Сотрудник по мониторингу, оценке и обучению (MEL) (проект CSSR) в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Общая информация

"Поддержка реформы сектора гражданской безопасности (CSSR) — это восьмимесячная программа, финансируемая Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития Великобритании (FCDO). Программа направлена на поддержку целей европейской интеграции Украины. путем оказания помощи украинским партнерам в реформировании правоохранительной сферы в соответствии с Комплексным стратегическим планом реформирования правоохранительной системы в сфере безопасности и обороны Украины на 2023-2027 годы (OASP) и его Планом действий (ПД), уделяя особое внимание его части 6 — прозрачности и подотчетности.

Цель:

Цель этой должности — обеспечить эффективное выполнение задач программы по мониторингу, оценке и обучению (MEL) путем поддержки точных процессов сбора, анализа, отчетности и обучения данных, которые будут способствовать принятию обоснованных решений и достижению стратегических целей программы.

Основные задачи и обязанности (ключевые функции):

Сотрудник MEL отвечает за обеспечение эффективного выполнения задач программы по мониторингу, оценке и обучению (MEL), поддерживая точные процессы сбора, анализа, отчетности и обучения, которые будут способствовать принятию обоснованных решений и достижению стратегических целей программы.

Конкретные обязанности на этой должности:

• Обеспечивать точный и своевременный сбор данных о деятельности проекта в соответствии с установленными процедурами MEL и поддерживать общее понимание ожиданий сбора данных среди членов команды.
• Помогать персоналу программы в реализации планов MEL компонентов программы, включая индикаторы и инструменты сбора данных.
• Поддерживать исследовательскую и мониторинговую деятельность для обеспечения всестороннего сбора необходимых данных, информации о достижении результатов программы и ее воздействии, результатах обучения.
• Вносить вклад в подготовку учебные материалы, презентации, отчеты и т. д.
• Помогать в подготовке внутренней и внешней отчетности по проекту.
• Способствовать процессу обобщения и анализа извлеченных уроков, отслеживать состояние компонентов программы и результаты по каждому компоненту.
• Оказывать оперативную и техническую поддержку мероприятий MEL и программных мероприятий, включая семинары по разработке и адаптации Теории изменений и презентаций.
• Оказывать административную и логистическую поддержку руководству и во время мероприятия.
• Взаимодействуйте с линейными руководителями, проектным офисом и специалистом MEL, чтобы гарантировать, что подходы и системы MEL остаются актуальными.стратегию и динамику программы.
• Выполнение других задач по поручению руководителя группы.

Квалификация:

• Высшее образование в области социальных наук или смежной области (обязательно).
• Опыт работы со сбором и анализом данных, MEL и инструментами адаптивного управления (обязательно).
• Опыт работы в международных проектах развития желателен.
• Профессиональная компетентность и высокие аналитические навыки.
• Навыки эффективного межкультурного общения и способность профессионально выполнять поставленные задачи.
• Умение работать под давлением и ориентация на результат.
• Внимание к деталям, гибкость, добросовестность.
• Развитые навыки фасилитации, письма и презентации.
• Умение анализировать и готовить отчеты об эффективности программы с точки зрения доноров и партнеров.
• Высокий уровень владения Microsoft Excel.
• Готовность владеть современными инструментами анализа и визуализации данных.
• Свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Подчинение:

Сотрудник MEL подчиняется руководителю группы.

декабрь 2025 г. – май 2026 г.

Инструкции по подаче заявления: 

Подать заявку через ссылка от 19 декабря 2025 года. В поле «На какую должность вы претендуете?» Должна быть выбрана должность сотрудника по мониторингу, оценке и обучению (MEL) TD 119 (CSSR). На должности, требующие знания английского языка, резюме желательно отправлять на английском языке (но это не обязательно). Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Пожалуйста, не звоните – с финалистами свяжется Chemonics. 

Ссылка для подачи заявки: Набор персонала ПФРУ-2 – заявка кандидата

Фон

Реформа сектора гражданской безопасности (CSSR) — это восьмимесячная программа, финансируемая Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития Великобритании, которая направлена на поддержку целей вступления Украины в ЕС путем оказания помощи украинским коллегам в реформировании правоохранительного сектора в соответствии со Всеобъемлющим стратегическим планом трансформации всего правоохранительного сектора. (OASP) План действий (ПД) с особым акцентом на Компонент 6 (прозрачность и подотчетность).

Цель:

Цель этого задания — обеспечить эффективную реализацию системы мониторинга, оценки и обучения (MEL) программы путем поддержки точных процессов сбора, анализа, отчетности и обучения данных, тем самым способствуя принятию обоснованных решений и достижению общих стратегических целей программы.

Основные обязанности и ответственность:

Консультант выполнит следующие задачи:

• Поддерживать точный и своевременный сбор данных о деятельности проекта в соответствии с установленными процедурами MEL и обеспечивать общее понимание среди команды ожиданий от сбора данных;
• Помогать персоналу программы в реализации планов деятельности MEL, включая индикаторы и инструменты сбора данных;
• Помогать персоналу программы в исследованиях и мониторинге, чтобы гарантировать, что все необходимые данные, результаты, результаты и обучение всесторонне зафиксированы;
• Помогать в разработке учебных материалов, презентации, отчеты и т. д.;
• Помогать в подготовке внутренней и внешней отчетности по проекту;
• Помогать в упрощении извлеченных уроков, отслеживать статус мероприятий и результаты по каждому результату;
• Помогать обеспечивать поддержку (оперативную и техническую) семинарам и мероприятиям MEL, включая семинары и презентации по теории изменений;
• Оказывает административную и логистическую поддержку руководству и во время мероприятий;
• Взаимодействовать с рабочим потоком руководители, отдел управления проектами и специалист по MEL, чтобы обеспечить соответствие подхода и систем MEL стратегии и направлениям программы;
• Выполнять другие задачи по поручению руководителя группы.

Квалификационные требования:

• Требуется университетское образование в области социальных наук или смежной области;
• Предварительный опыт работы со сбором и анализом данных, инструментами для MEL и адаптивного управления обязателен;
• Предыдущий опыт работы с международными проектами развития является предпочтительным;
• Профессиональное мастерство и сильные аналитические навыки;
• Эффективные навыки межкультурного межличностного общения и продемонстрированная способность решать поставленные задачикс профессионально;
• Умение работать под давлением и ориентация на результат;
• Внимание к деталям, универсальность и честность;
• Сильные навыки фасилитации, письма и презентации;
• Умение анализировать и составлять отчеты о результативности программы с точки зрения доноров и партнеров;
• Продвинутые навыки работы в Microsoft Excel;
• Желание научиться использовать современные инструменты анализа данных и визуализация;
• Свободное владение разговорным и письменным английским языком, а также украинский язык.

Управление заданием: 

Офицер MEL будет подчиняться руководителю группы.

Местоположение:         

Киев, Украина

Продолжительность назначения/LOE

декабрь 2025 г. – май 2026 г.

Сведения о приложении: 

Подайте заявку, используя следующую ссылку до 19 декабря 2025 г.. Вам следует выбрать должность TD 119 Сотрудник по мониторингу, оценке и обучению (MEL) (CSSR) в поле «На какую должность вы претендуете?». Для должностей, требующих знания английского языка, резюме на английском языке являются предпочтительными (но не обязательными). Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Никаких телефонных вопросов, пожалуйста. Chemonics свяжется с финалистами.  

Ссылка на приложение: Набор персонала ПФРУ-2 - Заявка кандидата