Руководитель группы .NET в EveryMatrix

EveryMatrix ищет руководителя группы .NET во Львове. Введение в компанию:EveryMatrix — ведущий B2B SaaS-провайдер, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы предоставляем платформу, казино, ставки на спорт, платежи и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателю. EveryMatrix является членом Всемирной лотерейной ассоциации (WLA) и Европейской лотерейной ассоциации. В сентябре 2023 года он стал первым поставщиком iGaming, получившим сертификат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix гордится своей приверженностью обеспечению более безопасных азартных игр и защите игроков, одновременно создавая ведущие на рынке игровые решения. Краткое описание вакансии: EveryMatrix — ведущий B2B-провайдер, поставляющий программное обеспечение, решения, контент и услуги для iGaming. Одно из бизнес-подразделений: MoneyMatrix - продукт, предлагающий широкий спектр вариантов оплаты, мошенничества и проверок KYC (знай своего клиента), ищет квалифицированного и опытного руководителя группы, который присоединится к команде разработчиков Identity (KYC) во Львове. идеальный кандидат будет отвечать за руководство командой квалифицированных инженеров, поддержку существующих команд путем разработки новых функций, реализации стабильности и развития бизнес-платформы. Обязанности: -Руководство разработчиками из команды KYC, которые будут создавать новые функциональные возможности для различных существующих и новых клиентов. , поддерживать другие команды, обеспечивая стабильные реализации, контролируя техническую задолженность и обеспечивая масштабируемость архитектуры. - Содействие повседневной командной деятельности, включая ежедневные стендапы и церемонии. -Разрабатывать решения, обеспечивающие уровень доступности наших систем и сервисов на уровне 99,99%. -Облегчать общение с другими командами на руководящем уровне, чтобы объяснить изменения и получить поддержку. -Разрабатывать и интегрировать развивающиеся бизнес-функции на платформе с использованием C#/.NET. -Сотрудничать с командами подразделения, бизнес-аналитиками, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами, чтобы понять бизнес-требования и сопоставить их с заданной программной платформой. -Предложить контроль качества и поддержку при возникновении проблем. Требования: -6+ лет предыдущего опыта работы в индустрии программного обеспечения и не менее 1 года опыта работы в качестве руководителя в командах с численностью более 4 FTE. -Практическое знание C#/.NET. -Опыт разработки высоконагруженных систем. -Опыт работы с решениями высокой доступности и аварийного восстановления. -Знание многоуровневой архитектуры, распределенных приложений, микросервисно-ориентированной архитектуры, шаблонов проектирования параллельного и асинхронного программирования. -Опыт работы с инструментами инфраструктуры наблюдения: Prometheus, New Relic, Grafana и т. д. -Знание проектирования и внедрения программных решений с использованием Kafka, RabbitMQ и ElasticSearch. -Опыт работы с системами реляционных баз данных, такими как MSSQL Server, MySQL, PostgreSQL. -Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные). -Аналитический склад ума. -Уровень английского языка: выше среднего или выше. Баланс трудовой жизни: -22 дня оплачиваемого отпуска и два дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) в дополнение к праздничным дням (11 дней).Дополнительно оставь дза каждый дополнительный год работы на предприятии – 43 дня, включая праздничные дни, к 5 году работы. – 10 дней больничного в году (без справки от врача). – Отпуск по болезни: до 30 дней в году, оформляемый медицинской справкой. -Чтобы поддержать кандидатов-женщин, мы предлагаем 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100% работу на дому до первого дня рождения ребенка для матерей. Мужчины получают 4 недели отпуска по уходу за ребенком и могут работать на дому, пока ребенку не исполнится 13 недель. Льготы и офис льготы: - Ежедневный обед или обед - Частная медицинская страховка - Членство в спортзале - Фрукты по пятницам - Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O'Reilly, а также - бюджет на внешнее обучение - Массаж на работе - Частые офисные мероприятия и мероприятия по построению команды в разных местах. Отличные офисные помещения — приходите и посмотрите сами. Посетите наши офисы, чтобы получить представление о нашей культуре, офисах и преимуществах!