Новый бизнес-разработчик в Innovation Software

Мы ищем нового бизнес-разработчика в нашу команду, который будет осуществлять деятельность, направленную на охват наших потенциальных клиентов, в том числе: используя инструменты поиска, но она также коммуникабельна и может, среди прочего, провести встречу с клиентом, установить хорошие отношения и сопровождать клиента на протяжении всего процесса.

Если вы человек, который действительно хочет развиваться, любит проявлять собственную инициативу, стратегически подходит к своим задачам и целям, коммуникабелен, любит тестировать новые решения и имеет первые успехи в продажах в B2B, которые вы можете похвалить - читайте дальше, возможно, договоримся ;)

Что вы получите взамен?

• работа 100% удаленная, гибкая, из любого места — вы можете настроить режим работы под себя, и нет проблем, если вам придется выйти на улицу, чтобы разобраться с личными делами. вопросы в течение дня
• сотрудничество на основе o контракта B2B или договора комиссии
• повышение зарплаты сразу после испытательного периода (3 месяца), и затем ежегодно
• оплачиваемые выходные после испытательного срока
• открытость вашим идеям и инициативам - вы видите, что что-то можно сделать лучше? мы с удовольствием это реализуем - у нас нет закостеневших процессов
• возможность развития в сфере широко понимаемых продаж
• никаких длительных онлайн-встреч (так называемых встреч-встреч) и звонков, которые могут быть по электронной почте ;)
• стабильность трудоустройства и четкие правила сотрудничества
• хорошая атмосфера - мы одинаково относимся друг к другу, принимаем ошибки и вместе учимся на них
• оборудование - можно работать над своим самостоятельно или вы получите у нас все необходимые инструменты — в зависимости от ваших предпочтений и потребностей
• доступ к платформе изучения английского языка
  

Процесс подбора персонала

1. Отправка резюме через форму. Наш менеджер по персоналу Милена рассмотрит вашу заявку и ответит вам с отзывами.
2. Короткое интервью с рекрутером - Миленой. После рассмотрения вашей заявки мы пригласим вас на короткую непринужденную онлайн-беседу (около 30 минут) в Google Meets. Мы хотим узнать вас поближе, рассказать об ИС и поговорить о взаимных ожиданиях.
3. Задача по подбору персонала. Выполняться асинхронно, в удобное для вас время. Мы хотим проверить ваши практические навыки на основе задания, строго связанного с тем, за что вы будете у нас отвечать.
4. Интервью с нашим генеральным директором – Гжегожем. Прежде чем начать сотрудничество, Гжегож также хотел бы встретиться с вами и обсудить выполненную вами задачу :)
5. Добро пожаловать в Innovation!

Выглядит интересно? Не ждите, ПОДАВАЙТЕ заявку!

• первые успехи в B2B продажах, которыми можно гордиться (если они касались IT-отрасли - это большое плюс)
• знание метрик и показателей продаж и работа на основе KPI
• знание инструментов поддержки продаж/поискаи организация работы , например Clay, Apollo.io, Snov.io, Woodpecker, Sales Navigator, CRM...
• тизер продаж и желание дальнейшее развитие
• стратегического подхода к предпринимаемым действиям и оценки их эффективности
• аналитического мышления
• < б> навыки высокого уровня общения - как письменные, так и устные
• готовность развиваться и проявлять собственную инициативу
• знание английского языка на уровне B2+

Мы ищем нового бизнес-разработчика, который присоединится к нашей команде, который будет осуществлять деятельность, направленную, среди прочего, на охват наших потенциальных клиентов (- ek). используя инструменты поиска, но она также коммуникабельна и может, среди прочего, провести встречу с клиентом, установить хорошие отношения и сопровождать клиента на протяжении всего процесса.

Если вы человек, который действительно хочет развиваться, любит проявлять собственную инициативу, стратегически подходит к своим задачам и целям, коммуникабелен, любит тестировать новые решения и имеет первые успехи в продажах B2B, которым он может гордиться - читайте дальше, возможно, договоримся ;)

Что вы получите взамен?< /b>

• работа 100% удаленно, гибко, из любого места — вы можете настроить режим работы под себя, и нет проблем, если вам нужно выйти на улицу в течение дня для решения ваших личных вопросов
• сотрудничество на основе контракта B2B или мандатного контракта
• повышение сразу после испытательного периода (3 месяца) ), а затем ежегодно
< li> оплачиваемые выходные после испытательного срока
• открытость к вашим идеям и инициативам - ты видишь, что что-то можно сделать лучше? мы с удовольствием это реализуем - у нас нет закостеневших процессов
• возможность развития в сфере широко понимаемых продаж
• никаких длительных онлайн-встреч (так называемых встреч-встреч) и звонков, которые могут быть по электронной почте ;)
• стабильность трудоустройства и четкие правила сотрудничества
• хорошая атмосфера - мы одинаково относимся друг к другу, принимаем ошибки и вместе учимся на них
• оборудование - можно работать над своим самостоятельно или вы получите у нас все необходимые инструменты — в зависимости от ваших предпочтений и потребностей
• доступ к платформе изучения английского языка
  

Процесс подбора персонала

1. Отправка резюме через форму. Наш менеджер по персоналу Милена рассмотрит вашу заявку и ответит вам с отзывами.
2. Короткое интервью с рекрутером - Миленой. После рассмотрения вашей заявки мы пригласим вас на короткую непринужденную онлайн-беседу (около 30 минут) в Google Meets. Мы хотим узнать вас поближе, рассказать об ИС и поговорить о взаимных ожиданиях.
3. Задача по подбору персонала. Выполняться асинхронно, в удобное для вас время. Мы хотим проверить ваши практические навыки на основе задания, строго связанного с тем, за что вы будете у нас отвечать.
4. Интервью с нашим генеральным директором – Гжегожем. Прежде чем начать сотрудничествоłwork Grzegorz также хотел бы встретиться с вами и обсудить выполненную вами задачу :)
5. Добро пожаловать в Innovation!

Выглядит интересно? Не ждите, ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ!

, [активно охватывая и привлекая потенциальных клиентов B2B, среди прочего. использование разведки (определение целевой группы, определение способов ее достижения, поиск потенциальных контактов, подготовка текстов, рассылка рассылок, оптимизация процесса с помощью инструментов/автоматизации), постоянный анализ предпринимаемых действий и достижение заданных результатов продаж (KPI), организация и проведение первичных встреч по продажам, подготовка предложений и презентаций с учетом ситуации клиента, сотрудничество с нашим генеральным директором, менеджерами проектов, отделом маркетинга и другими членами команды, которые участвуют в процессе подготовки и адаптации предложения к потребностям клиента, реализация нашей стратегии продаж , но и выявление областей для улучшения и предложение собственных решений, понимание наших услуг на хорошем уровне, позволяющее исследовать и понимать потребности клиентов] Видео: Іинструменты: . Бонусы та переваги: ​​​​Плоская структура, Небольшие команды, Без дресс-кода.