Национальный/-а Руководитель/-я Проекта / (National Project Officer (Livelihood)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыт для внутренних и внешних кандидатов. Название должности: Национальный специалист по проекту (средства к существованию). Место службы: Киев, Украина. Классификация: сотрудники общего обслуживания, уровень NOA. Тип назначения: специальный краткосрочный срок, шесть месяцев с возможностью продления. Предполагаемая дата начала: как можно скорее. Дата закрытия: 23 апреля 2024МОМ, основанная в 1951 году, является родственной организацией системы ООН и, будучи ведущим учреждением ООН в области миграции, тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления услуг и консультаций правительствам и мигрантам. МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. На эту вакансию могут подать заявку внутренние и внешние кандидаты. При заполнении вакансии внутренние кандидаты рассматриваются как кандидаты первого уровня. Контекст: Под общим руководством главы миссии и старшего координатора программы (MSD) и прямым руководством сотрудника программы (средства к существованию) действующий сотрудник будет управлять реализация и мониторинг мер по обеспечению средств к существованию и обеспечению существования на страновом уровне, направленных на реализацию целевых мер по обеспечению средств к существованию, направленных на поддержку средств к существованию, скорейшего восстановления и продовольственной безопасности для перемещенных и пострадавших групп населения, а также способствующих повышению устойчивости и результатов скорейшего восстановления. .Основные функции/обязанности: Координировать общее планирование, реализацию и мониторинг проектов в рамках портфеля средств к существованию. Координировать услуги поддержки и обработки посредством непосредственного надзора за работой членов команды, занимающихся предоставлением вспомогательных услуг, и контроля качества и эффективности Работа команды. Поддерживать связь с соответствующими контактами и партнерами в правительстве центрального и местного уровня, а также на встречах с Кластером продовольственной безопасности и средств к существованию. Сотрудничать с командой мониторинга, оценки, обучения и управления информацией (MEL / IM) для разработки и реализации плана MEL для проектов, включать извлеченные уроки в будущие проекты и надлежащим образом хранить знания и результаты проекта для будущего использования, а также вместе с командой отчетности для качественной и своевременной отчетности доноров. Содействовать заключению контрактов и закупкам товаров и услуг посредством надзора за соответствующим персоналом проекта и обеспечить четкое финансовое отслеживание проектов в портфеле, в том числе посредством последующего взаимодействия с соответствующими коллегами по финансам и реализации. Разработать коммуникационные инструменты на английском и украинском языках. Определить возможности финансирования и партнерства, а также подготовить концептуальные записки и разделы предложений для портфеля проектов. По согласованию со старшим координатором программы и координатором развития программы поддерживать связь с донорами для обсуждения программных идей. Служить координатором миссии для соответствующих отраслевых рабочих групп и аналогичного межведомственного сотрудничества. Исследовать соответствующие возможности обучения для себя и предлагать возможности обучения для сотрудников в портфолио для обеспечения качества, инновационных и научно обоснованных программ. Возьмите на себя ведущую роль в наращивании потенциала, связанного с интеграцией.для персонала. Организовывать и/или принимать участие в мероприятиях, связанных с интеграцией (например, встречи, презентации, дискуссии, визиты и т. д.). Совершать служебные командировки по мере необходимости для встреч с бенефициарами, партнерами и/или донорами; следить за ходом реализации программы; и/или для поддержки персонала, работающего над соответствующими проектами. Выполнять другие обязанности, которые могут быть поручены. Требуемая квалификация и опыт. Образование. Степень бакалавра в области политических или социальных наук, международных отношений, исследований в области развития, миграционных исследований, прав человека, права или смежных областей от аккредитованного специалиста. академическое учреждение с двухлетним соответствующим профессиональным опытом; или степень магистра в вышеупомянутых областях.ОпытОпыт на протяжении всего проектного цикла, включая разработку проекта, реализацию, мониторинг, оценку и отчетность.Опыт взаимодействия с государственными органами, национальными/международными учреждения, доноры, агентства ООН и неправительственные организации;Опыт работы с мигрантами, беженцами, внутренне перемещенными лицами, жертвами торговли людьми и другими уязвимыми группами будет преимуществом;Опыт работы в полевых условиях.НавыкиЗнания в области продовольственной безопасности, сельского хозяйства Знание социально-политического контекста Украины; Проверенные навыки управления командой, межличностного общения и координации; Твердые знания в планировании и реализации программ; Способность понимать, разрабатывать и внедрять процедуры административного и финансового контроля; Подтвержденные навыки составления, письма и отчетности; Уверенный пользователь пакета Microsoft Office. Языки. Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно). Ожидается, что сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции: Ценности Инклюзивность и уважение разнообразия: Уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. . Поощряет разнообразие и инклюзивность. Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения. Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и преданно, а также проявляет осторожность в ходе встреч. -повседневные проблемы. Смелость: Демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам. Эмпатия: Проявляет сострадание к другим, заставляет людей чувствовать себя в безопасности, уважают и справедливо относятся к ним. Основные компетенции – уровень поведенческих показателей 2. Работа в команде: Развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов. Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов. Управление знаниями и обмен ими: Постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации. Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу. Коммуникация: Поощряет и способствует четкое и открытое общение. Подробно объясняет сложные вопросысодержательный, вдохновляющий и мотивирующий путь. МЕНЕДЖЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ - Поведенческие индикаторы - Уровень 2 Лидерство: Обеспечивает четкое чувство направления, подает пример и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим реализовать и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал. Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно работать и развивать свой потенциал. Укрепление доверия: продвигает общие ценности и создает атмосферу доверия и честности. Стратегическое мышление и видение: Работает стратегически для реализации целей Организации и передает четкое стратегическое направление. Смирение: руководит смиренно и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатков. Другое Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования. Назначение будет зависеть от подтверждение того, что кандидат по состоянию здоровья подходит для назначения и допуск к службе безопасности. Обязательным условием для занятия должности является законное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо. Как подать заявку: Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки, заполнив в Форме личной истории МОМ и отправив на адрес [email protected] не позднее 23 апреля 2024 года, со ссылкой на это объявление в теме вашего сообщения. Свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. Период публикации: с 09.04.2024 по 23.04. 2024.