Разработчик NodeJS/Solidity в DevBrother

Мы — растущая группа энтузиастов блокчейна, движимых нашей страстью к созданию новаторских продуктов Web3.

Проект представляет собой протокол для игр Web3.

Мы ищем кандидата, обладающего большим практическим опытом в Back-End-разработке, а также искренним интересом и страстью к Web3. поскольку активно следим за новостями и тенденциями отрасли.

Основное внимание будет уделяться бэкенд-разработке (85 % – Node.js).

Более подробную информацию о проекте можно будет найти здесь. предоставляется во время первого ознакомительного звонка.

Требования:

● Подтвержденный опыт работы с Node.js, Nest.js, PostgreSQL или Solidity от 3 лет;

● Понимание и заинтересованность. в Web3;

● Хорошее знание Ethereum;

● Опыт работы с Prisma;

● Опыт работы с ERC20, ERC721;

● Знание JavaScript;

● Понимание финансовых рынков и страсть к DeFi и криптовалютам;

● Уровень английского языка выше среднего.

● Практический опыт работы с MongoDB и Snowflake;

● Опыт работы с большими данными;

● Практический опыт разработки смарт-контрактов;

● Интерес к играм Web3.

Обязанности:

● Исследование существующих протоколов Web3;

● Помощь в разработке серверной части приложения;

● Устранение неполадок, отладка и рефакторинг существующего кода;

● Внедрение новых пользовательских функций;

● Написание модульного теста;

● Интеграция со сторонними сервисами;

● Участие в планировании и предложении новых идей.

Мы благодарим всех обратившихся, однако существует вероятность с нашей стороны не ответить некоторым кандидатам, не соответствующим требованиям, из-за большого количества количество претендентов. Благодарим за понимание.

Мы предлагаем:

● Ежедневную поддержку для вашего технического и личностного роста;

● Профессиональный и очень дружный коллектив, всегда готовый помочь и поддержать;

● Гибкий график работы;

● Все официальные праздники;

● 15 дней оплачиваемого отпуска;

● Компания предоставляет всё необходимое оборудование;

● Занятия английским языком до трёх раз в неделю;

● Компания оплачивает 50 % стоимости курсов повышения квалификации для любого сотрудника компании;

● Наставничество и образовательные программы;

● Регулярные мероприятия на корпоративном уровне (тимбилдинги, спортивные мероприятия, Настольные игры, технические мероприятия);

● Расширенная система бонусов.