Советник по мониторингу, оценке и обучению (MEL) в FHI 360

Фон активности

FHI 360 ищет заявки на должность Консультанта по мониторингу, оценке и обучению (MEL) для предстоящей Украинской инициативы в области психического здоровья. USAID планирует предоставить до 100 миллионов долларов в течение пяти лет. Основная цель деятельности – внести вклад в экономическую устойчивость Украины путем создания основанной на фактических данных инклюзивной экосистемы психического здоровья. Эта система охраны психического здоровья будет полностью интегрирована в различные сектора и программы. Содействуя психическому благополучию, программа направлена ​​на повышение производительности, устойчивости и социальной сплоченности, тем самым способствуя устойчивому экономическому развитию и росту в Украине.

Должность будет находиться в Киеве, Украина. Гражданам Украины настоятельно рекомендуется подавать заявки.

Трудоустройство зависит от успешного предоставления проекта FHI 360 и последующее одобрение кандидата со стороны USAID.

Описание должности

Помощник MEL  будет отвечать за ведение , руководство и контроль всех усилий по мониторингу и оценке в рамках Инициативы в области психического здоровья. Они будут руководить разработкой и управлением общей системой мониторинга, оценки и обучения (MEL) проекта, включая индикаторы, исходные данные, план сбора данных, цели и план оценки эффективности, а также предоставлять своевременную, точную и полную отчетность. Консультант MEL будет сотрудничать со всеми субгрантополучателями и контролировать их, предоставляя отзывы о сборе данных и индикаторах; анализирует сообщаемые данные; и поддержка обучения персонала MEL методам обеспечения качества. Консультант MEL также будет сотрудничать с командой программы при разработке исследования операций для поддержки обучения, оценки и планирования, а также контролировать внедрение, анализ, распространение и использование. исследовательских продуктов. Кроме того, Консультант MEL будет делиться данными и планами MEL, а также сотрудничать с персоналом и заинтересованными сторонами в разработке стратегий улучшения программы для достижения большего эффекта от программы. Консультант MEL будет контролировать выполнение этого действия персоналом службы поддержки MEL.

Основные должностные функции/обязанности

• Дизайн и наблюдает за мониторингом, оценкой и учебной деятельностью проекта; руководит проектированием, разработкой, планированием, ежегодными пересмотрами и реализацией плана MEL и деятельностью по оценке проекта, включая разработку и распространение инструментов, материалов, отчетов, документов и исследований, связанных с вмешательством.

• Разрабатываетсистемы для своевременного сбора, управления, анализа и предоставления достоверных и надежных данных, соответствующих требованиям отчетности доноров.

• Тесно сотрудничает с технической командой для совместной разработки инструментов мониторинга, выбрать индикаторы и определить обязанности по мониторингу на местах.

• Координирует работу проекта «Сотрудничество, обучение, адаптация» (CLA).

• Обеспечивает совместимость и координация инструментов в рамках MEL, стратегии психического здоровья Украины, соответствуют принципам USAID «Сотрудничество, обучение и адаптация» (CLA), а мониторинг и обучение в режиме реального времени интегрированы обратно в стратегию и ее реализацию, а также согласованы с национальными и национальными требования доноров.

• Руководит разработкой учебной программы проекта вместе с ключевыми заинтересованными сторонами для сбора фактических данных, которые помогут адаптировать текущую деятельность и разработать будущие вмешательства в восстановление и устойчивость системы психического здоровья, и руководит реализацией повестки дня и распространением результатов.

• Руководит разработкой и функционированием любой конфликтно-чувствительной деятельности программы, мониторингом, оценкой и обучением, включая «альтернативные» /системы удаленного мониторинга MEL, которые могут быть необходимы в связи с потенциально меняющейся средой.

• Интегрирует совместные методы MEL для продвижения местной ответственности и устойчивости; и обеспечить инклюзивный и гендерно-чувствительный MEL.

• Укрепить потенциал MEL партнеров и сотрудников программы, а также улучшить согласованность и поддержку систем MEL принимающей страны.

  < /li>

• Проводит периодические обзоры систем MEL программы и/или страны и участвует в планировании действий по укреплению системы MEL, включая стандартизацию среди субгрантополучателей.

• Обеспечивает постоянный надзор и техническая помощь партнерам консорциума во внедрении системы мониторинга и оценки, обеспечении высокого качества данных и анализа.

• Координирует обмен знаниями с технической командой и предоставляет рекомендации по информации. системы обеспечения качества, а также передовые методы документирования и отчетности.

• Контролирует и координирует деятельность по сбору данных, чтобы обеспечить своевременную отправку наборов данных и других соответствующих отчетов и данных в сведения USAID. системы управления.

• Обеспечивает качественное и своевременное предоставление всех необходимых отчетов по проекту, включая документацию историй успеха, анализ данных для расчета показателей, обобщение качественных выводов и т. д.< /p>

• Контролирует публикацию и распространение информации об успешных и перспективных подходах, извлеченных уроках и других результатах программы среди правительственных партнеров, доноров, партнеров программы и других ключевых заинтересованных сторон.

• Контролирует публикацию и распространение информации об успешных и перспективных подходах, извлеченных уроках и других результатах программы среди правительственных партнеров, доноров, партнеров программы и других ключевых заинтересованных сторон.

• >

• Выполняет другие обязанности и обязанности по мере необходимости.

Необходимые требования

• Степень магистра в области оценки, демографии, социальных наук, экономики или другой соответствующей дисциплины.

• Не менее 12 лет лет опытасвязанные с мониторингом, оценкой и отчетностью по необходимым программам социального сектора; желательно не менее 5 лет опыта MEL в системах психического здоровья/системах общественного здравоохранения.

• Опыт и понимание связи между психическим здоровьем и экономикой желательны.

• Опыт проектирования, интеграции социальной интеграции и внедрения систем MEL с проектами, финансируемыми USAID, приветствуется.

• Подтвержденное знание правил правительства США/USAID. , правила, политики и процедуры, связанные с соблюдением требований проекта и отчетностью.

• Опыт работы с платформами сотрудничества, обучения и адаптации (CLA) и использования соответствующих данных.

• Подтвержденный опыт в области строгих количественных и качественных методов, исследований, информационных систем управления, отчетности, анализа качества данных и анализа данных.

• Доказанная способность развивать отношения и координировать свои действия с государственными чиновниками, частным сектором, гражданским обществом и неправительственными организациями.

• Хорошие навыки написания отчетов, аналитические и коммуникативные навыки, включая навыки устной презентации; способность четко и эффективно излагать техническую информацию как для технической, так и для нетехнической аудитории.

• Надежные навыки содействия обучению счетчиков, партнеров, сотрудников проекта и партнеров; дополнительный опыт работы по мониторингу и оценке приветствуется. Укрепление потенциала местных партнеров.

• Возможность эффективно сотрудничать с персоналом программы, а также контролировать и развивать младший персонал.

• < p>Опыт работы в секторе систем психического здоровья в Украине или регионе настоятельно приветствуется.

• Предыдущий опыт работы в качестве советника MEL в проекте USAID приветствуется.

• Настоятельно желательны сильные навыки использования MS Excel Word, PowerPoint и Access, а также хотя бы одной программы управления данными (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas), а также опыт обучения других ее использованию.

Настоятельно желательны хорошие навыки использования MS Excel Word, PowerPoint и Access, а также хотя бы одной программы управления данными (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas).

• Должен уметь работать с многопрофильными командами.

• Свободное устное и письменное владение английским языком обязательно; желательно знание украинского языка.

В этом объявлении о вакансии кратко изложены основные должностные обязанности. Он не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не должен быть истолкован как представляющий собой трудовой договор. Руководство оставляет за собой право просматривать и редактировать этот документ в любое время.

FHI 360 — это Работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия, в соответствии с чем мы не занимаемся практикой которые дискриминируют любого человека, работающего или ищущего работу, по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального или этнического происхождения, возраста, семейного положения, физической или умственной инвалидности., защищенный статус ветерана или любая другая характеристика, защищаемая действующим законодательством.

Наши ценности и обязательства по защите: FHI 360 стремится предотвращать любые виды злоупотреблений, эксплуатации и притеснений в нашей рабочей среде и программах, включая сексуальное насилие, эксплуатацию и домогательства. FHI 360 предпринимает шаги для защиты благополучия всех, кто сотрудничает с нашей организацией и программами, и требует, чтобы весь персонал, включая сотрудников и волонтеров, разделял это обязательство и подписывал наш кодекс поведения. Все предложения о приеме на работу будут подвергаться соответствующей проверке, включая проверку рекомендаций, судимости и финансирования терроризма. FHI 360 также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях (MDS), поддерживаемой Руководящим комитетом по гуманитарному реагированию. В соответствии с MDS мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей о любых обоснованных фактах сексуального насилия, эксплуатации и/или домогательств во время работы соискателя у предыдущих работодателей. Подавая заявку, соискатели подтверждают свое понимание этих процедур найма и согласие на эти проверочные проверки.

FHI 360 будет рассматривать для трудоустройства всех квалифицированных кандидатов. , в том числе лиц с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями применимого законодательства штата и местного законодательства.

[email protected].

FHI 360 укрепляет силу и здоровья своих сотрудников через =" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: none" target="_blank" >конкурентный пакет льгот, профессиональное развитие, а также политику и программы, поддерживающие здоровый баланс между работой и личной жизнью. Присоединяйтесь к нашей глобальной команде, чтобы внести позитивный вклад в жизнь других и себя.

 Iинструкции по применению: Карьера (мой рабочий день, работа.com)