Руководитель отдела мониторинга, оценки и обучения/Monitoring Evaluation and Learning Coordinator в Norwegian Refugee Council / NRC

Hорвезька рада у справах біженців (NRC)є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну.Роль Керівника відділу моніторингу, оцінки та навчання(MEL) полягає в підтримці процесу встановлення та впровадження систем для прийняття рішень на основі доказів, покращення результатів програм та проектів та внутрішнього управління в чотирьох областних офісах в Україні. Технічна підтримка співробітників в країні щодо MEL відповідно до глобальних політик NRC. Загальні обов'язки:- Підтримка процесу впровадження систем MEL, включаючи стандартні операційні процедури, та плани роботи, відповідно до глобальних політик NRC, залучення відгуків від областних офісів.- Активна участь у проектах, пов'язаних з грантами, таких як розробка пропозицій у консультації з програмами на рівнях області та країни.- Участь у дизайні програм та обговореннях пропозицій.- Співпраця з місцевими партнерами для забезпечення необхідних систем, процесів та стандартних операційних процедур MEL. Включаючи проведення вступних інструктажів щодо вимог MEL, та проведення організаційних оцінок для визначення областей для покращення або обміну досвідом.- Підтримка програм у плануванні та проведенні MEL-заходів, включаючи методики та інструменти збору даних, а також управління, аналіз та використання даних у співпраці з технічними лідерами.- Підтримка впровадження, поширення та використання оцінок, оцінки та моніторингових даних у розробці програм, коригуванні або перегляді.- Підвищення кваліфікації та навчання програмного та технічного персоналу щодо систем, процесів та вимог MEL NRC.Конкретні обов'язки:- Розробка засобів оцінки, методологій, стратегій та необхідних гайдлайнів для забезпечення збору показників результатів і результативності.- Розробка та впровадження відповідних планів навчання (з підтримкою від технічних лідерів з моніторингу та оцінки та програми) на рівні області або країни для оцінки зв'язків між досягненням/недосягненням результатів на різних проектах.- Підтримка партнерських організацій у розумінні основних вимог до моніторингу, оцінки та звітності, включаючи використання форм масового завантаження GORs та методологій і засобів оцінки.- Підтримка контролю якості даних та перевірки відповідності, включаючи процеси перевірки достовірності щомісячної звітності GORs та щоквартального обліку учасників проекту на рівні області або країни.- Управління документуванням та забезпечення своєчасних звітів/інформаційних панелей/інформаційних бюлетенів/навчальних матеріалів з моніторингу та оцінки (MEL), які сприяють прийняттю рішень на основі доказів, як всередині NRC, так і зовні з партнерами та донорами.- Визначення прогалин у знаннях та забезпечення підвищення кваліфікації та навчання для персоналу з моніторингу та програм для обеспечение надлежащего функционирования необходимых активностей по мониторингу и оценке в течение управления проектным циклом. - Тесное сотрудничество с программами / MEL-командами партнеров, где это необходимо, для обеспечения четкого функционирования системы MEL, включая внутреннюю и внешнюю отчетность. в сотрудничестве с командами MEL/проектов областей при необходимости.- Активное участие во встречах по обзору проектов/закрытие/открытие грантов с взносами по точности, полноте и качеству данных, требованиям NRC и доноров.2. Компетенции- От 3 лет опыта работы в международных гуманитарных организациях, желательно в экстренной или послеконфликтной ситуации, включая развитие потенциала и систем мониторинга и оценки и управления командой. как количественные, так и качественные методы. Понимание потребностей в данных и информации для управления программами и принятия решений. Опыт в содействии улучшению квалификации коллег, включая местные партнерские организации. Свободное владение английским языком. - Аналитические и компьютерные навыки, включая MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access). Будет преимуществом: - Опыт использования SPSS, STATA, Power BI, GIS. - Высшее образование в области социальных наук , статистики, исследований, международного развития или экономики, или других связанных отраслях. - Знание гуманитарного контекста в Украине и динамики работы гуманитарных организаций. - Техническая компетентность и опыт в внедрении различных методологий и подходов к оценке программ. трудоустройство, трудовой договор до конца года с возможностью продления. - Заработная плата и условия будут соответствовать условиям занятости Норвежского совета по делам беженцев. - Медицинское страхование. - Курсы английского языка. - 24 рабочих дня отпуска. - График работы 9.00-17.00. заявлений – до 21.05.2023. NRC может рассмотреть заявку кандидата до окончательного срока объявления, поэтому заинтересованным кандидатам предлагается подать свое резюме как можно раньше. Мы контактируем только с кандидатами, которые вошли в “короткий список” претендентов по результатам отбора. только через сайт до 21.05.2024