Национальный профессиональный сотрудник (PRSEAH) в World Health Organization

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ Миссия Отдела по чрезвычайным ситуациям в области здравоохранения (WHE) заключается в создании потенциала государств-членов для оценки, предотвращения и управления рисками чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения, а также руководства и координации международных ответных мер в области здравоохранения для сдерживания вспышек, а также для оказания эффективной помощи и восстановления после Пострадавшее население. Отдел WHE объединяет и укрепляет оперативный, технический и нормативный потенциал ВОЗ в области вспышек, чрезвычайных ситуаций и анализа рисков для устранения всех опасностей для здоровья на протяжении всего цикла управления рисками предсказуемым, эффективным, надежным, адаптируемым и подотчетным образом. Программа предназначена для работы в рамках более широкой архитектуры управления гуманитарной деятельностью и чрезвычайными ситуациями в поддержку людей, подвергающихся риску или пострадавших от вспышек и чрезвычайных ситуаций, в соответствии со способами укрепления местных и национальных возможностей. Описание обязанностейОказывать общую поддержку ССБ (Предотвращение и реагирование) ПрофилактикаНКО будет оказывать поддержку операционному менеджеру в разработке и/или укреплении внутренней политики и процедур в соответствии с глобальными стандартами и передовой практикой, включая: Обеспечение подписания сотрудниками Кодекс поведения, который четко запрещает СЭН, обязывает сообщать о таких действиях и обеспечивает соблюдение этих положений в случае их нарушения. Обеспечьте инструктаж и отчеты персонала по ССБ. Убедитесь, что направленный персонал и сотрудники прошли обязательное обучение. Окажите помощь техническому специалисту в внедрение и применение в отделах кадров практик, которые защищают от приема на работу лиц, имеющих опыт неправомерного поведения, и включают содержание PSEA в вводный курс, контракты и субподряды, а также критерии оценки должностей. Ответ Поддержка операционного менеджера в установлении конкретных процедур PRS для получения и предоставление информации через Механизм жалоб и обратной связи ВОЗ (CFM), основанное на передовой практике и консультациях с сообществом, а также с учетом соответствующих национальных законов. Получать заявления о СЭН. И немедленно передать 1) заявление соответствующему органу в соответствии с внутренними и/или межведомственными процедурами и 2) заявителя в службы помощи жертвам на основании его/ее согласия и в соответствии с установленными путями направления. Специалист не должен участвовать в консультировании заявителей, если он/она не прошел формальную подготовку для этого. Активно участвовать в межведомственных усилиях сети PSEA, направленных на усиление перенаправления, наращивание потенциала и реализацию протокола 2018 года по обвинениям в СЭО с участием коренных народов и жалобы; связаться с соответствующей организацией для последующих действий. Координация. Обеспечить, чтобы координаторы были определены и обучены, а личность координатора PSEA была известна во всей ВОЗ и сети PSEA, а контактные данные были широко доступны. Регулярно обучайте персонал PSEA и Кодексу ВОЗ. поведения, включая надлежащее поведение сотрудников гуманитарных организаций, а также порядок подачи и получения жалоб в рамках внутренней и межведомственной системы отчетности.Партнеры. Помогать отделу кадров во включении, а руководителю офиса обеспечивать соблюдение положений PSEA в партнерских контрактах, которые включают обязательства PSEA со стороны партнера и разъясняют обязанности по отчетности и расследованиям SEA. Взаимодействие и поддержка пострадавшего населения Все взаимодействие с местным населением должно быть совместно используется с сетью PSEA и осуществляется в координации с субъектами, работающими с затронутым населением, чтобы избежать дублирования усилий и информировать об указанных взаимодействиях. Составьте карту существующих проектов взаимодействия с сообществом в ВОЗ и работайте с руководителями проектов, чтобы вставить сообщения PSEA и/или собрать мнения сообщества, где это необходимо. .Под наблюдением технического специалиста. Проводить регулярные консультации для изучения предпочтений сообщества в сообщении конфиденциальной информации, их взглядов на отношение и поведение гуманитарных работников, а также их вклада в то, как говорить о сексуальных проблемах в культурно приемлемой манере. Требуемая квалификацияОбразованиеВажное: A высшее образование первого уровня в области права, социальных наук или смежных областей в признанном/аккредитованном учреждении.Желательно: Специализированное обучение в области этики и гендерного насилия.Опыт обязателен: не менее двух лет соответствующего национального и международного профессионального опыта в области сексуальная эксплуатация и насилие, гендерное насилие и/или гуманитарные вопросы. Желательно: соответствующий опыт работы с ВОЗ и/или агентствами ООН, партнерами кластера здравоохранения; Опыт работы в соответствующих неправительственных или гуманитарных организациях. Навыки. Доказанная честность, объективность и профессиональная компетентность. Сильные коммуникативные навыки, навыки фасилитации и межличностного общения. Навыки эффективного управления временем. Подтвержденный опыт работы непосредственно с местными сообществами. Сильная способность охватывать культурное разнообразие и чувствительность к гендерным вопросам. обеспечить постоянную защиту данных. Способность деликатно взаимодействовать с пострадавшими. Способность работать в стрессовой среде. Хорошее знание местного контекста и институционального подхода ВОЗ к PSEA и соответствующим стратегиям, политике, правилам и положениям. Компетенции ВОЗ. Работа в команде. Уважение и поощрение индивидуальных и культурных различий. Коммуникация. Создание расширяющих возможностей. и мотивирующая среда. Двигаясь вперед в меняющейся среде. Использование языковых навыков. Важно: экспертное знание английского языка. Экспертное знание украинского языка.Желательно: среднее знание официального языка ВОЗ. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. Вознаграждение включает годовой базовый оклад от 38 776 долларов США (с учетом обязательных отчислений на пенсионные взносы и медицинское страхование, если применимо) и 30 дней ежегодного отпуска. Дополнительная информацияЭто объявление о вакансии. может использоваться для заполнения других аналогичных должностей того же класса. С кандидатами, которые рассматриваются серьезно, свяжутся. В качестве формы проверки можно использовать письменный тест и/или асинхронную видеооценку. В случае, если ваша кандидатура будет сохранена для на собеседовании вам необходимо будет заранее предоставить отсканированную копию степени(й)/диплома(ов)/сертификата(ов), необходимых для этой должности. ВОЗ учитывает только квалификации высшего образования, полученныеот учреждения, аккредитованного/признанного во Всемирной базе данных высшего образования (WHED), списке, обновляемом Международной ассоциацией университетов (IAU)/Организацией Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО). Доступ к списку можно получить по ссылке: http://www.whed.net/. Некоторые профессиональные сертификаты могут не фигурировать в WHED и потребуют индивидуальной проверки. Согласно пункту 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности. , компетентность и честность. Должное внимание будет уделяться важности набора персонала на как можно более широкой географической основе. Любое назначение/продление контракта регулируется Положением о персонале, Правилами о персонале и Руководством ВОЗ. ВОЗ стремится создать разнообразную и инклюзивную среду. взаимного уважения. ВОЗ набирает и нанимает сотрудников независимо от статуса инвалидности, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, языка, расы, семейного положения, религиозного, культурного, этнического и социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. ВОЗ стремится добиться гендерного равенства. паритет и географическое разнообразие персонала. Настоятельно рекомендуется подавать заявки женщинам, лицам с ограниченными возможностями и гражданам непредставленных и недопредставленных государств-членов (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion). Лица с ограниченными возможностями могут запросить разумные приспособления, позволяющие участие в процессе подбора персонала. Запросы на разумное приспособление следует направлять по электронной почте на адрес разумного аккоммодации@who.int. Безупречная репутация в отношении честности и профессиональных этических стандартов имеет важное значение. ВОЗ гордится своей рабочей силой, которая придерживается самых высоких этических и профессиональных стандартов и стремится претворять в жизнь Хартию ценностей ВОЗ. ВОЗ нетерпима к сексуальной эксплуатации и насилию (СЭН), сексуальным домогательствам и другим видам оскорбительного поведения ( т. е. дискриминация, злоупотребление властью и преследование). Все сотрудники ВОЗ призваны играть роль в обеспечении безопасного и уважительного отношения на рабочем месте и должны сообщать ВОЗ о любых фактических или предполагаемых случаях СЭН, сексуальных домогательств и других видов оскорбительного поведения. Чтобы гарантировать, что в Организацию не будут приняты на работу лица с подтвержденной историей СЭН, сексуальных домогательств или других видов оскорбительного поведения, ВОЗ проведет проверку анкетных данных окончательных кандидатов. ВОЗ имеет среду, свободную от табачного дыма, и не набирает курильщиков или курильщиков. любой формы табака. Для получения информации о деятельности ВОЗ посетите: http://www.who.int. ВОЗ также предлагает широкий спектр льгот для сотрудников, включая отпуск по уходу за ребенком и привлекательные гибкие условия работы, чтобы способствовать здоровой трудовой жизни. баланс и дать возможность всем сотрудникам в полной мере проявить и развить свои таланты. Установленный законом возраст выхода на пенсию для назначенных на должность сотрудников составляет 65 лет. В качестве внешних кандидатов обычно рассматриваются только те кандидаты, которые, как ожидается, завершат срок контракта. Обратите внимание, что контракты ВОЗ заключаются при условии, что сотрудники подтвердят, что они освобождены от должности.вакцинация проводится в соответствии с требованиями ВОЗ перед выполнением задания ВОЗ, за исключением случаев, когда состояние здоровья не позволяет провести такую ​​вакцинацию, что подтверждается Службой здоровья и благополучия персонала ВОЗ (SHW). Успешному кандидату будет предложено предоставить соответствующие доказательства, связанные с этим условием. Копию обновленной карты вакцинации необходимо предоставить медицинской службе ВОЗ в процессе медицинского освидетельствования. Обратите внимание, что в некоторые страны для въезда или выезда требуется подтверждение наличия определенных прививок. Например, для въезда во многие страны требуется официальное подтверждение/сертификат о вакцинации против желтой лихорадки. Рекомендации по вакцинации для конкретных стран можно найти на веб-сайте ВОЗ по международным поездкам и здоровью и благополучию персонала. По вопросам, связанным с вакцинацией, обращайтесь напрямую к SHW по адресу [email protected]. Это должность национального специалиста. Поэтому будут приниматься заявления только от граждан страны, где находится место службы. Кандидаты, не являющиеся гражданами этой страны, рассматриваться не будут. Если веб-сайт не отображается должным образом, повторите попытку: (i) проверив, установлена ​​ли у вас последняя версия браузера (Chrome, Edge или Firefox); (ii) очистка истории вашего браузера и открытие сайта в новом браузере (а не в новой вкладке в том же браузере); или (iii) повторите попытку доступа к веб-сайту с помощью браузера Mozilla Firefox или другого устройства. Щелкните эту ссылку, чтобы получить подробные инструкции по заполнению заявлений о приеме на работу: Инструкции для кандидатовУровень NO-BКонтрактное соглашениеВременное назначение в соответствии с Правилом о персонале 420.4Продолжительность контракта (годы, месяцы, дни)6 месяцевОбъявление о вакансии 15 апреля 2024 г., 14:05:37Дата закрытия 29 апреля 2024 г., 11 :59:00 PMPОсновное местоположениеУкраина-КиевОрганизацияEU_UKR Страновой офис ВОЗ, УкраинаГрафикПолный рабочий деньВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Обратите внимание, что указанный выше срок приема заявок отражает системные настройки вашего личного устройства. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Международные отношения