Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Национальный/-ая Руководитель/-а по Вопросам Защиты/ (National Protection Field Officer) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ
9 просмотров
Міжнародна організація з міграції / МОМ
Открыт для внутренних и внешних кандидатов
Позиция Должность: Полевой офицер национальной защиты
Место службы: Днепр, г. Украина
Классификация: Национальный офицер, ранг NO-A
Тип назначения: Специальный краткосрочный срок, шесть месяцев с возможностью продления
Предполагаемая дата начала: < strong style="font-weight:bold !important">Как можно скорее
Дата закрытия: 18 июля 2024 г.
Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и, как ведущее учреждение ООН в области миграции, тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Она делает это, предоставляя услуги и консультации правительствам и мигрантам.
МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. кандидаты имеют право подать заявку на эту вакансию. Для этой вакансии внутренние кандидаты считаются кандидатами первого уровня.
Контекст:
Программа защиты МОМ в Украине началась в 1998 году как Программа по борьбе с торговлей людьми для поддержки усилий правительства и гражданского общества по борьбе с торговлей людьми и обеспечению жертвам доступа к помощи и правосудию. Приоритеты МОМ изменились в ответ на значительные изменения в украинском миграционном контексте; сегодня МОМ предлагает индивидуальное ведение дел и прямое предоставление услуг и помощи лицам, нуждающимся в защите, поскольку они подверглись торговле людьми, гендерному насилию, эксплуатации или насилию, связанному с конфликтом, и усилиям по предотвращению нарушений прав; повышение осведомленности и работа с населением, а также развитие потенциала, способствующее достижению целей гуманитарного реагирования и развития.
Под общим руководством главы миссии и под непосредственным руководством офицера по защите (возвращение) этот сотрудник будет отвечать за руководство полевыми группами защиты МОМ в отношении предоставления услуг по делам о защите и содействия на реализацию широкого спектра полевых мероприятий по защите в конкретных населенных пунктах/областях.
Основные функции/обязанности:
- Тесно координировать свои действия со старшими менеджерами по защите и Национальным офицером по защите для достижения эффективной и своевременной реализации программ, связанных с защитой, в конкретных местах Украины, в чрезвычайных и нечрезвычайных операциях.
- Консультировать полевых сотрудников и партнеров по вопросам непосредственной помощи в делах о защите, включая тех, кто испытал насилие, связанное с войной, нуждается в лучшем доступе к правам и гуманитарной помощи, жертв торговли людьми, эксплуатации, гендерного насилия, случаев защиты детей, или случаи граждан третьих стран в Украине. Это может включать усиление механизмов выявления и перенаправления, особенно на местном/областном уровне. повышение осведомленности и вовлечение сообщества, а также оценки защиты. Это включает, помимо прочего, предоставление технического и административного руководства, надзора, мониторинга работы полевого персонала и партнеров-исполнителей.
- Предоставление технических знаний и поддержание внутренней и внешней связи с коллегами, партнерами, властями и другими ключевыми заинтересованными сторонами на различных мероприятиях, а также в координационных структурах и платформах на национальном и субнациональном уровнях для чрезвычайных и посткризисных операций. , о сообщениях о защите, снижении рисков защиты и улучшении помощи.
- Поддерживать общую координацию Отделом защиты услуг по добровольному возвращению и реинтеграции жертв торговли людьми, уязвимых мигрантов и пострадавшего от конфликта населения, чтобы обеспечить идентификацию и помощь, предоставляемую и понятную бенефициарам; своевременную передачу конфиденциальной информации принимающим или поддерживающим НПО и/или поставщикам медицинских услуг, а также нести ответственность за финансовые отчеты.
- Поддерживать усилия МОМ по наращиванию потенциала внутри и снаружи, например. путем обучения сотрудников, партнеров НПО, органов власти и других соответствующих заинтересованных сторон тематическим областям защиты (например, идентификация бенефициаров и направление в специализированные услуги по защите, гуманитарные принципы, актуализация защиты).
- Отслеживайте качество и точность ввода данных, имеющих отношение к деятельность по защите и обеспечение соблюдения сотрудниками и партнерами по защите рекомендаций руководящих принципов МОМ по защите данных.
- Совершить служебные командировки в зависимости от потребностей программы.
- Выполнять другие возложенные на него обязанности.
Требуемая квалификация и опыт
Образование
- Степень магистра в области социальных наук, международных отношений, политологии, образования, права и международных отношений или смежной области в аккредитованном академическом учреждении.
ИЛИ
- Степень бакалавра в вышеупомянутой области аккредитованного академического учреждения с не менее чем двумя годами соответствующего опыта работы.
Опыт
- Обширный опыт работы в тематической области противодействия торговле людьми, руководство полевыми группами и персоналом по вопросам защиты.
- Опыт в актуализации защиты, гендерном насилии, инвалидности и других вопросах защиты. < /li>
- Опыт руководства выездным персоналом и мониторинга партнеров-исполнителей, а также строгого применения внутренних указаний к финансовым и административным процедурам, связанным с предоставлением услуг прямой помощи.
- Опыт работы на широкий спектр тематических областей защиты, таких как мигранты, находящиеся в уязвимом положении, гендерное насилие и защита детей.
- Опыт взаимодействия и сотрудничества с другими миссиями МОМ, государственными органами, НПО и другими заинтересованными сторонами.
- Работа по реагированию на чрезвычайные ситуации и работа, связанная с внутренним перемещением.
- Предыдущий опыт работы в МОМ или агентстве ООН предпочтителен.
Навыки
- Обширные знания тематических областей, связанных с миграцией и защитой, которыми занимается Организация в Украине, особенно в области борьбы с торговлей людьми.
- Способность быстро изучать новые темы области и направления работы, связанные с работой МОМ по защите в различных контекстах.
- Хорошие коммуникативные и письменные навыки на английском языке.
- Владение компьютером, особенно в MS Office (Excel, Outlook, Word и т. д.) и опыт работы с базами данных и онлайн-приложениями.
Языки
Требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).
Требуемые компетенции
Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:
Значения
- Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
- Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует последовательно с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
- Профессионализм: Демонстрирует способность работать собранно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
- Мужество: Демонстрирует готовность занять свою позицию по важным вопросам.
- Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.
Основные компетенции – уровень поведенческих индикаторов 2
- Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
- Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
- Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
- Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за свои действия и порученную работу.
- Общение: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.
Управленческие компетенции — уровень поведенческих индикаторов 2
- Лидерство: обеспечивает четкое чувство направления, подает личный пример. и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим реализовать и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал.
- Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно работать и развивать свой потенциал.
- Построение доверия: продвигает общие ценности. и создает атмосферу доверия и честности.
- Стратегическое мышление и видение: работает стратегически для реализации целей Организации и сообщает четкое стратегическое направление.
- Смирение: руководит смиренно и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатков.
Другое< /em>
Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.
Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения на должность и имеет допуск к секретной информации.
Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.
Как применить:
Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки, заполнив Форма личной истории МОМ и отправка на адрес [email protected] пользователем Не позднее 18 июля 2024 г. со ссылкой на это объявление в теме вашего сообщения.
Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список .
Период публикации:
С 04.07.2024 по 18.07.2024
