Национальный координатор проекта (WASH) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыто для внутренних и внешних кандидатов. Обратите внимание, что все заявки следует подавать через Глобальный сайт вакансий МОМ(Просмотреть внешнюю публикацию о вакансии). Заявки, поданные любым другим способом, рассматриваться не будут.    

Название должности: Национальный специалист по проекту (WASH)

Место службы: Днепр, Украина

Классификация: Национальный сотрудник, уровень NOA

Тип назначения: Срочный срок, с возможностью на один год продления

Предполагаемая дата начала: Как можно скорее

Дата закрытия: 21 декабря 2025 г.

 Основанная в 1951 году, МОМ является ведущей межправительственной организацией в области миграции и тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления услуг и консультаций правительствам и мигрантам.

Контекст: 

Международная организация по миграции (МОМ) – единственное международное межправительственное учреждение, имеющее конкретный мандат в области миграции и призванное содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления технических знаний правительствам, мигрантам и принимающим сообществам посредством широкого спектра устойчивых решений, способствующих поддержке групп населения, пострадавших от вынужденной миграции, и улучшению условий жизни внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).  

Под общим руководством главы миссии и старшего координатора программы (жилье и WASH), под непосредственным руководством менеджера программы (WASH) и в тесной координации с главой подотдела и другими техническими специалистами программы, должностное лицо будет отвечать за выполнение функций программы водоснабжения, санитарии и отопления (WASH) в соответствии с Положения, правила и процедуры МОМ.

Основные функции/обязанности:

1. Координация и мониторинг оперативных, административных и финансовых аспектов проекта WASH в соответствии с политикой/стандартами МОМ (например, МОМ в Украине и глобальными стратегиями WASH МОМ),планы окончательного восстановления, а также требования доноров.
2. Держать руководителя в курсе статуса реализации WASH; выявить конкретные пробелы в сфере WASH и предложить действия по улучшению реализации мер по восстановлению инфраструктуры WASH. 
3. Участвовать в разработке и корректировке планов работы, бюджетов проектов, инструментов мониторинга и оценки и стандартных операционных процедур, адаптированных к деятельности WASH, включая диагностические исследования, обзоры проектов и надзор за строительными работами и т. д.  
4. Координировать сбор, проверку и анализ данных WASH и справочной информации; обновлять системы управления информацией и оказывать поддержку команде по связям с общественностью в подготовке контента для наглядности WASH  о деятельности, связанной с проектом, включая осведомленность о проекте, краткие обзоры основных этапов, пресс-релизы и другие соответствующие материалы.
5. Координировать своевременную подготовку и распространение отчетов по проектам WASH, включая ход реализации, отслеживание показателей проекта WASH, извлеченные уроки, в соответствии с процедурами МОМ и требованиями доноров.  
6. Поддерживать связь и координировать свои действия с донорами, партнерами, агентствами Организации Объединенных Наций (такими как ЮНИСЕФ), кластером WASH, муниципальными предприятиями водоснабжения/водоканалами, местными органами власти и заинтересованными сторонами, а также правительственными партнерами.  
7. Вносить вклад в планирование, разработку, организацию и реализацию мероприятий по наращиванию потенциала по темам WASH (водоочистка, энергоэффективность, недоходная вода и т. д.), ориентированных на сотрудников МОМ, партнеров из правительства и гражданского общества, партнеров-исполнителей и сообщества.   
8. Посещайте соответствующие координационные платформы WASH, такие как конференции, семинары, рабочие группы, заседания технических комитетов, кластерные собрания WASH и другие форумы.
9. Участвуйте в подготовке предложений по WASH и разнообразного спектра коммуникационных продуктов, концептуальных записок и других документов по планированию.
10. Контролируйте и предоставляйте обучение и техническое руководство для проекта WASH сотрудников.
11. Совершать служебные командировки на объекты WASH, такие как объекты водоканала, для реализации, контрольных посещений, оценки проектов, связи с коллегами и т. д.
12. Выполнять другие обязанности, которые могут быть возложены на них.

Необходимая квалификация и Опыт работы

 Образование

• Степень бакалавра или ее эквивалент в области гражданского строительства, водного хозяйства, экологической инженерии, архитектуры, общественного здравоохранения или других технических дисциплин, связанных с водоснабжением, санитарией и отоплением, с опытом работы не менее двух лет; или 
• Степень магистра или ее эквивалент в области гражданского строительства, водного хозяйства, экологической инженерии, архитектуры, общественного здравоохранения или других технических дисциплин, связанных с водоснабжением, санитарией и отоплением. 
• Сертификация лицензированного профессионального инженера будет преимуществом. 

Опыт  

• Опыт работы в области строительного проектирования и управления подрядами. 
• Опыт проектирования, планирования и реализации проектов гражданского строительства и WASH.карат. 
• Опыт работы с неправительственной организацией и/или международной организацией является преимуществом. 
• Отличное знание структурного анализа и работы с соответствующим программным обеспечением, например, программным обеспечением для проектирования, таким как AutoCAD, и программным обеспечением для планирования, таким как MS Project. 

Навыки

• Сильные навыки технического черчения, дизайна и документации. 
• Умение разбираться в гидравлических чертежах, технических условиях и нормах Украины. 
• Инициативный, независимый работник, командный игрок, быстро обучаемый;  
• Хорошие навыки межличностного общения; 
• Умение готовить четкие и краткие отчеты; 
• Владение компьютером (текстовые процессоры, электронные таблицы, базы данных и т. д.); и 
• хорошее знание региона является преимуществом. 
• Умение сохранять добросовестность при выполнении возложенных обязанностей. 
• Навыки администрирования и тайм-менеджмента. 

 Языки

Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Необходимые компетенции

 От кандидата, занимающего должность, ожидается, что он продемонстрирует следующее компетенции:

Ценности  

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
• Мужество: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия: проявляет сострадание. для других дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции  

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов. 
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов. 
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации. 
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу. 
• Общение: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом. 

Управленческие компетенции

• Лидерство: обеспечивает четкое чувство направления, подает пример и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим реализовать и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал.
• Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно работать и развивать свой потенциал.
• Построение доверия: продвигает общие ценности и создает атмосферудоверия и честности.
• Стратегическое мышление и видение: работает стратегически для реализации целей Организации и передает четкое стратегическое направление.
• Смирение: руководит смиренно и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатков.

Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с настоящим объявлением о вакансии, подлежит финансированию. подтверждение.

Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден для назначения по состоянию здоровья и допуска к назначению.

Обязательным условием для занятия должности является законное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как подать заявку:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки ТОЛЬКО по этой ссылке Просмотреть внешнее объявление о вакансии Номер позиции 17853 до 21 декабря 2025 самое позднее. Заявки, поданные иным способом, рассматриваться не будут.  

Мы свяжемся только с кандидатами, вошедшими в короткий список.   

 Период публикации: С 28.11.2025 по 21.12.2025