV.Достижение средней эффективности специалистов (выполнение целей каждого) на уровне 80%.Мониторинг финансовых показателей: ежедневный пересмотр финансовых отчетов, таких как доходы и убытки (P&L), балансы и отчеты о денежных потоках, для оценки финансового состояния компании. Оптимизация операционных процессов: постоянный анализ и улучшение операционных процедур и систем для увеличения эффективности и уменьшения затрат. Отчетность и анализ: регулярная подготовка отчетов для высшего руководства с оценкой эффективности операций и рекомендациями по улучшениям. автоматизаций.Уменьшить затраты, которые не несут прямого возврата инвестиций.Рассчитать бизнес-модель, и описать основные зоны маржинальности.На основе бизнес-модели масштабировать то, что дает наибольшую прибыль.Сделать систему управления эффективностью компании. Этапы Интервью: тестовое задание интервью с рекрутероминтервью из СЕО компании Компания предлагает:1. Фиксированная ставка + квартальный бонус после ВТ2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00.3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев). Офисы автономны на случай отключения света.4. 5. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 5 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.6. Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе мощнейший искусственный интеллект, доступный сейчас.7. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки.рсы английского.9. Быстрое принятие решений и тестирование идей – отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.10. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;)