Специалист по предложению и оценке @ BF AGENCY в BF AGENCY

ВВЕДЕНИЕ, т.е. прочтите, пожалуйста, до конца... как если бы это был бриф от вашего ключевого клиента. Мы уважаем ваше и наше время – вложите в приложение столько же души, сколько постарались вложить в нашу рекламу. Мы ответим.

bfagencja.pl - мы позиционируем себя как комплексное креативное, маркетинговое и логистическое агентство, обслуживающее известные и крупные бренды по всей Европе. Мы создаем физические вещи (товары), мы не создаем рекламные кампании и не занимаемся социальными сетями или мероприятиями. На практике: все товары, корпоративные магазины с ними, комплексные фирменные носители, например, приветственные пакеты, гаджеты для ярмарок вакансий или бизнес-подарки. Мы консультируем и создаем комплексные решения от А до Я для осознанных брендов. Мы работаем с клиентами комплексно и консультативно, не занимаемся продажей через интернет-рекламу и не имеем готовых каталогов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. Мы верим, что бренды можно продвигать мудро, творчески и полезно, соблюдая при этом экологию. Мы также считаем, что работодатели должны больше делать для своих сотрудников и, прежде всего, ценить их. Среди прочего мы помогаем им в этом. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и «маркетинговыми» агентствами.

Вместе мы создаем уникальную команду, которая хочет, чтобы ее считали лучшим работодателем в отрасли.

На практике это все средства массовой информации для маркетинговых кампаний и кампаний по брендингу работодателей, сувенирная продукция, приветственные пакеты, гаджеты для ярмарок вакансий, мероприятий и подарков. Мы консультируем и создаем комплексные решения для брендов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и маркетинговыми агентствами, поскольку являемся комплексной консалтинговой компанией.

Мы — люди, которые приходят в офис не для того, чтобы что-то продать и ответить на все электронные письма, а для того, чтобы поддержать клиентов в их нуждах, развивать их бизнес, создавая уникальные решения. Мы ценим отношения, сотрудничество и лояльность клиентов. Мы не приемлем посредственность, ускользания, запутывания или просто делать что-то просто так.

Если вы прочитали и что-то не так, вы чувствуете это внутри - начнем с отправки резюме в аккуратном виде, с фотографией и несколькими предложениями ваших мыслей. (1) Что вас заинтересовало в объявлении и/или ссылках, (2) что вам не понравилось. Я занимаюсь подбором персонала уже долгое время и уважаю включенные в него ответы... так же, как и запросы клиента. На вопрос «есть ли у хомяков четыре ноги?» вы скорее ответите «сегодня прекрасная погода и трава красиво переливается на солнце?» ;-p (это подсказка для тех, кто дочитал до конца).

ЧТО ДАЛЬШЕ? 

Шаг 1. От вас письмо. Мы внимательно рассмотрим то, что вы хотите нам показать и донести. Мы ответим вам, зададим вам несколько вопросов и проведем простой тест. Также добавим ссылки на материалы о нас, которых нет в Интернете (в том числе новые. Если приживется, то...

Шаг 2. Мы вам ответим с обратной связью и пригласить вас на встречу с людьми-менеджерами (без дополнительной информации).организованный отдел кадров или задержание людей). Если обе стороны все еще липкие, то…

Шаг 3 . Мы организуем вторую встречу с руководителем группы и старшими, чтобы узнать друг друга и посмотреть, сработаемся ли мы. И мы принимаем решения вместе – вы и мы. Есть 2 х ДА. Мы делаем предложение, а вы решаете.

• Опыт работы не менее 4 лет, знание сферы мерч, ивентов, маркетинга, гаджетов, сотрудничество с бизнес-клиентами - опыт работы в сфере В2В предложений для клиентов.
• Мы ищем эффективного человека, способного решать проблемы и понимать потребности клиента. Отношение к командному сотрудничеству. #Командный игрок. Солисты – спасибо.
• Хорошая организация своего рабочего места, многозадачность, аккуратность. Эффективная работа в MS Office.
• Социальные и личностные компетенции для нас так же важны, как и профессиональные компетенции, которые влияют на то, как мы вписываемся в нашу команду.
• Коммуникабельность и желание работать с людьми. У нас найдутся люди, которые предпочитают реальную жизнь виртуальной жизни и любят прекрасно выполнять множество разных задач одновременно, а также тех, кто любит межличностные контакты и ситуации, в которых «вдруг» происходит «много разных вещей».
• Любитель гаджетов и новинок – большое преимущество в этой работе. 
• Мы называем себя командой. Здесь нет крысиных бегов, нет солистов, нет корпоративных игр, а мы упорно соревнуемся сами с собой, чтобы стать лучшей командой в своей категории. Если вам нужно работать молча, удаленно и решать большие задачи самостоятельно – эта позиция не для вас.
• Живя в Варшаве, Вы нам нужны на полный рабочий день (с 9-10 до 17-18 часов) в офисе. Мы не предлагаем удаленную работу.

ВВЕДЕНИЕ, т. е. дочитайте пожалуйста до конца... как если бы это был бриф от вашего ключевого клиента. Мы уважаем ваше и наше время – вложите в приложение столько же души, сколько постарались вложить в нашу рекламу. Мы ответим.

bfagencja.pl - мы позиционируем себя как комплексное креативное, маркетинговое и логистическое агентство, обслуживающее известные и крупные бренды по всей Европе. Мы создаем физические вещи (товары), мы не создаем рекламные кампании и не занимаемся социальными сетями или мероприятиями. На практике: все товары, корпоративные магазины с ними, комплексные фирменные носители, например, приветственные пакеты, гаджеты для ярмарок вакансий или бизнес-подарки. Мы консультируем и создаем комплексные решения от А до Я для осознанных брендов. Мы работаем с клиентами комплексно и консультативно, не занимаемся продажей через интернет-рекламу и не имеем готовых каталогов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. Мы верим, что бренды можно продвигать мудро, творчески и полезно, соблюдая при этом экологию. Мы также считаем, что работодатели должны больше делать для своих сотрудников и, прежде всего, ценить их. Среди прочего мы помогаем им в этом. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и «маркетинговыми» агентствами.

Вместе мы создаем уникальную команду, которая хочет, чтобы ее считали лучшим работодателем в отрасли.

На практике это все средства маркетинговых кампаний, работодатель бзнакомства, товары, приветственные пакеты, гаджеты для ярмарок вакансий, мероприятий, подарки. Мы консультируем и создаем комплексные решения для брендов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и маркетинговыми агентствами, поскольку являемся комплексной консалтинговой компанией.

Мы — люди, которые приходят в офис не для того, чтобы что-то продать и ответить на все электронные письма, а для того, чтобы поддержать клиентов в их нуждах, развивать их бизнес, создавая уникальные решения. Мы ценим отношения, сотрудничество и лояльность клиентов. Мы не приемлем посредственность, ускользания, запутывания или просто делать что-то просто так.

Если вы прочитали и что-то не так, вы чувствуете это внутри - начнем с отправки резюме в аккуратном виде, с фотографией и несколькими предложениями ваших мыслей. (1) Что вас заинтересовало в объявлении и/или ссылках, (2) что вам не понравилось. Я занимаюсь подбором персонала уже долгое время и уважаю включенные в него ответы... так же, как и запросы клиента. На вопрос «есть ли у хомяков четыре ноги?» вы скорее ответите «сегодня прекрасная погода и трава красиво переливается на солнце?» ;-p (это подсказка для тех, кто дочитал до конца).

ЧТО ДАЛЬШЕ? 

Шаг 1. От вас письмо. Мы внимательно рассмотрим то, что вы хотите нам показать и донести. Мы ответим вам, зададим вам несколько вопросов и проведем простой тест. Также добавим ссылки на материалы о нас, которых нет в Интернете (в том числе новые. Если приживется, то...

Шаг 2. Мы вам ответим с обратной связью и пригласить вас на встречу с людьми-менеджерами (никаких неосведомленных HR или людей из сводки новостей). Если обе стороны все еще застряли, то...

Шаг 3 Мы организуем вторую встречу с руководителем группы и сеньорами, выясняем, подойдет ли оно. И мы принимаем решения вместе - вы и мы. Это 2 x ДА. Мы подаем предложение, и вы решаете [Составляем индивидуальные предложения для наших клиентов. , основанный на знаниях и ноу-хау компании (постоянно развивающийся), Работа с PowerPoint, Excel и Google, Управление процессами и логикой, вариативность и гораздо меньше художественных и творческих областей, Поиск идей и вдохновения, Поддержание отношений с поставщиками, Работа с графикой по визуализации, Составление сложных коммерческих предложений, расчет наценки, подбор оптимального решения под нужды клиента.]

Требования: MS Office, Работа в команде
Дополнительно: Бюджет на обучение, Дискреционные бонусы, Бесплатный кофе, Бесплатная парковка, Современный офис, Атмосфера стартапа, Собственная библиотека.