Руководитель группы .NET в GR8 Tech

GR8 Tech — глобальная продуктовая компания, предоставляющая инновационные масштабируемые платформы и бизнес-решения для индустрии iGaming.

У нас большой опыт: платформа GR8 Tech успешно обслуживает миллионы активных игроков и предлагает лучшие практики для развития и роста в игорной индустрии. Мы здесь, чтобы предоставить отличные игровые технологии, которые удовлетворит еще большие амбиции!

Мы разрабатываем полное техническое обеспечение для игорного бизнеса по всему миру, включая решения для платформ iGaming, консалтинг, интеграцию и услуги долгосрочной эксплуатации.

Нас движет стремление создавать отличный продукт с замечательными людьми! Вместе мы продвигаем мир iGaming вперед — присоединяйтесь!

О ваших основных обязанностях и влиянии:
— Ведущая техническая команда;
— Разработка продуктов на стороне сервера с использованием .NET Core 3.1 / .NET 5, ASP.NET. Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
— Разработка высоконагруженных сервисов;
— Проектирование архитектуры приложений;
— Проверка кода и улучшение навыков текущей команды;
— Работа в тесном сотрудничестве с другими членами команды и всего бизнеса;
— Тесное общение с бизнес-аналитиками и менеджерами по продуктам, предоставление лучших решений и влияние на продукт.

Обязательный профессиональный опыт:
— Знание .NET Core и ASP.NET Core, опыт коммерческой разработки более 3 лет;
— Знания в области проектирования программного обеспечения: SOLID, ООД, Шаблоны проектирования;
— Опыт работы с SQL, базами данных NoSQL;
— Хорошее понимание принципов работы распределенных систем;
— Опыт работы в Agile-среде;
— Опыт работы с CI , UnitTests, Интеграционные тесты;
— Уровень Upper-Intermediate+Английский.

Желательные навыки:
— Опыт работы с высоконагруженными проектами;
— Опыт работы с RabbitMQ, Redis, Kafka, SignalR;
— Опыт работы с Kubernetes;< br/>— Опыт работы со стеком ELK.

Что мы предлагаем:

Льготы Кафетерий:
— Спортивная компенсация;
— Медицинская страховка;
— Психологическая поддержка;
— Покрытие домашнего офиса.

Работа и жизнь:
— Удаленная работа, Компенсация за коворкинг;
— Бюджет по уходу за ребенком;
— Декретный отпуск;
— Отцовский отпуск;< br/>— дополнительные 2 дня для семейных мероприятий.

Наша культура GR8:
 – открытая обратная связь и прозрачное прямое общение;
 – рост и развитие: лучше с каждым днем;
 – высокая терпимость к экспериментам и ошибкам. ;
— Благоприятная дружелюбная среда.