Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Эксперт по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению\ MEAL Coordinator в Save the Children

Размещено больше 30 дней назад

7 просмотров

Save the Children

Save the Children

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины, и Днепр является одним из них.  Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связ

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины, и Днепр является одним из них.  Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.

основные обязанности:

Система MEAL 

  • Ответствует за внедрение систем MEAL в определенных программах на востоке страны;  

  • Обеспечивает, чтобы персонал MEAL в проекте и другие сотрудники проекта понимали различные этапы и инструменты системы MEAL и чтобы они последовательно использовались во всех проектах/регионах; 

  • Оказывает поддержку командам MEAL в проведении мониторинга качества в соответствии с международными стандартами с помощью методологий участия (включая методологии, ориентированными на детей); 

  • Оказывает техническую поддержку и участвует, если необходимо, во всех других аспектах MEAL, например, в опросах, оценках, начальных отчетах, оценках, просмотрах совместных проектов/семинарах/мероприятиях по приобретенному опыту. 

Техническая поддержка MEAL и повышение возможностей 

  • Содействует созданию организационной культуры, которая продвигает MEAL и понимает его связь с качественными и подотчетными программами; 

  • Помогает сотрудникам MEAL в SC и партнерских организациях формировать целостную структуру команды MEAL в региональном офисе, а также обеспечивает сплоченность между членами команды, работающих на разных местах;  

  • Обеспечивает обучение и повышение способности персонала проекта SC и партнерских организаций, если это необходимо в направлении MEAL; 

  • При поддержке Эксперта по вопросам подотчетности обеспечивает выполнение Основного гуманитарного стандарта по подотчетности во всех сферах, в том числе путем интеграции обмена информацией во все проекты и пилотного внедрения механизмов реагирования на жалобы  

на уровне проекта  

  • Обеспечивает, чтобы регулярные отчеты по мониторингу и подотчетности поступали и эффективно передавались региональному менеджеру MEAL и тематическим менеджерам в рамках реагирования. 

  • По требованию руководителя сектора MEAL и команд MEAL на местах оказывает поддержку в разработке и внедрении стандартизированных инструментов и методологий мониторинга . Предоставляет техническую помощь и повышает способность персонала способов использования и максимального использования инструментов и методологий. 

  • Обеспечивает, чтобы периодические отчеты на уровне проекта содержали точные итоговые данные и краткие описания достижений/проблем предыдущего периода, а также запланированные на будущий период мероприятия в соответствующих областях;  

  • По просьбе руководителя сектора MEAL приобщаться к разработке программы; 

  • В отсутствие менеджера сектора MEAL, замещать их на встречах; 

  • Является неотъемлемой частью команды MEAL на уровне проекта и налаживает тесные связи с командой Стратегии внедрения программы , обеспечивая передачу информации на уровне проекта на местах и ​​уровне реагирования; 

  • Управлять процессом обеспечения качества данных на проектных площадках. 

КВАЛИФИКАЦИИ:  

  • Высшее образование в соответствующей области, например статистика, математика, анализ данных, компьютерные науки, психология, политология, экономика, международное развитие или в смежной дисциплине.  

  • Свободное владение письменным и устным украинским, русским и английским языками (не ниже уровня В2). Собеседование с кандидатами будет проводиться на английском языке.   

ОПЫТ И НАВЫКИ:

  • Желательно иметь не менее двух лет управленческого опыта и/или опыта работы в сфере MEAL как в условиях чрезвычайных ситуаций, так и в контексте развития, желательно с большим опытом работы в одном из приоритетных секторов Save the Children: образование, защита, управление правами, продовольственная безопасность и жизнеобеспечение, здравоохранение и питание, а также чрезвычайные ситуации.  

  • Профессиональное владение MS Office, особенно Excel

  • <Подтвержденный опыт координации количественных опросов и качественных исследований, включая расчет объема выборки, выбор методологии выборки, разработку инструментов для сбора данных и обучение регистраторов.

  • Подтвержден опыт координации количественного и качественного анализа данных и интерпретации результатов, а также опыт использования статистического программного обеспечения

  • < li>

    Опыт использования KoBo Toolbox, CommCare или другого мобильного программного обеспечения для сбора данных

  • Готовность и способность путешествовать в контексте чрезвычайных ситуаций. 

  • Хорошо развиты межличностные и коммуникативные навыки, в том числе умение влиять, договариваться и наставлять. 

  • Опыт управления людьми; 

  • Хорошо развита осведомленность о культурных особенностях и способность хорошо работать в международной среде с людьми с разным происхождением и культурными ценностями. 

  • Опыт решения сложных вопросов через анализ, определение четкого пути и обеспечение участия

  • Способность кратко и убедительно представлять сложную информацию

  • Мы предлагаем:< /p>

    • Официальное трудоустройство
    • Международные условия труда
    • Рабочий день с 9 до 17 часов
    • Расположение офиса в центре Днепра  

    Политика защиты детей:

    Здоровье и безопасность:

    Ризноманетность, справедливость и инклюзивность: SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

    Готовы нанять работника с инвалидностью.

    Если  

     is humanitarian organization with more than 100 years of history. Защита детей была основана в мае 1919 в Лондоне. SCI ha been working in Ukraine since 2014. Organization started its work in the territori of the Donetsk region. В настоящее время, SCI является распространением его деятельности в 8-х городах Украины, и Dnipro является одним из них. Мы работали в области образования, детей-протекции, overcoming child poverty, health care, and also, was advocacy activities related to protection children's rights.

    < p style="font-weight: 400; font-style: normal"> KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:

    MEAL System 

    • <



























































      >
    • Support MEAL teams к conduct quality monitoring against international standards through participatory methodologies (including child-friendly methodologies);

    Техническая поддержка MEAL и наращивание потенциала

    • Оказывать управленческую/лидерскую и техническую поддержку персоналу SC и партнерских организаций MEAL в определенных проектах для обеспечения работоспособности системы MEAL;
    • Вносить вклад в создание организационной культуры, которая продвигает MEAL и понимает ее связь с качественными и подотчетными программами;
    •  Помогать сотрудникам SC и партнерских организаций MEAL сформировать прочную командную идентичность MEAL в региональном офисе и создать сплоченность между членами команды. работа на разных сайтах;
    •  Провести обучение и наращивание потенциала для персонала проекта SC и партнерских организаций, как того требует MEAL;
    • При поддержке координатора по подотчетности обеспечить соответствие всех областей Основному гуманитарному стандарту (CHS) по подотчетности, в том числе путем включения обмена информацией во все проекты и пилотного внедрения механизмов реагирования на жалобы. 

    Поддержка MEAL на уровне проекта

    • Убедитесь, что регулярные отчеты о мониторинге и подотчетности получаются и эффективно доводятся до сведения регионального менеджера MEAL и тематических менеджеров в ответах.
    • < em style="font-weight: 400">По требованию руководителя MEAL и групп MEAL на местах поддержка в разработке и внедрении стандартизированных инструментов и методологий мониторинга. Обеспечить техническую помощь и наращивание потенциала персонала в том, как использовать и максимально использовать инструменты и методологии.
    • Убедитесь, что периодические отчеты на уровне проекта включают точные сводные ключевые данные и краткие описательные описания достижений/проблем предыдущего периода и запланированных мероприятий на будущий период в соответствующие области; 
    •  По просьбе регионального менеджера MEAL вносить вклад в разработку программы;
    • Во время отсутствия менеджера MEAL заменяет его на собраниях;
    • Быть неотъемлемая часть команды MEAL на уровне проекта и создавать прочные отношения с командой стратегии реализации программы, обеспечивая передачу информации на уровне проекта на местах и ​​на уровне реагирования;
    •  Руководить процессом обеспечения качества данных в проекте сайты

    КВАЛИФИКАЦИЯ 

    •  Высшее образование в соответствующей области, например статистике, май, анализ данных, информатика, психология, политология, экономика, международное развитие или смежные дисциплины. 
    •  Свободное владение письменным и устным украинским, русским и английским языками (не ниже B2). Собеседование с кандидатами будет проводиться на английском языке. 

    ОПЫТ И НАВЫКИ 

    Обязательно

    •  Рекомендуется минимум два года опыта управления и/или ПИТАНИЯ опыт работы как в условиях чрезвычайных ситуаций, так и в контексте развития, желательно с солидным опытом работы более чем в одном из приоритетных секторов программы «Спасти детей»: образование, защита, управление правами, продовольственная безопасность и средства к существованию, здравоохранение и питание, а также чрезвычайные ситуации. 
    •  Профессиональное владение MS Office, особенно Excel.
    • Подтвержденный опыт координации количественных опросов и качественных исследований, включая расчет размеров выборки, выбор методологии выборки, разработку инструментов сбора данных и обучение счетчиков
    • .
    • li>
    • Подтвержденный опыт координации количественного и качественного анализа данных и интерпретации результатов, а также опыт использования статистического программного обеспечения?
    • Опыт использования KoBo Toolbox, CommCare или другого мобильного программного обеспечения для сбора данных.
    • Опыт координация внедрения удобных для детей и инклюзивных систем подотчетности перед детьми и сообществами (ACC), включая системы обратной связи и отчетности.
    • Желание и способность совершать поездки в чрезвычайные ситуации.
    • Высоко развитые межличностные отношения. и коммуникативные навыки, включая влияние, ведение переговоров и коучинг.
    • Опыт управления людьми;
    •  Высоко развитая культурная осведомленность и способность хорошо работать в международной среде с людьми разного происхождения и культур.
    •  Опыт решения сложных проблем посредством анализа, определения четкого пути вперед и обеспечения заинтересованности.
    •  Умение представить сложную информацию в сжатой и убедительной форме? 
    • Возможность и готовность резко менять методы работы и график работы, а также работать с прибывающими экстренными группами в случае чрезвычайных ситуаций.

    Мы предлагаем:

    • Официальное трудоустройство
    • Международные условия работы
    • Рабочий день с 9 с 17:00 до 17:00
    • Расположение офиса в центре Днепра

    Защита детей: 

    Нам нужно сохранить дети в безопасности, поэтому наш процесс отбора, включающий тщательную проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения. 

    Здоровье и безопасность:

    Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности.

    <сильный стильe="font-weight: 700">Разнообразие, равенство и инклюзивность: 

    SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную , эффективная и представительная организационная культура, поощряющая равенство и многообразие среди своих сотрудников и устраняющая незаконную дискриминацию. 

    Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.

    Если Вас заинтересовала вакансия, ждём Вашего ответа. Наличие резюме на английском языке будет преимуществом. Также мы будем признательны, если вы укажете ожидаемый уровень заработной платы и уровень владения английским языком. 

Переведено Google

Без опыта
Днепр
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять