Национальный/-а Руководитель/-я из Информационного Менеджмента / (National Information Management Officer) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

 Заголовок позиции: Национальный сотрудник по управлению информацией

Место службы: Киев, Украина

Тип назначения: Специальный краткосрочный срок, девять месяцев с возможностью продления

Предполагаемая дата начала: Август 2024

Дата закрытия: 25 июня 2024 г. 

Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и, как ведущее агентство ООН в области миграции, тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ занимается продвижением гуманная и упорядоченная миграция на благо всех. Она делает это, предоставляя услуги и консультации правительствам и мигрантам.

МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. Внутренние и внешние кандидаты имеют право подать заявку на участие в этой программе. вакансия. Внутренние кандидаты считаются кандидатами первого уровня.

Контекст:

Под общим руководством главы миссии и менеджера программы (CCCM), а также под непосредственным руководством сотрудника проекта (CCCM Operations) и в координации с другими техническими специалистами программы успешный кандидат будет поддерживать усилия МОМ. для улучшения условий жизни пострадавшего от кризиса населения по всей Украине. Должностное лицо будет оказывать помощь и поддержку в реализации мероприятий CCCM, проводимых Мобильной командой, включая оценку и распространение.

Основные функции/обязанности:

1. Координировать операционные, административные и финансовые аспекты проекта CCCM в соответствующем регионе, включая обязанности по надзору за ежедневной реализацией и мониторингом деятельности проекта, а также линейно руководить любым помощником по проекту, если потребуется.
2. Убедитесь, что проекты соответствуют намеченному объему, срокам, качеству и бюджету, а также соответствуют политике и процедурам МОМ, глобальным стандартам и передовым практикам, а также требованиям доноров.
3. Координируйте мероприятия CCCM с местными муниципалитетами. и других партнеров для обеспечения соблюдения национальных и муниципальных планов и указаний поизбегать любого дублирования с другими участниками.
4. Сообщайте руководителю проекта о любых потребностях и пробелах, выявленных на местах, включая проблемы в реализации проекта, и предложите меры по их устранению.
5. Отслеживайте соблюдение требований в Требования к видимости, поддержка создания PI-материалов и историй, представляющих интерес для людей, в координации с командой по связям с общественностью.
6. Оказание высокотехнической поддержки операционному директору (CCCM) в разработке предложений, разработке проектов и отчетности.< /li>
7. Помогать в разработке стратегии программы CCCM, определять новые области вмешательства и разрабатывать текущие инициативы.
8. Участвовать в соответствующих форумах и координационных встречах.
9. Выполнять другие обязанности, которые могут быть назначены.

< em>Требуемые квалификация и опыт

Образование

• Степень бакалавра в области международных отношений, социологии, политологии, делового администрирования, инженерии или смежной области аккредитованного академического учреждения с опытом работы не менее двух лет; или
• Степень магистра в области международных отношений, социологии, политологии, делового администрирования, инженерии или смежной области аккредитованного академического учреждения.

Опыт

• Опыт работы в сфере координации и управления лагерями предпочтителен.
• Опыт управления многосекторальной деятельностью, включая распространение и работу с населением.
• Опыт сотрудничество с неправительственной организацией и/или международной организацией является преимуществом.
• Профессиональное использование программного обеспечения Microsoft, такого как Excel и PowerPoint, а также другого программного обеспечения, такого как SPSS, KoBotoolbox, DropBox и т. д.

Навыки

• Знание цикла управления проектами.
• Профессиональное использование программного обеспечения Microsoft, такого как Excel и PowerPoint, а также другого программного обеспечения, такого как SPSS, KoBotoolbox, DropBox и т. д.

Языки

Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует последовательно. с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм:Демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
• Смелость: Демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• li>Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции – поведенческий уровень 2

• Работа в команде: Развивает и продвигает эффективную работу сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: обеспечивает качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за свои действия и порученную работу.
• Общение: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

Управленческие компетенции  – Поведенческие показатели — Уровень 2

• Лидерство: обеспечивает четкое чувство направления, руководит примером и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим реализовать и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал.
• Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно работать и развивать свой потенциал.
• Построение доверия: продвигает общие ценности. и создает атмосферу доверия и честности.
• Стратегическое мышление и видение: работает стратегически для реализации целей Организации и сообщает четкое стратегическое направление.
• Смирение: руководит смиренно и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатков.

Другое< /em>

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения на должность и имеет допуск к секретной информации.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать заявки, заполнив Форма личной истории МОМ   и отправку на адрес [email protected]  до 25 июня 2024 г.< /strong> самое последнее, со ссылкой на это рекламное объявление в теме вашего сообщения.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Период публикации:

С 11.06.2024 по 25.06.2024.