Сотрудник по управлению программами, аудиту и соблюдению требований в NATO

Основное местонахождениеУкраина-КиевОрган НАТОМеждународный штаб НАТО (НАТО IS)Графический графикПолная занятостьСрок подачи заявок22 мая 2024 г., 23:59:00 Заработная плата (основа заработной платы)7 540,44КлассНАТО Класс G17 *В ОЖИДАНИИ УТВЕРЖДЕНИЯ БЮДЖЕТА* Важное примечание: эта должность находится в Киеве, Украина , оцененный Управлением безопасности НАТО (NOS) как место крайнего риска. Особые меры безопасности будут применяться к тем, кто назначен или путешествует. Члены семьи не будут переезжать вместе с действующим лицом. В качестве руководителя отдела аудита и соблюдения требований Комплексного пакета помощи для Украины (CAP) вы будете разрабатывать и применять процессы управления рисками, а также обеспечивать соответствие проектов CAP политике управления рисками НАТО. Кроме того, вы обеспечите единообразное применение передового опыта мониторинга и оценки (МиО), а также предоставите экспертный вклад в мониторинг и оценку во время разработки проекта. Вы также будете готовить отчеты и оказывать поддержку в ходе аудитов. Основные функции этой должности будут включать в себя: разработку и применение соответствующих единых процессов управления рисками и обеспечение соответствия проектов CAP политике управления рисками НАТО; проводить оценку рисков проектных предложений; обеспечить наличие административных соглашений об управлении исполнением с исполнителями, а также необходимых правовых и договорных механизмов для минимизации рисков для НАТО; поддерживать стандартизацию методов и инструментов управления программами, используемых в проектах CAP; обеспечить единообразное применение лучших практик МиО; предоставлять экспертный вклад в мониторинг и оценку во время разработки проекта; готовить отчеты; регулярно информировать высшее руководство, включая главу финансового и административного отдела, об управлении рисками; оказывать поддержку при проверках. CAP находится в Оперативном отделе (OPS) Управления сотрудничества в области обороны и безопасности. Миссия Оперативного отдела Международного штаба — подготовить НАТО к защите территории Альянса, реагировать на кризисы внутри страны и за рубежом, а также укреплять возможности партнеров. Оперативный отдел продвигает основные задачи Альянса (коллективная оборона, кризисное управление, совместная безопасность), обеспечивая осведомленность о ситуации, заблаговременное планирование, хорошо отработанное и реализованное реагирование на кризисы, а также ориентированную на результат оборону и соответствующие программы сотрудничества в области безопасности. Вы будете подчиняться менеджеру программы CAP в Киеве. Требования к должности следующие: университетская степень или эквивалентная квалификация в области, соответствующей должности, от института с признанным статусом; не менее 4 лет опыта в разработке, внедрении и эксплуатации систем и методов мониторинга и оценки проектов и/или программ и/или стратегического планирования и управления эффективностью, в идеале охватывающего весь цикл оценки, а также результаты и рекомендации программы (выбор показателей, постановка целей, отчетность) , управление базами данных и разработка планов МиО и мониторинга эффективности); опыт работы на аналогичной должности, включая сбор и использование данных для принятия решений, документирования и отчетности, включая знание инструментов и концепций статистического анализа финансового управления и процедур финансового контроля; опыт веденияаудит политики и соблюдения требований, который будет включать поддержание связи с внутренними и внешними субъектами; иметь отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность переводить техническую информацию в устные/визуальные презентации, официальные отчеты и/или сводки решений для высшего руководства; владеть минимальным уровнем официальных языков НАТО (английский/французский): V («Продвинутый») на одном; а я («Новичок») в другом; знание украинского языка будет дополнительным преимуществом. Ключевыми компетенциями для этой должности являются: достижения, аналитическое мышление, ясность и точность, концептуальное мышление, ориентация на обслуживание клиентов, воздействие и влияние, инициативность и работа в команде. КОНТРАКТ Контракт, который будет предложен успешному кандидату (если он не откомандирован): Определенная продолжительность контракт на один год; возможность продления на срок до одного года. Применимо условие контракта: Эта должность требуется на ограниченный период времени для поддержки проекта. Поскольку занятость на этой должности ограничена по продолжительности, успешному кандидату будет предложен контракт на определенный срок продолжительностью в один год, который может быть продлен на период до одного года, если это необходимо для поддержки этого проекта. будет предложен контракт на определенный срок в один год, который может быть продлен на период до одного года, если это необходимо для поддержки этого проекта, а также при условии согласия национального Соответствующий орган. Обслуживающему персоналу будет предложен контракт в соответствии с Положениями НАТО о гражданском персонале. ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАЯВЛЕНИЯ И ПРОЦЕССА НАБОРА Обратите внимание, что мы можем принимать заявления только от граждан стран-членов НАТО. Заявки должны быть поданы с использованием электронной системы набора персонала, если это применимо: Только для гражданских сотрудников НАТО: подайте заявку через внутренний портал набора персонала (ссылка); Для всех остальных заявлений: www.nato.int/recruitment. Прежде чем подавать заявление на какую-либо должность, мы рекомендуем вам нажать здесь и посмотреть наше видео, содержащее 6 советов, которые помогут вам подготовиться к подаче заявления и процессу найма. Есть ли у вас вопросы по процессу подачи заявления? в системе и не знаете, как поступить? Нажмите здесь, чтобы посмотреть видео, содержащее информацию, необходимую для успешной и своевременной подачи заявления. Более подробную информацию о процессе найма и условиях трудоустройства можно найти на нашем веб-сайте (http://www.nato.int/cps/en/). natolive/recruit-hq-e.htm)Назначение будет зависеть от получения допуска безопасности (предоставленного национальными органами выбранного кандидата), одобрения медицинской карты кандидата медицинским консультантом НАТО, проверки вашего исследования(ий) ) и опыт работы, а также успешное завершение процесса аккредитации и уведомления соответствующими органами. НАТО не будет принимать какой-либо этап набора и отбора, подготовленный, полностью или частично, с помощью инструментов генеративного искусственного интеллекта (ИИ), включая, помимо прочего, чат-ботов, таких как Chat Generative Pre-trained Transformer (Chat GPT). или другие инструменты создания языка. НАТО оставляет за собой право проверять приложения для выявления использованиятаких инструментов. Все заявки, подготовленные полностью или частично с помощью таких генеративных или творческих приложений ИИ, могут быть отклонены без дальнейшего рассмотрения по единоличному усмотрению НАТО, и НАТО оставляет за собой право предпринимать дальнейшие шаги в таких случаях по мере необходимости. Дополнительная информацияНАТО стремится к многообразию и инклюзивности и стремится обеспечить равный доступ к трудоустройству, продвижению по службе и удержанию сотрудников, независимо от пола, возраста, национальности, этнического происхождения, религии или убеждений, культурного происхождения, сексуальной ориентации и инвалидности. НАТО приветствует заявки граждан всех стран-членов и настоятельно рекомендует женщинам подавать заявки. Обеспечение добросовестности является ключевым элементом основных задач НАТО. Как работодатель НАТО ценит приверженность принципам честности, прозрачности и подотчетности в соответствии с международными нормами и практикой, установленными для обороны и связанного с ней сектора безопасности. Ожидается, что отобранные кандидаты будут образцом для подражания в честности и будут способствовать хорошему управлению посредством постоянных усилий в своей работе. Из-за широкого интереса к НАТО и большого количества потенциальных кандидатов запросы по телефону или электронной почте не могут быть рассмотрены. Кандидаты не могут быть рассмотрены. тем, кто не преуспел в этом конкурсе, может быть предложено назначение на другую должность аналогичного характера, хотя и того же или более низкого класса, при условии, что они отвечают необходимым требованиям. Характер этой должности может иногда требовать от сотрудника быть призваны путешествовать по работе и/или работать в нерабочее время. Организация предлагает несколько политик трудовой жизни, включая удаленную работу и гибкий график работы (гибкий график), в зависимости от деловых требований. Обратите внимание, что Международный штаб штаб-квартиры НАТО в Брюсселе, В Бельгии курение запрещено. Для получения информации о Единой шкале окладов НАТО (классы, надбавки и т. д.) посетите наш веб-сайт. Подробные данные доступны во вкладке «Заработная плата и льготы». Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Старший средний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадові обов'язки Бухгалтерський облік/Аудит и финансы Галузи Оборонне та космічне виробництво