Менеджер по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) в World Vision Ukraine

World Vision International (WVI) — ведущая международная неправительственная организация — ищет МЕНЕДЖЕРА ПО ПИТАНИЮ.

Целью World Vision является помощь наиболее уязвимым детям преодолеть бедность и обрести полноту жизни. Мы помогаем детям любого происхождения, даже в самых опасных местах, вдохновленные нашей христианской верой. Присоединяйтесь к нашим более чем 34 000 сотрудникам, работающим почти в 100 странах, и разделите радость преобразования жизненных историй уязвимых детей!

World Vision стремится защитить детей и взрослых бенефициаров, веря, что каждая заинтересованная сторона и каждый член сообществ, с которыми мы работаем, имеет право на защиту от всех форм вреда, жестокого обращения, пренебрежения, притеснений и эксплуатации и ожидает, что все сотрудники, стажеры, волонтеры и все аффилированные лица WV разделяют одинаковые обязательства. WV принимает тщательные меры для отсеивания всех людей, которые могут попытаться использовать WV для причинения вреда детям или взрослым бенефициарам или чьи прошлые действия указывают на неприемлемый риск причинения такого вреда. Поэтому наша политика и процедуры найма включают в себя тщательную проверку личности перед трудоустройством или сотрудничеством с WV, чтобы обеспечить максимальную безопасность.

Присоединяйтесь к высокомотивированной команде международных и местных гуманитарных специалистов мирового уровня, чтобы установить, построить и расширить присутствие World Vision в Украине. Вы будете работать вместе с мировыми профессионалами, совершенствуя свои знания, навыки и способности в многонациональной организации, которая подготовит вас к работе в лучших в своем классе компаниях мира в будущем.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Техническое лидерство и разработка систем

Убедиться, что стратегия кризисного реагирования WV Ukraine поддерживается качественной структурой и процессами MEAL. В тесной координации с MEER и UCR SLT разрабатывает стратегию UCR. Убедитесь, что все проекты поддерживаются качественными планами МиО и установленными процессами измерения, с четким описанием ключевых показателей эффективности и методологий. Установите и поддерживайте (обновляйте) оценки уровня реагирования и оценки контекста по мере необходимости. Возьмите на себя руководство всей системой MEAL и обеспечьте синергию между различными процессами МиО, гуманитарной подотчетности и обучения. Обеспечить, чтобы вся система MEAL разрабатывалась с учетом местного потенциала, экономически эффективных подходов и устойчивых процессов. Обеспечить согласованность и максимальную эффективность с глобальными механизмами воздействия (УСВН, «Результаты для детей»). Убедитесь, что UCR использует функции MEAL платформы iMPAQ и регулярно обновляет данные проектов. Содействие пересмотру RASCI проектного цикла UCR 

Мониторинг и отчетность

Убедитесь, что все утвержденные проекты имеют процессы МиО и гуманитарной отчетности, которые соответствуют системе взаимосвязанных программ MEAL и соответствуют требуемым стандартам. Убедитесь, что рядовой и технический персонал WV оснащен знаниями, инструментами и ресурсами для поддержки функций MEAL. Обеспечьте мониторинг.Процессы систематизированы таким образом, чтобы удовлетворить потребности доноров, являются экономически эффективными, позволяют избежать дублирования процессов и снизить утомляемость бенефициаров. Обеспечить регулярный мониторинг партнеров и прямой реализации на предмет соблюдения стандартов качества и гуманитарных принципов посредством плановых посещений, выборочных проверок/проверок отчетов и проверок отчетов (в соответствии с графиком, согласованным с донорами и партнерами). Обеспечить эффективное функционирование системы MEAL и то, чтобы результаты этой системы точно и своевременно доходили до руководства реагирования и других заинтересованных сторон, побуждали к критическому мышлению и влияли на программу и стратегическое направление. Обеспечить регулярное представление результатов MEAL на совещаниях по обзору программы и стимулировать критическое мышление на уровне управления проектами и высшего руководства. Поддержите панель мониторинга UCR, которая  объединяет важнейшие индикаторы для стратегии реагирования.

Руководство по выявлению, разработке и составлению отчетов об инновационных практиках для повышения организационной эффективности и результативности в области МиО и гуманитарной подотчетности. Убедитесь, что все данные, отчеты и записи, связанные с MEAL, четко организованы и заархивированы в центральном месте для дальнейшего использования. Координировать выполнение ежегодной оценки воздействия (AIM) для UCR.

Закрытие проекта, оценка и обучение

Обеспечить создание культуры обучения в рамках мер реагирования и среди партнеров-исполнителей для документирования полученных знаний и передового опыта для текущих и будущих программ. Убедитесь, что все уровни ответов и тематические исследовательские документы проверены на предмет методологической тщательности и качества результатов. Проведение и координация оценок на уровне программы на периодической основе (должны быть на 100% профинансированы за счет грантов). Обеспечить соответствующее распространение результатов оценки на уровне проектов и программ. Руководить вкладом UCR в региональные образовательные инициативы и исследовательские продукты, а также в разработку фактических продуктов для конкретной страны (краткие обзоры воздействия, внешние опубликованные оценки и т. д.). 

 Гуманитарная подотчетность

Убедиться, что система гуманитарной подотчетности в рамках многостранового реагирования поддерживает и учитывает четыре основных направления СУП:

обмен информацией, ii. Консультация, iii. Участие и iv. Жалобы и реакция пострадавших людей.

Всегда следите за тем, чтобы World Vision и основные гуманитарные принципы соблюдались во всех аспектах функций MEAL и общего управления проектом. Обеспечить бенефициарам и партнерам постоянный доступ к информации о программах WV и каналам реагирования GEDSI, которые могут обрабатывать жалобы и отзывы с соблюдением конфиденциальности и реагировать соответствующим образом в рамках заранее определенных стандартов.

Управление, наращивание потенциала и координация

Убедитесь, что все сотрудники МиО, находящиеся под контролем этой должности, получают руководство, наставничество и развитие их потенциала для достижения высококачественных результатов.

Поддерживайте членов команды MEAL и Руководство WV способствует развитию критического мышления.

Тесно сотрудничайте с региональными коллегами DME, чтобы максимизировать сотрудничество и взаимодействие внутри организации.

Убедитесь, что pимеются планы и прилагаются целенаправленные усилия для создания способных и преданных своему делу национальных команд сотрудников.

Убедитесь, что партнерский потенциал создан для соответствия и производства высококачественных продуктов МиО в соответствии со стандартами и требованиями WV и доноров.

Убедитесь, что управление повседневными задачами МиО выполняется с использованием соответствующих ресурсов, надлежащего планирования и в соответствии с высочайшими требуемыми стандартами.

Убедитесь, что подразделение MEAL (персонал и функции) достаточно профинансировано для работы. эффективно.

Подпишитесь на все опросы (оценка воздействия, исследования по мониторингу после реализации, исходные данные, оценки) для обмена ими внутри и за пределами организации.

Убедитесь, что WV хорошо представлена в рабочих группах и форумах, связанных с MEAL, если это необходимо.

Поддержка других задач, требуемых управлением реагирования.

 ЗНАНИЯ/КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РОЛЬ

Требуемый профессиональный опыт 

Не менее 3 лет в области мониторинга и оценки, особенно в условиях чрезвычайных ситуаций и в проектах, финансируемых за счет грантов.

Подтвержденный опыт создания полнофункциональной системы MEAL для организации, поддерживаемой двусторонними и многосторонними международными донорами.

Приоритет отдается тем, у кого есть опыт реагирования в нескольких странах.

Подтвержденный опыт руководства крупномасштабная деятельность по сбору данных (смешанные методологии) от проектирования до написания отчетов.

Подтвержденный опыт в наращивании потенциала персонала. Подтвержденный опыт в создании систем MEAL для субгрантополучателей и местных партнеров.

Опыт координации функций MEAL на национальном уровне для МНПО, охватывающих некоторые из следующих секторов / тематических областей, имеет решающее значение: здравоохранение, денежные средства, продукты питания, WASH, жилье, образование, защита детей и средства к существованию.

Тщательные знания в количественных и качественных областях. Большое значение имеют методы сбора и анализа данных, особенно использование SPSS или Excel для количественного анализа.

Очень важны глубокие знания в написании отчетов MEAL.

Очень важны глубокие знания по сфере, основным гуманитарным стандартам, правам ребенка, правам человека, критериям оценки DNH, DAC.

Очень важны глубокие знания в области координации гуманитарных операций, кластерных операций и требований к мониторингу и оценке основных доноров.

Хорошее понимание управления базами данных и структур данных желательно.

Требуемое образование, обучение, лицензия, регистрация и сертификация 

Степень магистра в области социальных наук/управления развитием/международного развития/статистики или в соответствующей области.

Предпочтительные знания и квалификация

Степень магистра в области социальных наук, международного развития, международных отношений или смежных областях.

(Предпочтительно) Знание статистического анализа с использованием Предпочтительно SPSS, SAS, Minitab или аналогичный, а также управление базами данных.

Предыдущий опыт работы в World Vision может быть преимуществом.

Дополнительная информация

• Полная занятость в офисе
• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Украины
• Медицинская страховка
• Институциональное обучение во время Второй мировой войны.
• Вероятны командировки до 25 %.
• Будут рассматриваться только кандидаты с украинским гражданством или разрешением на работу в Украине.
• Отправьте резюме и сопроводительное письмо НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ, используя  ссылка  Карьера
  
  Резюме будут рассматриваться по мере поступления, и эта позиция может быть закрыта раньше, чем ожидается

World Vision UCR стремится защищать детей и взрослых бенефициаров. Мы считаем, что каждая заинтересованная сторона и каждый член сообществ, с которыми мы работаем, имеют право на защиту от всех форм вреда, жестокого обращения, пренебрежения, преследований и эксплуатации, и ожидаем, что все сотрудники, стажеры, волонтеры и все филиалы WV UCR разделяют те же обязательства. WV UCR принимает тщательные меры для выявления всех людей, которые могут попытаться использовать WV UCR для причинения вреда детям или взрослым бенефициарам или чьи прошлые действия указывают на неприемлемый риск такого вреда. Поэтому наша политика и процедуры найма включают тщательную проверку личности перед приемом на работу или взаимодействием с WV UCR, чтобы обеспечить максимальную безопасность.