Нетехнический рекрутер (сфера логистики) в Zelh

О нас: Zelh — быстрорастущая, страстная аутсорсинговая компания. Наша миссия — быть самой надежной компанией, предлагая и поддерживая неизменно высококачественные услуги. Мы достигаем этой миссии, развивая долгосрочные отношения с клиентами, сотрудниками и поставщиками. . Личное внимание, своевременное общение и уважение ко всем людям являются основой нашей бизнес-философии! На данный момент Zelh ищет нетехнического рекрутера (сфера логистики), который присоединится к нашей команде. Обязанности: Работать в тесном контакте с менеджерами по найму в различных отделах для определения потребностей в подборе персонала и планирования процесса найма. Устанавливать цели найма (например, квартальные и годовые). Проверять резюме кандидатов и заявления о приеме на работу. Находить кандидатов на досках объявлений, в базах данных резюме, в профессиональных сетях и через рекомендации. Проводить собеседования с кандидатами в различные этапы процесса найма (проверочные звонки по телефону, видеоинтервью и личные встречи)Разрабатывать и обновлять должностные инструкции и должностные инструкцииВыступать в качестве точки контакта и строить влиятельные отношения с кандидатами в процессе отбораПродвигать репутацию компании как «лучшего места для работа»Выступать в качестве точки контакта и строить влиятельные отношения с кандидатами в процессе отбора Условия работы:Поддерживающая командаКонкурентоспособная зарплата в долларах СШАОфисный режим работы15+ рабочих дней оплачиваемого отпуска Курсы английского языкаОборудование предоставляетсяАроматный кофе от бариста в офисеТребования к работе:Опыт работы от 1,5 лет в сфере подбора персоналаОпыт работы в сфере логистики Опыт управления будет плюсомОпыт работы штатным рекрутеромЗнание полного цикла подбора персоналаУровень английского языка — продвинутый Практический опыт работы с программным обеспечением для подбора персонала и системами отслеживания кандидатовИсключительные коммуникативные навыкиСильные навыки принятия решений