FARINA.UA -успешная компания с 10-летним опытом работы, которая специализируется на дистрибуции и оптово-розничной торговле продукцией для производства кондитерских изделийИщем высококвалифицированного и энергичного Менеджера онлайн store/Менеджер проектов электронной коммерции, который возьмет на себя полное управление нашим интернет-магазином, обеспечит его стабильную работу, рост продаж и успешную реализацию новых инициатив.Основные обязанности (Что необходимо сделать)Стратегия и развитие кан
FARINA.UA -успешная компания с 10-летним опытом работы, которая специализируется на дистрибуции и оптово-розничной торговле продукцией для производства кондитерских изделий
Ищем высококвалифицированного и энергичного Менеджера онлайн store/Менеджер проектов электронной коммерции, который возьмет на себя полное управление нашим интернет-магазином, обеспечит его стабильную работу, рост продаж и успешную реализацию новых инициатив.
Основные обязанности (Что необходимо сделать)
Стратегия и развитие канала продаж:
Полное управление интернет-магазином: организация процессов, контроль, регулярное обновление контента и функционал.
Разработка и отслеживание выполнения плана продаж электронной коммерции, реализация эффективных действий для его достижения.
Внедрение изменений и оптимизация бизнес-процессов интернет-магазина.
Организация оперативной деятельности и коммуникации с клиентами:
Оперативная и качественная обработка поступающих заказов и звонки.
Профессиональное общение с клиентами (up-sell/cross-sell).
Работа с клиентской базой: информирование об акциях, поддержка и сбор обратной связи.
Аналитика и документация:
Ведение ключевой аналитики эффективности электронной коммерции (конверсия, трафик, средний чек, окупаемость). инвестиции).
Написание инструкций, создание и актуализация внутренних документов и регламентов работы.
Управление и взаимодействие команды:
Обучение, мотивация и развитие команды;
Эффективное взаимодействие и постановка задач цифровым специалистам и программистам.
Наш идеал кандидат:
- Обладает сильными лидерскими качествами и желанием нести полную ответственность за результат.
- Умеет работать самостоятельно, быстро принимать решения, являясь при этом надежной опорой для руководителя.
- Умеет систематически анализировать данные, выделять основные моменты и предлагать гибкие решения для оптимизации.
- Легко общается с людьми, не боится звонков и умеет строить долгосрочные отношения с клиентами.
- Стремится постоянно учиться и развиваться в сфере электронная коммерция (e-commerce).
Опыт и знания:
- Успешный опыт управления проектом запуска интернет-магазина «с нуля» или его существенным перезапуском.
- Опыт работы в команде и эффективного взаимодействия с цифровыми специалистами и ИТ-отделом/программистами.
- Опыт работы с контентом и поддержкой интернет-магазина (наполнение, обновление).
- Понимание потребностей клиентов в разработке удобного юзабилити (UX/UI) сайта.
- Понимание принципов интернет-маркетинга (SEO, PPC, SMM).
- Опыт работы с CRM-системами для управления базой взаимодействия с клиентами и продажами.
- Опыт работы с бухгалтерскими программами (например, 1С, BAS и т.д.) будет преимуществом.).
400">Возможность влиять на внутренние процессы.
Поддержка на этапе входа в проект.
Официальное трудоустройство.Полная занятость. работа по фиксированному графику: Пн-Пт, с 09:00 до 18:00.Гибридный формат работы.Современный офис рядом с метро ул. Берестейская, где всегда светло. и все необходимое для комфортной и безопасной работы. Достойная и справедливая оплата: ставка + KPI.Возможности для обучения и профессионального роста.Компенсация за спорт/тренировки 50%.Если все вышесказанное написано о ВАС, вы не понаслышке знаете, что такое клиентоориентированный сервис, и у вас есть неудержимое желание работать и зарабатывать, то - не откладывайте! Отправляйте резюме с указанием ожидаемого уровня заработной платы (SAL). Ждем вашей энергии!"
Если принципы нашей команды резонируют с ВЫ, тогда МЫ точно подходим друг другу:
- наша сила в единстве - мы работаем как один слаженный механизм;
- мы несем ответственность - каждый винтик механизма отвечает за свой важный процесс;
- мы клиентоориентированы - каждый наш клиент важен. Его потребности побуждают нас улучшать наш сервис.
Наш процесс подбора персонала состоит из следующих этапов:
- Интервью с HR-менеджером компании (онлайн).
- Профессиональное собеседование с руководителем (онлайн).
- Проверка рекомендаций и предложения о работе.
* Мы рассматриваем отзыв в течение 5 рабочих дней. Если мы не связались с вами в течение этого времени, обычно это означает, что на данный момент у нас нет подходящих предложений. Но мы храним ваше резюме в нашей базе данных