Руководитель группы .NET в EveryMatrix LTD

EveryMatrix ищет руководителя группы .NET во Львове. О компании: EveryMatrix — ведущий B2B SaaS-провайдер, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы предоставляем платформу, казино, ставки на спорт, платежи и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и имеет 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателям. EveryMatrix является членом Всемирной лотерейной ассоциации (WLA) и Европейской лотерейной ассоциации. В сентябре 2023 года он стал первым поставщиком iGaming, получившим сертификат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix гордится своей приверженностью обеспечению безопасности азартных игр и защите игроков, одновременно производя лидирующие на рынке игровые решения. Краткое описание вакансии: EveryMatrix является ведущим B2B-провайдером, предоставляющим программное обеспечение, решения, контент и услуги для iGaming. Одно из бизнес-подразделений: MoneyMatrix — продукт, который предлагает широкий спектр вариантов оплаты, мошенничества и проверок KYC (знай своего клиента), ищет квалифицированного и опытного руководителя группы, который присоединится к команде разработчиков Identity (KYC) во Львове. Идеальный кандидат будет отвечать за руководство командой квалифицированных специалистов. инженеры, поддержка существующих команд, обеспечивая разработку новых функций, реализацию стабильности и развитие бизнес-платформы. Обязанности: Ведущие разработчики из команды KYC, которые будут создавать новые функциональные возможности для различных существующих и новых клиентов, поддерживать другие команды, обеспечивая реализацию стабильности, контролировать технический долг, и обеспечение архитектурной масштабируемости. Содействие повседневной командной деятельности, включая ежедневные стендапы и церемонии. Разрабатывайте решения, обеспечивающие уровень доступности наших систем и сервисов на уровне 99,99%. Облегчайте общение с другими командами на руководящем уровне, чтобы объяснить изменения и получить поддержку. Разрабатывайте и интегрируйте развивающиеся бизнес-функции на платформе с помощью C#/.NET. Сотрудничайте с командами подразделения, бизнес-аналитиками, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами, чтобы понять бизнес-требования и сопоставить их с заданной программной платформой. Предлагайте помощь по обеспечению качества и поддержке при возникновении проблем. Требования: 6+ лет предыдущего опыта работы в индустрии программного обеспечения и не менее 1 года опыта работы в качестве руководителя в командах с численностью более 4 FTE. Практический опыт работы с C#/.NET. Опыт разработки высоконагруженных систем. Опыт работы с решениями высокой доступности и аварийного восстановления. Знание многоуровневой архитектуры, распределенных приложений, микросервисно-ориентированной архитектуры, шаблонов проектирования параллельного и асинхронного программирования. Опыт работы с инструментами инфраструктуры ненаблюдаемости: Prometheus, New Relic, Grafana и т. д. Знания в области проектирования и внедрения программных решений с использованием Kafka, RabbitMQ и ElasticSearch. Опыт работы с системами реляционных баз данных, такими как MSSQLServer, MySQL, PostgreSQL. Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные).Аналитический склад ума. Уровень английского языка: выше среднего или выше. Остаток трудовой жизни: 22 оплачиваемых дня отпуска и два дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) в дополнение к праздничным дням (11 дней). Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный год в компании — 43 дня. включая праздничные дни к 5 году работыyment.10 дней отпуска по болезни в году (без справки от врача).Отпуск по болезни: до 30 дней в году, подтвержденный медицинской справкой.Для поддержки женщин-кандидатов мы предлагаем 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100% работу на дому до первого дня рождения ребенка для матерей.Мужчины получают 4 недели отпуска по уходу за ребенком. и может работать дома, пока ребенку не исполнится 13 недель. Льготы и офисные привилегии: Ежедневный обед или обед. Частная медицинская страховка. Членство в спортзале. Фрукты в пятницу. Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O'Reilly, а также бюджет на внешнее обучение. Массаж на работе. Частые офисные мероприятия и мероприятия по тимбилдингу в разных местах. Отлично. офисные помещения — приходите и посмотрите сами. Посетите наши офисы, чтобы получить представление о нашей культуре, офисах и преимуществах!