Руководитель отдела мониторинга, оценки и обучения (MEL) в DAI Global, LLC / The Investment for Business Resilience (IBR) Activity in Ukraine

Деятельность «Инвестиции в повышение устойчивости бизнеса» (IBR) (ранее известная как «Деятельность по реформе финансового сектора») — это пятилетняя программа, финансируемая Агентством США по международному развитию (USAID) и управляемая DAI Global LLC (DAI). ). Целью деятельности является поддержка системных изменений в экономике Украины и увеличение объема финансирования, доступного украинскому бизнесу. IBR стремится превратить финансовый сектор страны в сложный, хорошо функционирующий, конкурентоспособный рынок, соответствующий стандартам Европейского Союза (ЕС) и интегрированный в международные финансовые системы. В то же время IBR будет поддерживать трансформацию финансового сектора Украины и работать над мобилизацией частного финансирования для устойчивого экономического роста в Украине.

 < 

< strong>IBR ищет кандидатов на должность ведущего специалиста по мониторингу, оценке и обучению (MEL) LTTA в Киеве или Львове.

 ЦЕЛЬ РОЛЬ: 

Руководитель по мониторингу, оценке и обучению (MEL) управляет все аспекты системы мониторинга и отчетности, включая изменения и дальнейшее развитие Плана мониторинга, оценки и обучения деятельности (AMELP). Он/она руководит небольшой командой MEL и подчиняется руководителю группы (COP), тесно сотрудничая с руководителями компонентов и сотрудниками, занимающимися грантами. Руководитель будет обновлять AMELP и ежеквартально предоставлять обновленную информацию о показателях AMELP и прогрессе в достижении ключевых результатов, согласованных в AMELP и годовых планах работы (AWP). Руководитель будет разрабатывать и совершенствовать мониторинг и оценку в рамках AWP совместно с руководителями компонентов, чтобы гарантировать, что мероприятия в AWP имеют исходные данные и цели для соответствующих уровней (входные данные, выходные данные, результат, воздействие). Руководитель будет работать с технической командой и командой по грантам, чтобы гарантировать, что каждая награда имеет измеримые показатели эффективности, которые включают учет гендерной проблематики. Руководитель и команда MEL внедрят систему сбора данных о партнерах и систему отчетности партнеров, обеспечат качество данных и проанализируют информацию. Руководитель MEL отвечает за обучение партнеров Мероприятия по отчетности и работе с командой по связям с общественностью для содействия сотрудничеству и эффективному обмену знаниями между местными партнерами Мероприятия и внешними заинтересованными сторонами. Эта должность гарантирует, что деятельность производит и распространяет высококачественные знания, инструменты и уроки, извлеченные в результате регулярного мониторинга, оценки и опыта реализации. 

 ЦЕЛИ И ОБЯЗАННОСТИ: 

Мониторинг и оценка:

• Обновлять и поддерживать AMELP, охватывая качественные и количественные аспекты, в соответствии с годовыми планами работы и стандартами качества USAID.
• Внедрять и управлять системой сбора данных и отчетности партнеров, обеспечивать качество данных и анализировать информацию. . 
• Предоставлять ежеквартальные обновления показателей AMELP и предоставлять всю информацию MEL для отчетности в USAID и DAI. 
• Планируйте и проводите регулярные и специальные сеансы паузы и размышления (P&R), а также обучающие занятия с участием как внутренней, так и внешней заинтересованной стороны.держатели. 
• Обеспечить высокое качество и точность результатов Мероприятий, представленных в отчетах доноров и коммуникационных материалах. 
• Управлять всеми внутренними и внешними оценками Мероприятия, а также оценками партнеров. 
• Обеспечить оптимальное использование оценки, предоставляя рекомендации и поддержку в подготовке своевременных ответов руководства на все обязательные оценки.
• Убедиться, что оценки, оценки и другие продукты МиО разрабатываются и реализуются в соответствует установленным стандартам качества DAI и предназначен для повышения производительности и содействия более широкому обучению. 

 Планирование качества и отчетность

• Разработка и совершенствование мониторинга и оценки в рамках AWP с участием руководителей компонентов для обеспечить, чтобы мероприятия в рамках AWP имели измеримые исходные показатели и цели для соответствующих уровней (вклад, результат, результат, воздействие).  
• Совместно с руководителями компонентов создать и координировать эффективные механизмы мониторинга реализации AWP, включая разработку методов и процессов мониторинга для конкретных видов деятельности. При необходимости разработать инструменты для сбора и мониторинга данных.  
• Координация и участие в подготовке квартальных и годовых отчетов.
• Обеспечение своевременного представления информации о ходе достижения ключевых показателей эффективности.
• Контроль за реализацией проекта. показатели посредством анализа отчетов, переписки и посещений объектов.
• Проводить внутренние оценки качества данных (DQA), а также готовиться и координировать с USAID внешние DQA.

 Отчетность партнеров и сбор данных

• Внедрите систему сбора данных о партнерах/систему отчетности партнеров для всех наград за активность.  
• Контролировать и оказывать поддержку сотрудникам Мероприятия, местным партнерам и грантополучателям в сборе, проверке и расчете данных; контролировать точность, ввод и очистку данных; и контролировать поддержание точных, актуальных и безопасных данных.   
• Создайте и управляйте процессами проверки данных, качества данных и анализа данных, включая регулярные проверки качества данных, выборочные проверки собранных данных и выезды на места для наблюдения за сбором данных. Устраните проблемы в управлении данными и информацией, влияющие на качество.
• Координируйте правильное обслуживание данных о деятельности.  
• Создайте безопасную систему для отчетов партнеров по всему проекту. 

 Поддержка партнеров и грантополучателей

• Координация действий с техническими командами и командами по грантам для определения и выбора результатов индикаторы для грантов, методы сбора данных МиО и методы оценки воздействия грантов. 
• Обеспечить учет гендерного равенства во всех наградах.  
• Проверить способность партнеров или грантополучателей предоставлять точные, качественные и своевременные данные.
• Разработать и провести обучение сотрудников Мероприятия, местных партнеров и грантополучателей инструментам МиО и системам сбора данных. 
• Поддерживать деятельность и партнеров с помощью эффективного использования инструментов и методологий для планирования, мониторинга, отчетности и измерения результатов и прогресса в достижении ключевых показателей эффективности. 
• При необходимости оказывать поддержку партнерам в разработке и внедрении инновационных решений по сбору данных. 

 Управление знаниями и наращивание потенциала: 

• Определить и сформулировать уроки, извлеченные из отчетов партнеров, оценки и исследования должны быть интегрированы в более широкое управление знаниями DAI. 
• Поощряйте совместную ответственность за функцию МиО среди всех сотрудников и партнеров посредством коммуникации, обучения, обучения и развития. 
• При необходимости координируйте сбор данных для обновлений деятельности, информационных бюллетеней и отчетов об эффективности. 
• Координируйте свои действия с техническими командами, чтобы предоставить данные для историй успеха. 
• Сотрудничать и координировать свои действия с другими проектами, финансируемыми USAID, государственными учреждениями, НПО и другими организациями по вопросам мониторинга и оценки; быть в курсе последних разработок и профессиональных норм, стандартов, инструментов и методологий. 
• Оставляйте отзывы, основные моменты и отчитывайтесь перед USAID.

 Лидерство и управление:

КВАЛИФИКАЦИЯ:  >

• Требуется степень бакалавра; предпочтительна ученая степень.
• Не менее пяти лет опыта работы в международных проектах развития с доказанной способностью внедрять надежную систему МиО, которая интегрирована во все аспекты реализации программы и основана на ней. 
• Устоявшееся понимание теории изменений, которая стимулирует программы развития частного сектора, основанные на результатах партнерского и системного уровня, а не на вкладах и результатах.
• Подтвержденный опыт проведения мониторинга на уровне компаний для крупных программы развития частного сектора. 
• Подтвержденная способность контролировать и управлять сбором и представлением данных о показателях эффективности так часто и своевременно, как это необходимо лицам, принимающим решения.
• Подтвержденный успех в управлении циклами обратной связи, которые связывают производительность мониторинг и обучение с адаптацией реализации в течение всего срока деятельности. 
• Знакомство с разработкой, контролем, организацией, хранением и анализом данных и систем данных.
• Сильные аналитические способности.
• Способность работать в динамичном и быстро меняющемся мире. среда Украины.
• Требуется свободное владение английским языком.

Приглашаются к участию квалифицированные лица с ограниченными возможностями.

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected] до 7 июня 2024 г. 

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. В теме письма укажите «Заявка на ведущего специалиста по мониторингу, оценке и обучению (MEL): ваше имя и фамилия».