Руководитель группы .NET в GR8 Tech

Руководитель группы .NET

Молдова, удалено

GR8 Tech — глобальная продуктовая компания, предоставляющая инновационные, масштабируемые платформы и бизнес-решения для iGaming-индустрия.

У нас большой опыт: платформа GR8 Tech успешно обслуживает миллионы активных игроков и предлагает лучшие практики для развития и роста в игорной индустрии. Мы здесь, чтобы предоставить отличные игровые технологии для удовлетворения еще более амбициозных целей!

Мы разрабатываем полное технологическое покрытие для игорного бизнеса по всему миру, включая решения для платформ iGaming, консалтинг, интеграцию и услуги долгосрочной эксплуатации.

Мы движимы стремлением создавать отличный продукт вместе с замечательными людьми! Вместе мы продвигаем мир iGaming вперед — присоединяйтесь!

О ваших ключевых обязанностях и влиянии:
— Ведущая техническая команда;
— Серверная разработка продуктов с использованием .NET Core 3.1 /.NET 5, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
— Разработка высоконагруженных сервисов;
— Проектирование архитектуры приложения;
— Анализ кода и улучшение навыков текущей команды;
— Работа в тесном сотрудничестве с другими членами команды и всего бизнеса;
— Тесное общение с БА и менеджерами по продукту, предоставление лучших решений и влияние на продукт.

Обязательный профессиональный опыт:
— Знание .NET Core и ASP.NET Core, опыт коммерческой разработки более 3 лет;
— Знание дизайна программного обеспечения: SOLID, OOD, шаблоны проектирования;
— Опыт работы с базами данных SQL, NoSQL;
— Хорошее понимание принципов работы распределенных систем;
— Опыт работы в Agile-среде;
— Опыт работы с CI, UnitTests, интеграционными тестами;
— Уровень английского Upper-Intermediate+.

Желательные навыки:
— Опыт работы с высоконагруженными проектами;
— Опыт работы с RabbitMQ, Redis, Kafka, SignalR;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы со стеком ELK.

Что мы предлагаем:

Преимущества столовой:
— Спортивная компенсация;
— Медицинское страхование;
— Психологическая поддержка;
— Покрытие домашнего офиса.

Работа и жизнь:
— Удаленная работа, Коворкинг, компенсация;
— Бюджет ухода за детьми;
— Декретный отпуск;
— Отцовский отпуск;
 – Дополнительные 2 дня для семейных мероприятий.

Наша культура GR8:
— открытая обратная связь и прозрачное прямое общение;
— Рост и развитие: лучше с каждым днем;
— Высокая толерантность к экспериментам и ошибкам;
— Поддерживающая дружелюбная среда.