Национальный/-ая Консультант/-ка Программы / (PSEA and Gender National Consultant) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: PSEA и пол Национальный консультант

1. Место службы: Украина (работает на дому с частыми поездками по Украине)
2. Продолжительность: 5 месяцев с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы
3. Характер консультации:< /strong> Консультация категории A

Под общим руководством главы миссии и под непосредственным руководством сотрудника национальной программы (гендер и разнообразие) и старшего ассистента программы (PSEA, гендер и разнообразие) консультант будет способствовать реализации мероприятия по наращиванию потенциала в области PSEA и гендера в МОМ Украина, а также оценка потенциала партнеров-исполнителей МОМ. 

1. Контекст и объем проекта: 

МОМ стремится внедрить PSEA (предотвращение сексуального насилия и эксплуатации) и продвигать гендерное равенство во всех аспектах своей работы. Организация стремится использовать общеорганизационный подход, который реагирует на возникающие контексты и дискурсы по гендерным вопросам и миграции. Это включает в себя обеспечение того, чтобы гендерное равенство стало основой организационной культуры МОМ, было приоритетом при принятии решений на всех уровнях и во всех областях и учитывалось во всех планах и процессах. 

Для достижения этой цели МОМ в Украине разработала проект Плана действий PSEA и Плана действий по гендерным вопросам, который соответствует всем проектам и целям миссии. работать над несколькими аспектами, чтобы обеспечить качество и согласованность PSEA и гендерно-инклюзивных подходов во всей работе МОМ. Одним из них является постоянное наращивание потенциала бенефициаров в коллективных центрах по вопросам признаков неправомерного поведения гуманитарных работников, способов сообщения через платформу WEAREALLIN и содействие созданию более безопасной среды для всех членов сообщества, в том числе посредством обучения персонала во всей Организации по связям с общественностью. между сквозными вопросами, такими как гендер и PSEA, а также о продвижении гендерного равенства и его связи с полом, инвалидностью, расой, этнической принадлежностью и возрастом на рабочем месте. 

1. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует Консультант: Подразделение PSEAH и гендерных вопросов
   
   
2. Консультанты категории А: Задачи, которые необходимо выполнить ив рамках этого контракта:
3. Поддержка мероприятий по повышению осведомленности о PSEA:
   • Планирование, разработка и проводить занятия по повышению осведомленности о PSEA для полевого персонала, партнеров, координационных механизмов и других соответствующих заинтересованных сторон в коллективных центрах по всей Украине.
4. Наращивание потенциала:
   • Поддержка оценок выявить пробелы и потребности в обучении, связанные с PSEA и гендерным равенством;
   • Поддерживать усилия по наращиванию гендерного потенциала с помощью различных моделей, методов и материалов, предоставляемых в различных доступных форматах: тренинги, вебинары, короткие занятия и т. д. как для сотрудников, так и для сотрудников. и партнеры-исполнители.
   • Сотрудничество с заинтересованными сторонами:
   • Содействие общению и потенциальному сотрудничеству с другими соответствующими заинтересованными сторонами, включая НПО, влиятельных лиц в социальных сетях, местные органы власти и медиа-компании.
   < li>Поддерживать связь с соответствующими RO и штаб-квартирой для пересмотра инструментов и мероприятий PSEA и гендерного равенства по запросу.
   • Посещать соответствующие кластеры, подкластеры или рабочие группы на местах (онлайн и лично).
   li>
   • Поддерживать выявление местных НПО (организации, возглавляемые женщинами, организации, поддерживающие цыганское сообщество, ЛГБТИК+, людей, живущих с ВИЧ и т. д.) и представление их отраслевой команде.
5. >Проекты тематических исследований:
   • Поддержите разработку тематических исследований для сбора передового опыта и получения знаний и фактических данных о PSEA и гендерном равенстве в гуманитарной деятельности.
6. Разработайте ключевые сообщения:
   • Участвуйте в разработке ключевых сообщений и тем для обсуждения вопросов PSEA и гендерного равенства для встреч, вебинаров и других мероприятий.
7. Данные Сбор и использование:
   • Поддержка сбора и использования данных для обоснования программ PSEA и гендерного равенства;
   • Анализ и интерпретация политической и социально-экономической среды, имеющей отношение к гендерному равенству и равенству, женскому равенству. расширение прав и возможностей мужчин и определение возможностей для вмешательства МОМ;
   • Провести первоначальные обзоры литературы (вторичные данные), определив соответствующие публикации и обобщив ключевые выводы.
8. Техническая помощь:

• Техническая помощь в концептуализации и внедрении гендерного подхода в отраслевые программы МОМ в областях, охватывающих Восток и Юг: здравоохранение, WASH, жилье, MSDL, MHPSS и т. д. 
• Проводить регулярно посещение объектов с отраслевыми группами для проверки реализации мер реагирования и выявления приоритетных проблем, влияющих на качество и эффективность мер реагирования МОМ с точки зрения гендера и многообразия. 

1. Поделиться ключевыми сообщениями:

• Постоянно делитесь ключевыми сообщениями о PSEA и гендерном равенстве во время соответствующих тренингов, собраний сотрудников и программ, посредством информационных бюллетеней и сообщений по электронной почте в тесной координации с сотрудниками PSEA.