Разработчик NodeJS/Web3 в DevBrother

Разработчик NodeJS/Web3

Кордон, открыто

Мы — расширяющаяся группа энтузиастов блокчейна, движимых нашей страстью к созданию революционных продуктов Web3.

Проект представляет собой протокол для игр Web3.

Мы ищем кандидата, который обладает большим практическим опытом в области серверной разработки, искренним интересом и страстью к Web3, а также активно следит за новостями и тенденциями отрасли.

Основное внимание будет уделено бэкенд-разработке (85 % – Node.js).

Более подробная информация о проекте будет предоставлена ​​во время первого ознакомительного звонка.

Требования:

● Опыт работы с Node.js, Nest.js, PostgreSQL или Solidity не менее 3 лет;

● Понимание и интерес к Web3;

● Хорошее знание Ethereum;

● Опыт работы с Prisma;

● Опыт работы с ERC20, ERC721;

● Знание JavaScript;

● Понимание финансовых рынков и страсть к DeFi и криптовалютам;

● Уровень английского языка выше среднего.

Будет большим плюсом:

● Практический опыт работы с MongoDB и Snowflake;

● Опыт работы с большими данными;

● Практический опыт разработки смарт-контрактов;

● Интерес к играм Web3.

Обязанности:

● Исследование существующих протоколов Web3;

● Помощь в разработке серверной части приложения;

● Устранение неполадок, отладка и рефакторинг существующего кода;

● Внедрение новых пользовательских функций;

● Написание модульного теста;

● Интеграция со сторонними сервисами;

● Участие в планировании и предложении новых идей.

Мы благодарим всех обратившихся, однако существует вероятность с нашей стороны не ответить некоторым кандидатам, не соответствующим требованиям, из-за большого количества количество претендентов. Спасибо за Ваше понимание.

Мы предлагаем:

● Ежедневную поддержку для вашего технического и личностного роста;

● Профессиональная и очень дружная команда, всегда готовая помочь и поддержать;

● Гибкий график работы;

● Все официальные праздники;

● 15 дней оплачиваемого отпуска;

● Компания предоставляет все необходимое оборудование;

● занятия английским языком до трех раз в неделю;

● Компания оплачивает 50 % стоимости курсов повышения квалификации для любого сотрудника компании;

● Наставничество и образовательные программы;

● Регулярные мероприятия на корпоративном уровне (тимбилдинги, спортивные мероприятия, настольные игры, технические мероприятия);

● Расширенная система бонусов.