Компания Snack Production — крупнейшее национальное объединение торгово-производственных предприятий (ТМ Флинт, Хуторок, Морские, Сан Саныч, Big Bob, Chipster's, Zeffir).За последние три года мы открыли новые производства и увеличили команду, но увеличили команду достигнутом.? Приглашаем в свою команду инженера по охране труда. ?Требования: Знание нормативной документации по охране труда, эксплуатации технологического оборудования.Опыт работы на производственном предприятии в должности не менее
Компания Snack Production — крупнейшее национальное объединение торгово-производственных предприятий (ТМ Флинт, Хуторок, Морские, Сан Саныч, Big Bob, Chipster's, Zeffir).
За последние три года мы открыли новые производства и увеличили команду, но увеличили команду достигнутом.?
Приглашаем в свою команду инженера по охране труда.
?Требования:
- Знание нормативной документации по охране труда, эксплуатации технологического оборудования.
- Опыт работы на производственном предприятии в должности не менее 2 лет
Excel).
Основные функциональные обязанности:
- осуществление контроля за соблюдением на предприятии законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда;
- подготовка документов для получения разрешительной документации на повышенной опасности;
- организация и проведение обучения работников по вопросам охраны труда;
- организация проведения медицинского осмотра работников определенных категорий;
- организация и проведение оперативного контроля состояния охраны труда на предприятии; до проведения проверок контролирующими органами;
- организация и контроль за проведением электротехнических измерений и измерений параметров рабочей зоны;
- подготовка материалов по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение расследования несчастных случаев на производстве.
Условия:
- полная занятость, 5/2 (сб, вс — выходные) с 08:00 до 17:00
- в нашей команде работают специалисты по 10+ помощь, когда у вас возникают трудности;?
- подавляющее большинство сотрудников работают у нас более 2 лет, более 50% — более 5 лет? 90% наших руководителей выросли внутри компании; Мы стабильно и своевременно выполняем свои финансовые обязательства перед сотрудниками; мы ориентируемся на рыночные зарплаты и регулярно их пересматриваем, чтобы оставаться конкурентными.