Руководитель группы .NET в EveryMatrix LTD

Руководитель группы .NET Львів EveryMatrix ищет руководителя группы .NET во Львове. Информация о компании: EveryMatrix — ведущий поставщик B2B SaaS, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы предоставляем платформу, казино, ставки на спорт, платежи и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и имеет 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателям. EveryMatrix является членом Всемирной лотерейной ассоциации (WLA) и Европейской лотерейной ассоциации. В сентябре 2023 года он стал первым поставщиком iGaming, получившим сертификат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix гордится своей приверженностью обеспечению безопасности азартных игр и защите игроков, одновременно создавая ведущие на рынке игровые решения. Краткое описание вакансии: EveryMatrix — ведущий B2B-провайдер, поставляющий программное обеспечение, решения, контент и услуги для iGaming. Одно из бизнес-подразделений: MoneyMatrix — продукт, который предлагает широкий спектр вариантов оплаты, мошенничества и проверок KYC (знай своего клиента), ищет квалифицированного и опытного руководителя группы, который присоединится к команде разработчиков Identity (KYC) во Львове. Идеальный кандидат будет отвечать за руководство командой квалифицированных инженеров, поддерживать существующие команды, обеспечивая разработку новых функций, внедрение стабильности и развивающуюся бизнес-платформу. Обязанности: Ведущие разработчики из команды KYC, которые будут создавать новые функциональные возможности для различных существующих и новых клиентов, поддерживать другие команды, обеспечивая стабильные реализации, контролируя техническую задолженность и обеспечивая масштабируемость архитектуры. Содействие повседневной командной деятельности, включая ежедневные стендапы и церемонии. Разрабатывайте решения, обеспечивающие уровень доступности наших систем и сервисов на уровне 99,99%. Облегчите общение с другими командами на руководящем уровне, чтобы объяснить изменения и заручиться поддержкой. Разрабатывайте и интегрируйте развивающиеся бизнес-функции на платформе с помощью C#/.NET. Сотрудничайте с командами подразделения, бизнес-аналитиками, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами, чтобы понять бизнес-требования и сопоставить их с заданной программной средой. Предлагайте помощь по обеспечению качества и поддержке при возникновении проблем. Требования: 6+ лет опыта работы в индустрии программного обеспечения и не менее 1 года опыта работы в качестве руководителя в командах с численностью более 4 FTE. Практический опыт работы с C#/.NET. Опыт разработки высоконагруженных систем. Опыт работы с решениями высокой доступности и аварийного восстановления. Знание многоуровневой архитектуры, распределенных приложений, микросервисно-ориентированной архитектуры, шаблонов проектирования параллельного и асинхронного программирования. Опыт работы с инструментами инфраструктуры ненаблюдаемости: Prometheus, New Relic, Grafana и т. д. Знания по проектированию и внедрению программных решений с использованием Kafka, RabbitMQ и ElasticSearch. Опыт работы с реляционными системами баз данных, такими как MSSQLServer, MySQL, PostgreSQL. Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные). Аналитический склад ума. Уровень английского: Upper-Intermediate или выше. Баланс трудовой и личной жизни: 22 дня оплачиваемого отпуска и два дня дополнительного оплачиваемого отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) в дополнение к праздничным дням (11 дней). Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный годРабота в компании — 43 дня, включая праздничные дни, в течение 5 лет работы. Больничный лист 10 дней в году (без справки от врача). Отпуск по болезни: до 30 дней в году, подтвержденный медицинской справкой. Для поддержки женщин-кандидатов мы предлагаем матерям 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100% работу на дому до первого дня рождения ребенка. Мужчины получают 4-недельный отпуск по уходу за ребенком и могут работать из дома, пока ребенку не исполнится 13 недель. Льготы и офисные привилегии: Ежедневное питание или пособие на обед. Частная медицинская страховка. Членство в тренажерном зале. Фрукты по пятницам. Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O'Reilly, а также бюджет для внешнего обучения. Массаж на работе. Частые офисные мероприятия и мероприятия по сплочению команды в разных местах. и убедитесь в этом сами. Посетите наши офисы, чтобы получить представление о нашей культуре, офисах и преимуществах!