Инженер по продажам NE в Otis Elevator Co.

Date Posted:2024-03-08Country: UkraineLocation: 37 Ekskavatorna str, 03062 Kiev, UkraineОсновные обязанности: Участвовать в выполнении инженерных обследований технического состояния существующих лифтов и их связей с электросетью, измерительных работ дальнейшей разработки проектно-сметной документации (стадия «РП»). Разработка (в сотрудничестве с конструкторами - смежниками) для инженерного обеспечения проектируемых лифтов своих разделов рабочего проекта: раздел по электротехническим решениям и разделу по диспетчеризации лифтов, а также выполнить электротехнические расчеты (нормативное освещение, годовое потребление электроэнергии и др.). Разработать электрические схемы кабельных журналов, составить объяснительную запись. Разработка графиков и сведений о комплектах оборудования по модернизации электрической части существующих лифтов на базе серийных моделей лифтов, а также сопровождения производства комплектов оборудования. Участие в работе по согласованию рабочих проектов (раздел по электротехническим решениям и разделу по диспетчерам лифтов) в службах заказчика. Участие в работе по авторскому надзору за проведением электромонтажных работ и работ по диспетчеризации на объектах монтажа проектируемых лифтов. Перечень выполняемых работ для обеспечения продажи нового оборудования. Работа по приведению в соответствие с требованиями стандартов Украины таких видов контроллеров -. LVA Перевод на украинский язык принципиальных схем соединения и перечень элементов (создание и поддержка базы для перевода); Доработка схем и введение в них схем диспетчерской и переговорной связи (Элементы диспетчерской связи Украинского производства); доработка схем и введение в них схем для обеспечения перевозки пожарного подразделения; *Разработка КД и внедрение в структуру лифтового оборудования, следующих опций:Видео наблюдение в кабине лифта;СКД в лифте / адаптация с системой дома;Внедрение системы ARO для типов контроллеров MCS220, RX2MR-L, ACD4R (оборудование в эксплуатации) лифтом для подключения альтернативных элементов питания (генератор и т. д.) разработка КД, FDS, TDS документации для лифтов; Проведение консультаций для монтажных подразделений по КД-документации; Создание файлов PDF для отправной документации и печати комплекта схем на контрактные лифты. разработка и внедрение во внутренние процессы компании технологических инструкций, процедур, микроинструкций, программ экзаменов оборудования; Разработка и усовершенствование систем, механизмов для улучшения операционной работы сервисных и монтажных организаций; Проведение тех. надзоров на объектах по монтажу и сервису. Проведение входного контроля на внутренних складах компании; Разрешение спорных вопросов по рекламациям, АМТ и предписаниям в разрезе электричества; Определение артикулов электрических компонентов для оформления актов о браке. Командировка для проведения экзаменов и урегулирования спорных вопросов.Если вы живете в городе, изменения в том, что вы хотите, чтобы играть или играть в role в управлении и путешествия в течение всего дня. . We move 2 billion people every day and maintainоколо 2,2 миллиона клиентов по всему миру, крупнейший в отрасли портфель услуг. Вы можете узнать нашу продукцию на некоторых из самых известных достопримечательностей мира, включая Эйфелеву башню, Эмпайр-стейт-билдинг, Бурдж-Халифа и башни-близнецы Петронас! В нашей команде 69 000 человек, включая инженеров, экспертов по цифровым технологиям, специалистов по продажам и функциональным специалистам, а также заводских и полевых технических специалистов, которые стремятся удовлетворить разнообразные потребности наших клиентов и пассажиров в более чем 200 странах и территориях по всему миру. Мы гордимся тем, что являемся разнообразной глобальной командой с проверенным наследием инноваций, которые продолжают оставаться основой быстро развивающейся и высокопроизводительной компании. Присоединяясь к Otis, вы становитесь частью инновационного мирового лидера отрасли с устойчивой Бизнес модель. Вы будете принадлежать к разнообразному, заслуживающему доверия и заботливому сообществу, где ваш вклад, а также навыки и возможности, которые вы приобретете, работая вместе с лучшими и талантливыми людьми, будут поддерживать нашу связь и быть на переднем крае. Мы предоставляем возможности, обучение и ресурсы, которые способствуют развитию лидерства и способностей в сфере продаж, эксплуатации, проектирования и крупных проектов, а наша программа стипендий для сотрудников является предметом гордости, благодаря которому Otis спонсирует коллег для получения ученых степеней или программ сертификации. внимание больше, чем когда-либо, уделяется людям. Будучи глобальной компанией, управляемой людьми, мы ставим людей – пассажиров, клиентов и коллег – в центр всего, что мы делаем. Мы руководствуемся нашими ценностями, которые мы называем нашими Тремя Абсолютами: приоритеты безопасности, этики и качества во всем, что мы делаем. Если вы хотите узнать больше об экологических, социальных вопросах и управлении (ESG) в Отис, нажмите здесь. Станьте частью команды Отис и помогите нам #Buildwhatsnext! Отис — работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, возраста или любого другого класса, защищаемого федеральным законом. Чтобы запросить дополнительные условия при заполнении заявления о приеме на работу из-за особых потребностей или инвалидности, свяжитесь с нами по адресу [email protected]. Политика и Условия конфиденциальности: Нажмите на эту ссылку, чтобы прочитать Политику и Условия. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Продажа и развитие бизнеса Галузи Споживчи услуги