Национальный/-а Руководитель/-я Программы / (National Programme Officer) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Позиция Должность: Сотрудник национальной программы

Место службы: Киев, Украина

Классификация: Национальный офицер, ранг NO-B

Тип назначения: < strong style="font-weight:bold !important">Срочный срок, один год с возможностью Продление

Дата закрытия: Как можно скорее

Дата закрытия: ">2 августа 2024 г.

Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и ведущей организацией ООН. Агентство в сфере миграции тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления услуг и консультаций правительствам и мигрантам.

МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. На эту вакансию могут подать заявку внутренние и внешние кандидаты. При заполнении вакансии внутренние кандидаты рассматриваются как кандидаты первого уровня.

Контекст:

Под общим руководством начальника миссии и заместителя Руководитель миссии (программ) и под непосредственным руководством координатора операций (T&R), этот сотрудник будет контролировать и управлять реализацией проектов в рамках Программы участия и сплочения сообщества (CPC), расположенной в Отделе перехода и восстановления МОМ в Украине. Этот сотрудник будет также обеспечивать стратегическое руководство и техническую поддержку проектным группам для содействия разработке, реализации и мониторингу мероприятий, связанных с социальной сплоченностью, стабилизацией сообщества, долгосрочными решениями и соответствующими тематическими областями.

Основные функции/обязанности:

1. Координировать реализацию проектов КТК по финансовым, логистическим, административным и техническим аспектам в соответствии с политикой, практикой и стандартами МОМ, а также соответствующими требованиями и руководящими принципами. и грантовые соглашения.
2. 2. Обеспечить техническое руководство проектным группам для успешного запуска, реализации, мониторинга и закрытия проектов в соответствии с целями и задачами проекта.
3. 3. Разработать инструменты и оперативное руководство для оптимизации процессов внутреннего анализа, улучшения реализации проектов и повышения общей эффективности программы.
4. Поддержка разработки стратегических документов и рамок для повышения согласованности программ и внедрения ключевых подходов к программированию.
5. Определить возможности для программного роста, развития команды, видимости доноров и улучшения координации.
6. >Определить потенциальные области для разработки проектов и внести свой вклад в разработку новых проектов путем составления концептуальных записок и разделов проектных предложений.
7. Координация с программами МОМ через многосекторальные проекты, государственными органами, партнерами-исполнителями, Объединенными Агентства государств, гражданское общество, доноры и другие заинтересованные стороны.
8. Планируйте, разрабатывайте, организуйте и проводите обучение для повышения потенциала сотрудников, партнеров, государственных чиновников и других участников.
9. Представляйте интересы Программа КТК посредством участия в соответствующих конференциях, рабочих группах, семинарах, руководящих комитетах, рабочих группах и других форумах.
10. Совершать служебные командировки по мере необходимости, связанные с реализацией и мониторингом проекта.
11. Выполнять другие обязанности, которые могут быть назначены.

Требуемые квалификация и опыт

Образование

• Степень бакалавра политических или социальных наук, международных отношений, исследований в области развития, миграционных исследований, прав человека, права или смежных областей в аккредитованном академическом учреждении с четырехлетним профессиональным опытом работы; или,< /li>
• Степень магистра в вышеупомянутых областях с двухлетним профессиональным опытом работы.

Опыт

• Подтвержденный опыт руководства командами по реализации проектов;
• Опыт разработки и администрирования проектов, включая мониторинг расходов и реализации проектов;
• >Опыт работы с мигрантами, беженцами, внутренне перемещенными лицами, жертвами торговли людьми и другими уязвимыми группами;
• Предыдущий опыт работы с международными гуманитарными организациями, неправительственными или государственными учреждениями/организациями в мультикультурной среде является преимуществом.
• Опыт на протяжении всего проектного цикла, включая проектирование, реализацию, мониторинг, оценку и отчетность.

Навыки

• Навыки координации и налаживания связей;
• Подтвержденные навыки управления командой и людьми,
• Реализация и администрирование проектов;
• Наращивание потенциала и расширение прав и возможностей команды;
• Чувствительность к конфликтам;
• Знание социально-политического контекста Украины;
• Знание тематических областей, связанных с программами перехода и восстановления, в том числе социальная сплоченность, предотвращение и сокращение конфликтов, а также стабилизация сообщества.
• Углубленное знание принципов и подходов программирования, таких как чувствительность к конфликтам, планирование на уровне сообщества, учет гендерной проблематики, инклюзивность инвалидов, расширение прав и возможностей молодежи. ;
• Сильная способность поддерживать связь с государственными органами, национальными/международными учреждениями, агентствами Организации Объединенных Наций и неправительственными организациями;
• Способность понимать, разрабатывать и внедрять процедуры административного и финансового контроля;
• Подтвержденные навыки составления, письма и отчетности; уверенный пользователь пакета Microsoft Office.

Языки< /strong>

Для всех заявителей требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Компетенции

Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Ценности

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно и проявлять осторожность при решении повседневных задач.
• Смелость: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия : Проявляет сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы – уровень 2

• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству. внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за свои действия и делегированную работу.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

Управленческие компетенции – поведенческие показатели – Уровень 2

• Лидерство: Обеспечивает четкое чувство направления, руководит. примером и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим достичь реальностизе и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал.
• Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут внести свой вклад и развивать свой потенциал.
• Построение доверия: продвигает общие ценности и создает атмосфера доверия и честности.
• Стратегическое мышление и видение: работает стратегически для реализации целей Организации и сообщает четкое стратегическое направление.
• Смирение: руководит со смирением и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатки.

Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения на должность и имеет допуск к секретной информации.

Обязательным условием для занятия должности является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки, используя Форма личной истории МОМ и отправив их на [email protected]  автор 2 август < strong style="font-weight:bold !important">2024 последняя версия, со ссылкой на это рекламное объявление в теме вашего сообщения.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Период публикации:

С 19.07.2024 по 2.08.2024