Офицер по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению / MEAL Officer в Save the Children

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей. 

Основные обязанности: 

• Поддержка внедрения процедур и стандартов качества системы MEAL в чрезвычайных ситуациях (MiE) SCI , мониторинговой системы/рамки для отчетности о деятельности в соответствии с соответствующими рамками;
• Разработка стандартных инструментов мониторинга в сотрудничестве с координатором по мониторингу, оценке и подотчетности и работниками программ;
li>
• Установка механизмов потока данных по стандартным инструментам, включая сбор, хранение, анализ, интерпретацию данных и своевременную обратную связь с заинтересованными сторонами в сотрудничестве с программными работниками;
• Руководство проведением постоянной мониторинговой деятельности для отчетности о результатах и ​​достижениях проектов в соответствии с рамками проектов в координации с командой MEAL регионального офиса;
• Проведение регулярных мониторинговых визитов на места и предоставление структурированной обратной связи и рекомендаций программным командам и соответствующим техническим советникам, а также партнерам;
• Помощь в разработке и внедрении качественных и количественных оценок при необходимости;
• Предоставление тренингов и повышение квалификации членам команды и партнерам при необходимости;
• Осуществление обеспечения качества данных в районах операций, выявление источников ошибок и несоответствий и предоставление обратной связи, что будет способствовать улучшению данных;
• Помощь в фиксации соответствующего обучения, связанного с ответной деятельностью.

Ответственность:

• Несет ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами, достижение результатов и демонстрацию ценностей Save the Children;
• Несет ответственность за команду и партнеров за выполнение их обязанностей – предоставляет им свободу действовать по собственному усмотрению, обеспечивает необходимое развитие для улучшения результатов и применяет соответствующие последствия, когда результаты не достигнуты.

Амбиции:

Широко распространяет собственное видение Save the Children, привлекает и мотивирует других;
• Ориентированный на будущее, стратегически мыслит.
li>

Сотрудничество:

• Строит и поддерживает эффективные отношения со своей командой, коллегами, членами организации и внешними партнерами и сторонниками;
• Ценит разнообразие, рассматривает его как источник конкурентной силы;
• Доступный, хороший слушатель, легко общается.

Креативность:

• Разрабатывает и поощряет новые и инновационные решения;
• Готовый к обоснованному риску. li>

Интеграция:

• Честный, поощряет открытость и прозрачность.

КВАЛИФИКАЦИИ:

• Степень бакалавра по экономике, статистике, развитию или соответствующим социальным наукам;
• Свободное владение украинском, русском и, желательно, английском языках в устной и письменной формах.

ОПЫТ И НАВЫКИ:

Необходимы:

• По меньшей мере 1 год опыта в мониторинге и оценке программ или соответствующий опыт;
• Предыдущий опыт работы с партнерами;
• Опыт работы с Excel;
• Знание и понимание проектирования и управления базами данных;
• Хороший уровень владения компьютером и умение использовать SPSS и MS-Office;
• Опыт написания отчетов ;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Способность соблюдать сроки.

• Опыт работы с Power BI, ODK, GIS;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Международные условия труда
• Рабочий день с 9 до 17 часов
• Медицинское страхование

Политика защиты детей:

Здоровье и безопасность:
Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.

Разнообразие, справедливость и инклюзивность: 
SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

Готовы нанять работника с инвалидностью.

Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.




KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: 

Overall functions:

• Руководство по проведению постоянного мониторинга для отчетности о результатах и ​​результатах проектов в соответствии с рамками проектов в координация с командой MEAL регионального офиса;
• Проводить регулярные выезды на места для мониторинга и предоставлять структурированные отзывы и рекомендации программным группам и соответствующим техническим консультантам, а также партнерам.  
• Помогать в разработке и проведении качественных и количественных оценок, если это необходимо;
• Обеспечивать обучение и наращивание потенциала члены команды и партнеры, когда это необходимо;
• обеспечивать контроль качества данных в областях деятельности, выявляя источники ошибок и несоответствий и предоставляя обратную связь, которая поможет в улучшении данных;< /li>
• Помочь зафиксировать соответствующее обучение, связанное с ответными действиями. 

НАВЫКИ И ПОВЕДЕНИЕ 

< p style="font-weight: 400; font-style: нормальный">Подотчетность:
• Несет ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами, достижение целей и подражание ценностям «Спасти детей»
• Привлекает команду и партнеров к ответственности за выполнение своих обязанностей, предоставляя им свободу действовать так, как они считают нужным, обеспечивая необходимое развитие для повышения производительности и применяя соответствующие последствия, если результаты не достигаются.

Амбиции:

• Ставит амбициозные и сложные цели для себя (и своей команды), берет на себя ответственность за свое личное развитие и поощряет других делать это тот же
• Широко разделяет свое личное видение организации «Спасите детей», привлекает и мотивирует других.
• Ориентирован на будущее, мыслит стратегически

Совместная работа:

• Строит и поддерживает эффективные отношения со своей командой, коллегами, участниками и внешними партнерами и сторонниками
• Ценит многообразие, видит в нем источник конкурентоспособности.
• Отзывчивый, хороший слушатель, легкий в общении.

Творчество:

• Разрабатывает и поощряет новые и инновационные решения
• Готов идти на дисциплинированный риск

Целостность:

• Честный, поощряет открытость и прозрачность

КВАЛИФИКАЦИИ 

• Степень бакалавра в области экономики, статистики и/или развития или соответствующих социальных исследований.  
• Свободное владение письменным и устным украинским, русским и, в идеале, английским языком. 

ОПЫТ И НАВЫКИ 

Основной

• Опыт работы в области мониторинга и оценки программ или соответствующий опыт не менее 1 года. 
• Предыдущий опыт работы с партнерами.
• Опыт работы в Excel.
• Знание и понимание структуры баз данных и управление.
• Хороший уровень владения компьютером и умение использовать SPSS и MS-Office.
• Продемонстрировано навыки написания отчетов.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Умение соблюдать сроки.
< /ul>

Желательно

• Опыт работы в Power BI, ODK, GIS
• Опыт сбора данных, управления данными , и анализ крайне желателен. 

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Международные условия работы
• Рабочий день с 9:00 до 17:00
• Расположение офиса в центре Николаева
• Медицинская страховка с первого рабочего дня.
• Курсы иностранных языков за счет организации.

Защита детей: 

Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных,  отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения. 

Здоровье и безопасность:

Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности. 

Многообразие, равенство и инклюзивность: SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную и эффективнуюе и представительная организационная культура, поощряющая равенство и многообразие среди своих сотрудников и устраняющая незаконную дискриминацию. 

Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.

Если вас заинтересовала вакансия, ждем вашего ответа. Наличие резюме на английском языке будет преимуществом. 

Также будем признательны, если вы укажете ожидаемую зарплату уровень и уровень владения английским языком.