Консультант по непродовольственным товарам/NFI Officer в Save the Children

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины, и Днепр является одним из них.  Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.

ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ: ="font-weight: 400; font-style: normal">Консультант по непродовольственным товарам будет находиться в офисе Save the Children в Днепре и будет руководить повседневной реализацией компонентов деятельности по вопросам непродовольственных товаров (NFI) организации Save the Children (SC) в восточном регионе страны.< /span>

Консультант по вопросам непродовольственных товаров будет обеспечивать осуществление всех аспектов работы в соответствии с политиками Save the Children.  В случае возникновения дополнительной чрезвычайной гуманитарной ситуации, ожидается, что лицо, занимающее этот пост, будет работать за пределами своего обычного профиля и сможет изменять рабочее время в соответствии с ситуацией. 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:  

Помогать Старшему консультанту по вопросам непродовольственных товаров в оценке потребностей в непродовольственных товарах/укрытиях; сборе данных/измерениях, необходимых для оценки

Организовывать все соответствующие поездки и перемещения в соответствии с правилами SCI, а также в соответствии с мерами безопасности.

Управление командой и повышение способности.

• Во взаимодействии со Старшим консультантом и Программным менеджером отдела по вопросам укрытий/WASH/непродовольственных товаров определять требования к повышению способностей членов команды по вопросам непродовольственных товаров. Проводить технические тренинги и осуществлять индивидуальное наставничество.

• Контролировать и осуществлять наставничество всех непосредственных подчиненных

Управление партнерством 

• Налаживать и поддерживать отношения с местными властями и лидерами общин; 

• Налаживать и поддерживать партнерские отношения с местными НПО. 

• Планировать и организовывать встречи с партнерами, имплементирующими проект, для обсуждения достижений и вызовов. 

Внешние отношения/Представительство

• Представлять SC на региональных кластерных/координационных встречах (например, дистрибуция, непродовольственные товары и т.д.) и других встречах и форумах , также играть ведущую роль в укреплении аспектов устройства укрытий, связанных с защитой и образованием детей. 

• Обеспечивать, чтобы программные интервенции продолжали опираться на информацию из других ключевых секторов сектора безопасности, таких как защита, образование , а также продовольственная безопасность и жизнеобеспечение и интегрировались с этими секторами. 

• Обеспечивать разработку мероприятий в партнерстве с соответствующими местными органами власти и другими ключевыми заинтересованными сторонами, включая местных партнеров ( если есть), с целью создания/усиления процессов и механизмов на местном, районном и национальном уровнях. Содействовать участию детей во всех направлениях реагирования, где это возможно и уместно. 

• Содействовать разработке тематических исследований с целью подготовки отчетов, адвокации и работы со СМИ. 

Общие обязательства  

• Придерживаться политик и практик организации Save the Children по защите детей, кодексу поведения, здравоохранению и безопасности, равных возможностей и других соответствующих политик и процедур. 

• Выполнять другие обязанности, согласованные с вашим программным менеджером. 

КВАЛИФИКАЦИИ:   < li>

Социальная работа или подобная сфера деятельности 

ОПЫТ И НАВЫКИ< /p>

Ключевые компетенции: 

• Значительный опыт работы (минимум 2 года) 

• Знание устного и письменного английского языка 

  < /li>

• Компьютерная грамотность (свободное владение пакетом word и excel) 

• Опыт работы в социальной/гуманитарной сфере 

• Способность поддерживать постоянные высокие стандарты профессионального поведения и достижений, работая как самостоятельно, так и в команде.

• Способность справиться со стрессом и давлением 

Желательно: 

• Способность адаптировать или изменять приоритеты в соответствии с изменяющейся ситуацией в миссии или в самой организации;

• Отличные навыки установления контакта и дипломатичности для управления отношениями в напряженной ситуации

Дополнительные должностные обязанности

Обязанности и ответственность, изложенные выше, не являются исчерпывающими, и от лица, занимающего эту должность, может требоваться выполнение дополнительных обязанностей в пределах его уровня квалификации и опыта.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Международные условия труда
• Рабочий день с 9 до 17 часов
• Расположение офиса в центре Днепра

Политика защиты детей:

Здоровье и безопасность:

Ризнообразие, справедливость и инклюзивность: 

SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

Готовы нанять работника с инвалидностью.

ЕслиВас заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке станет преимуществом при рассмотрении. Также будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком.

 < em style="font-weight: 400">Save the Children International< span style="font-weight: 400; font-style: normal"> is humanitarian organization with more than 100 years of history. Защита детей была основана в мае 1919 в Лондоне. SCI ha been working in Ukraine since 2014. Organization started its work in the territori of the Donetsk region. В настоящее время, SCI является распространением его деятельности в 8-х городах Украины, и Dnipro является одним из них. Мы работали в области образования, детей-протекции, overcoming child poverty, хворого здоров'я, а також, мають advocacy activity related to protection children's rights.< /em>

ROLE PURPOSE:

< em style="font-weight: 400">The NFI Officer будет базироваться в первую очередь в защите детей в офисе в Dnipro и будет управлять день-день implemвнедрение компонентов деятельности НФИ «Спасти детей» в восточном регионе. Ожидается, что сотрудник НФИ представит SCI на местном уровне. Он/она будет нести ответственность за обеспечение того, чтобы вся порученная ему/ей деятельность SCI Shelter осуществлялась в соответствии с политикой организации Save the Children и применимыми стандартами. Сотрудник НФИ будет следить за тем, чтобы все аспекты работы выполнялись в соответствии с Политикой спасения детей. В случае возникновения дополнительной гуманитарной чрезвычайной ситуации ожидается, что обладатель роли будет работать за пределами обычного профиля роли и сможет соответствующим образом изменить рабочее время.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЛАСТИ ПОДОТЧЕТНОСТИ:

< em style="font-weight: 400">Реализация/управление программой?< /em>

• < em style="font-weight: 400"> Помощь старшему сотруднику НФИ в оценке потребностей НФИ/убежища, сборе данных/измерений для оценки
• < em> Представлять и поддерживать старшего сотрудника и/или менеджера НФИ на собраниях (внутренних и внешних).
•  Держите команду MEAL в курсе точных планов работы
• Поддерживать актуальность отслеживания партнерских запасов и всех раздач, включая ежемесячный обмен своевременными данными о деятельности с MEAL < /em>
• Контролировать, управлять и поддерживать персонал и волонтеров (как описано выше) на протяжении всего процесса, решая проблемы, которые могут возникнуть с бенефициарами и сообществами.
• Нести ответственность за любую оценку и оценку на местном уровне (с партнерами или внутри SC по вопросам НФИ или междисциплинарного подхода)
• < em style="font-weight: 400">Организуйте все соответствующие действия по поездкам и передвижению в соответствии с правилами SCI и в соответствии с мерами безопасности
•  В координации со старшим офицером НФИ организуйте все необходимые действия для распространения, такие как координация, оценка, планирование… и т. д.
• < em style="font-weight: 400">Предоставлять ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты и информировать старшего должностного лица и/или премьер-министра о узких местах и ​​проблемах  
• Будьте готовы ответить на возникающие запросы, потребности и проблемы, которые прямо или косвенно связаны сo сфера их деятельности.
• < em style="font-weight: 400">Работать с CP, Education, WASH и CVA/FSL для интеграции мероприятий, в том числе во время быстрого реагирования
  

Управление командой и наращивание потенциала

• Определить потребности персонала с точки зрения благосостояния и наращивания потенциала на местах.
•  В сотрудничестве со старшим офицером НФИ поддержите набор соответствующего персонала и волонтеров для команды НФИ.
• < em style="font-weight: 400">В сотрудничестве с менеджером программы Shelter//WASH/NFI и старшим специалистом определите требования по наращиванию потенциала для членов команды NFI. Проведите технические тренинги и индивидуальное наставничество
•  Контролировать и обучать всех подчиненных< /em>
• < em style="font-weight: 400">Убедиться, что члены команды НФИ используют еженедельные рабочие планы и отчеты? Проводить тренинги для соответствующих местных НПО и партнеров.rs.

Управление партнерскими отношениями< /em>

• Поддерживать рабочие партнерские отношения и хорошее общение с представителями партнеров и программ ГК НФИ; 
• Создавать и поддерживать отношения с местными муниципалитетами и лидерами сообществ;< /em>
• < em style="font-weight: 400">Создавать и поддерживать партнерство с местными НПО;
•  Запланируйте и организуйте встречи с партнерами-исполнителями для обсуждения прогресса и проблем

Внешние связи/Представление

• Представляйте SC на региональных кластерных/координационных собраниях (например, по распределению, НФИ и т. д.) и других встречах и форумах и возьмите на себя ведущую роль в усилении аспектов приюта, связанных с защитой и образованием детей.
• Убедиться, что программные вмешательства продолжают учитывать и интегрироваться с другими основными секторами ЮК, такими как защита, образование, продовольственная безопасность и средства к существованию.< /em>
• < em style="font-weight: 400">Убедиться, что мероприятия разрабатываются в партнерстве с соответствующими местными органами власти и другими ключевыми заинтересованными сторонами, включая местных партнеров (там, где они присутствуют), и направлены на создание/укрепление процессов и механизмов на местном, районном и национальном уровнях. Содействуйте участию детей во всех аспектах реагирования, где это возможно и уместно.< /em>
• < em style="font-weight: 400">Участвовать в разработке тематических исследований для целей отчетности, пропаганды и работы в средствах массовой информации.< /em>

Общий? 

• Соблюдать политику и практику организации «Спасите детей» в отношении защиты детей, кодекса поведения, здоровья и безопасности, равных возможностей и других соответствующих политик и процедур.
•  Выполняйте другие обязанности, согласованные со своим непосредственным руководством.

КВАЛИФИКАЦИЯ: < /em>

• Степень бакалавра в области инженерного дела, бизнеса или чего-либо еще актуально
• < em style="font-weight: 400"> Социальная работа или аналогичная соответствующая область< /em>
•  Возможность писать еженедельный и ежемесячный отчет
•  Хорошо организовано.
•  Приверженность и понимание целей, ценностей и принципов SC, включая подходы, основанные на правах человека.
  

ОПЫТ И НАВЫКИ < /em>

Важный

• Расширенныйопыт работы (минимум 2 года опыта)< /li>
• Опыт управления проектами и распространения< /em>
•  Опыт работы в международных и местных НПО (особенно на этапе чрезвычайной ситуации)
• Знание устного и письменного английского языка < /em>
• < em style="font-weight: 400">Знание компьютера (знание Word и Excel)
• Опыт работы в социальной/гуманитарной сфере
•  Опыт мобилизации сообщества и проведения информационно-просветительской деятельности
• < em style="font-weight: 400">Способность поддерживать стабильно высокие стандарты профессионального поведения и достижений при работе самостоятельно и в команде.
• <емstyle="font-weight: 400">Способность справляться со стрессом и давлением

Желательно

• < em style="font-weight: 400">Умение проявлять инициативу, когда это необходимо, для решения возникающих трудностей в повседневной работе.
• Возможность адаптироваться или менять приоритеты в соответствии с меняющейся ситуацией внутри миссии или самой организации.
•  Отличный контакт и дипломатия для управления отношениями в напряженной ситуации< /em>

Дополнительные должностные обязанности< /em>

Обязанности и ответственность, изложенные выше, не являются исчерпывающими, и от обладателя роли может потребоваться выполнение дополнительных обязанностей в пределах разумного уровня его навыков и опыта.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Международные условия работы
• Рабочий день с 9:00 до 17:00
• Расположение офиса в центре Днепра
• Защита детей: 

Нам необходимо обеспечить безопасность детей, чтобы наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных, отражал нашу приверженность защита детей от жестокого обращения. 

Здоровье и безопасность:

Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности.

Многообразие, равенство и инклюзивность: 

SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя равенство и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию. 

Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.

Если Вас заинтересовала вакансия, ждём Вашего ответа. Наличие резюме на английском языке будет преимуществом. Также мы будем признательны, если вы укажете ожидаемый уровень заработной платы и уровень владения английским языком.