Сотрудник по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МИССИЯ:Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют внутренние и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира. MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинскому обслуживанию и, если возможно, помогает в восстановлении. меры. Сеть также активно занимается снижением рисков и обеспечением готовности, а также долгосрочным сотрудничеством в целях развития в забытых регионах по всему миру, которым уделяется мало внимания общественности. MdM гарантирует, что ее медицинские услуги предоставляются в равной степени наиболее уязвимым гражданам, беженцам, внутренне перемещенным лицам и принимающим сообществам, независимо от их этнического, социального, религиозного или политического происхождения. MdM работает в Украине с 2015 года, ориентируясь на наиболее уязвимые сообщества. и людей путем улучшения доступа и качества медицинских услуг для населения. С февраля 2022 года MdM реструктуризировала свою деятельность в Украине и соответствующим образом скорректировала программу. В настоящее время MdM GE имеет координационный офис в Днепре и выездные офисы в Виннице и Краматорске. Чрезвычайное реагирование в Украине в настоящее время реализуется вокруг двух основных компонентов: прямое предоставление услуг через многопрофильные мобильные подразделения (включая ПМСП, СРЗ, ПЗПСП и поддержку жертв ГН) ВПЛ и укрепление местной системы здравоохранения путем распределения лекарств и предметов медицинского назначения несколько больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи. ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ ОБЪЕМ ВМЕШАТЕЛЬСТВ: Сотрудник по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению базируется в Днепре (с выездами на места в другие офисы MdM в Германии). ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СХЕМА Линейный менеджер: координатор программы. РЕЗЮМЕ РАБОТЫ Под руководством Координатор программы, сотрудник MEAL будет отвечать за разработку и внедрение системы MEAL (мониторинг, оценка, подотчетность и обучение) в сотрудничестве со всеми участвующими отделами. ОПИСАНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ: Мониторинг. Отслеживание основных показателей программы, выполнение анализа и сообщение об этом ежемесячно, на ежеквартальной основе. Обеспечивать соблюдение СОП и общих программных подходов в области сбора, обработки и анализа данных. Оказывать поддержку координационным подразделениям с точки зрения отчетности и инструментов. Работая вместе с основными программными/оперативными группами, организовывать и проводить регулярный мониторинг. и оценку программы/проектов и тесно сотрудничать с членами сообщества, партнерами-исполнителями и бенефициарами для улучшения достижения целей программы/проекта. Он/она будет проводить ежемесячные, ежеквартальные посещения объектов мониторинга и оценки, а также выезды на места. ОценкаПоддержка в подготовке ключевых отчетов по программе на основе требований доноров. Сотрудник MEAL будет помогать в подготовке отчетов о ходе реализации программ, а также будет помогать в подготовке годовых отчетов на уровне миссии. Разработка, реализация и анализ стратегии и инструментов MEAL при поддержке координатора программы. Поддержка программ вразработка и проведение базовых исследований, промежуточных оценок, специализированных исследований и окончательных оценок, включая методологии выборки, инструменты сбора данных, анализ и разработку отчетов. Обеспечивать поддержку ежегодных обзоров и размышлений с реализующим персоналом и сообществами и анализировать тенденции данных для достижения целей. ПодотчетностьВнедрение и анализ механизма обратной связи, жалоб и реагирования на подотчетность (как цифрового, так и обычного) в офисах MdM Germany в Украине. ОбучениеПод руководством и поддержкой координатора программы улучшите систему MEAL и управления знаниями для улучшения мониторинга воздействия, контроля качества и оценки в с целью улучшения внутренних процессов и достижения результатов. Поддержка разработки информационной системы управления программами (MIS), используя новые информационные технологии для компиляции, анализа, хранения и поиска данных и знаний для разработки программ; оказывать техническую помощь по вопросам качества и целостности данных.Дополнительные задачи.Участвует в оценке новых объектов в сотрудничестве с офицерами безопасности и связи и координатором программы.Участвует в написании проектных предложений.Выполняет другие обязанности по запросу координатора программы.ИЕРАРХИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ Иерархическая связь: Координатор программы ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ: Академическое образование: Степень в области социальных наук, демографии, экономики, исследований в области развития или любой другой смежной области (магистр по соответствующему предмету рассматривается как преимущество). ТРЕБОВАНИЯ: Языковые требования: продвинутый уровень английского и украинского языков. Требования к компьютеру: знание общее офисное программное обеспечение и статистические приложения (например, Kobo, ODK, SPSS)ОПЫТ: Успешный кандидат должен иметь: Минимум 2 года опыта работы на аналогичной должности или с сопоставимым функционалом. Опыт разработки программ. Предыдущий опыт работы с МНПО/НПО является преимуществом. .Желание путешествовать между областями и проводить мониторинг/выезды на места. ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИИ: Способность работать быстро, под давлением и в сжатые сроки. Необходимость управлять приоритетами и ежедневно адаптировать их в соответствии с контекстом. Гибкость в адаптации к меняющимся требованиям. Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде. Способность слушать и делиться решениями. Хорошие навыки письма и общения. Командный игрок. Соответствие принципам и этике MdM Germany. ДОСТУПНОСТЬДата регистрации: как можно скорее. Контракт с фиксированным сроком с возможностью продления в зависимости от финансирования. Будут рассматриваться только заявки, поданные на английском языке. Если ответ на заявка не получена в течение 15 дней, такая заявка считается отклоненной. Наша организация приглашает людей с ограниченными возможностями подать заявку и стать частью нашей команды. Кандидатам с ограниченными возможностями будет предоставлено преимущество в процессе отбора по сравнению с кандидатами с таким же уровнем квалификации. Обратите внимание: «Врачи мира» продвигают равные возможности для всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным на предлагаемых должностях.Кроме того, ни один кандидат, отвечающий профессиональным требованиям, не будет исключен из процесса отбора на основании функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, пола или любых других социальных или культурных характеристик.