Координатор мониторинга, оценки, подотчетности и обучения (MEAL) в CARE

Местоположение: Киев-Украина с регулярными поездками в места реализации программы CARE   

Продолжительность: 12 месяцев 

Дата начала: 01 января 2026 г. 

Компенсации и льготы: брутто: 2496-2930 EUR 

CARE INTERNATIONAL 

CARE International (CI) — одна из крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций по оказанию гуманитарной помощи и развитию. Опираясь на более чем 75-летний опыт своих 21 членов, как практиков, так и идейных лидеров, работа CI охватывает более 100 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости.  

Целью CARE является создание мира надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. Мы признаем, что властные отношения между людьми, а также внутри систем и структур неравны и что они укоренились в наших более широких системах, структурах и институтах.  

Ядром Конфедерации CI является глобально распределенный Секретариат, который обеспечивает координацию и поддержку своим членам в таких областях, как управление, стратегическое планирование, коммуникации, развитие членства и подотчетность, пропаганда, гуманитарное реагирование и разработка программ. Кроме того, Секретариат представляет Конфедерацию CI в Организации Объединенных Наций и Европейском Союзе, а также среди других внешних заинтересованных сторон. 

Контекст в Украине 

24 февраля 2022 года вторжение в Украину ознаменовало значительную эскалацию конфликта, который начался в 2014 году. Оно продолжает оказывать глубокое влияние на жизнь людей по всей Украине. страны на различных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, находящиеся под контролем российских военных, а также города, находящиеся в осаде. Нападения на военные объекты и критически важную гражданскую инфраструктуру происходят на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт вызвал крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: более 5 миллионов человек в настоящее время перемещены внутри Украины и 6 миллионов беженцев по всей Европе. УКГВ насчитало 17,6 миллиона нуждающихсягуманитарной помощи.  

По меньшей мере одна треть энергетической инфраструктуры страны повреждена, в результате чего миллионы людей остаются без отопления и доступа к воде. В октябре 2022 года Российская Федерация заявила, что аннексировала четыре украинские области, что еще больше усложнило доступ к этим территориям. Поэтому постоянным приоритетом международного гуманитарного реагирования является достижение новых доступных районов на востоке и юге, а также оказание помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим районам Украины.  

CARE UKRAINE 

CARE отдает приоритет реагированию на местном уровне и сотрудничает в первую очередь с организациями гражданского общества (ОГО), национальными НПО, местными властями и, при необходимости, международными НПО с давним опытом присутствие в стране и доступ в труднодоступные районы. CARE Ukraine сознательно и стратегически уделяет приоритетное внимание партнерству с местными и национальными организациями, возглавляемыми женщинами и организациями по защите прав женщин (WLO/WRO), дальнейшему укреплению принципа «Гендер в чрезвычайных ситуациях» (GiE) и подхода «Женщины лидируют в чрезвычайных ситуациях» (WLiE). 

В первые несколько недель после эскалации войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины организовывалась и осуществлялась местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров.  

По состоянию на май 2022 года CARE Ukraine установила партнерские отношения с более чем 20 национальными организациями (включая четыре WLO/WRO) и пятью международными НПО. Из более чем 45 миллионов евро, собранных для Украины на данный момент, около 70% выделяется местным и национальным партнерам. Благодаря мероприятиям, которые были реализованы на данный момент, CARE Ukraine смогла охватить 759 651 человека, включая вынужденных переселенцев и пострадавшее население в труднодоступных районах. 

Хотя страновой офис CARE Ukraine в настоящее время находится во Львове, у нас также есть координационный офис в Киеве, а также региональные офисы в Днепре и Одессе, охватывающие как восток, так и юг страны.  

Общие цели  

Цели роли:  

Отчетность перед Руководитель программы по качеству, координатор по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) работает в тесном сотрудничестве с отраслевыми техническими консультантами, менеджерами программ, командами партнерской программы и MEAL для оптимизации возможностей мониторинга, оценки, подотчетности и обучения, а также возможностей CARE в Украине для обеспечения высокого качестваy программирование для участников, которым мы служим, и поддерживаем глобальные амбиции CARE Vision 2030 и Стратегического плана действий страны.  

С этой целью координатор MEAL несет ответственность за обеспечение наличия системы мониторинга, оценки, подотчетности и управления данными, достаточного количества ресурсов и успешного внедрения от сбора до визуализации. И эти данные MEAL способствуют улучшению качества обучения и программ. Координатор MEAL отвечает за обеспечение того, чтобы принципы MEAL были интегрированы на каждом этапе проектного цикла и способствовали реализации Стратегического плана действий и стратегии страны на 2026-2028 годы.  

В поддержку этих целей координатор предоставляет жизненно важную техническую помощь, совместное использование ресурсов, индивидуальное наставничество, контроль и обучение для сотрудников MEAL в CARE и партнеров.  

Ролевые обязанности:  

Стратегическое лидерство  

• Руководить всеми аспектами MEAL (включая механизмы обратной связи с клиентами) для множества партнеров, секторов и географических регионов.  

• Развивать, координировать и укреплять партнерские отношения по совместному использованию потенциала с партнерами MEAL из партнерских агентств.  

• Представляйте CARE on MEAL на внутренних и внешних встречах, форумах и других мероприятиях.  

• Чемпионский дизайн, доступ и использование данных лидерами и партнерами для совместного обучения и принятия решений на основе фактических данных.  

• Формируйте и внедряйте системы и подходы MEAL, которые соответствуют стандартам и практикам CARE, которые отвечают потребностям проектов и программ, обеспечивают подотчетность перед участниками, партнерами и донорами, а также способствуют обучению в рамках программ.  

• Усилить интеграцию межсекторальных приоритетов в MEAL, включая гендерные аспекты, защиту, охрану, снижение риска стихийных бедствий, разнообразие, равенство, инклюзивность и «Не навреди».  

Технический надзор

• Обеспечение технического руководства для надежной системы мониторинга и процессов на протяжении всего цикла проекта, от проектирования, реализации до завершения и обучения, включая:  

• Использование знаний и фактических данных из внутренних и внешних источников, включая предыдущие проекты, для обоснования дизайна предложения и теории изменений.  

• Разработка и внедрение логических рамок, планов MEAL, инструментов сбора данных, процессов управления данными, подходов к обратной связи с клиентами, проверок и аудита качества, а также визуализации данных.  

• Разработка и пропаганда адекватного бюджета MEAL и кадровой структуры для всех проектов.  

• Представление высококачественных данных, анализ, отчеты, презентации и информационная панель с ключевыми выводами, которые способствуют обучению и принятию решений, а также обмен информацией на ключевых собраниях, таких как собрания проектного цикла и стратегические собрания высшего руководства.  

• Обеспечение технического руководства по разработке, методу и проведению опросов, таких как базовые и конечные, а также проведение оценок и опросов по мере необходимости в координации с координаторами программ, техническими консультантами и внешними партнерами были жизненно важны.  

• Возглавьте и пропагандируйте расширение стандартных технологий мобильных данных и онлайн-панелей для повышения своевременности и качества сбора, анализа и визуализации данных.  

• Обеспечить техническое руководство усилиями CARE по выполнению своих внутренних и внешних обязательств по подотчетности посредством внедрения механизмов обратной связи и реагирования участников.  

Партнерство  

• Развивайте культуру эффективного и уважительного партнерства. Продвигайте программы под руководством партнеров в соответствии с рамками партнерства CARE   

• Разработайте кадровые структуры с соответствующим количеством сотрудников для эффективного управления партнерскими отношениями и обеспечения качества.  

• Участвуйте в процессе выявления потенциальных партнеров и анализа заинтересованных сторон .  

• Активно участвовать в соответствующих разделах анализа потенциала партнеров (PCA) и последующей разработке планов поддержки партнеров.  

• Управляйте выполнением действий в разделах ПИТАНИЕ планов поддержки партнеров.  

• Поддержка совместной логической структуры проекта и разработки бюджета MEAL с партнерами.  

• Убедитесь, что каждый проект программы определяет программу CARE и стратегический подход, основанный на том, как мы можем наилучшим образом поддерживать, усиливать и дополнять местных участников.  

• Просматривайте и предоставляйте отзывы о технических инструментах, отчетах и ​​данных партнеров по мере необходимости.

• Активно участвуйте в Рабочей группе по партнерству (PWG).  

Человеческие ресурсы     

Содействовать росту и развитию других членов команд и партнеров CARE: Оценивать квалификацию; разрабатывать и реализовывать целевую стратегию обучения и подготовки. В частности, тренируйте, наставляйте и поддерживайте персонал MEAL, обеспечивайте еговсе инструменты и ресурсы, а также обучение на рабочем месте.  

Устанавливайте четкие цели по производительности; управлять планами работы персонала; проводить регулярные обзоры производительности; отстаивать позитивную рабочую среду для профессионального развития; способствовать созданию инклюзивного и уважительного командного климата, в котором все сотрудники ценятся и уважаются и могут максимально реализовать свой потенциал  

Ожидается  

• Подтвержденный опыт практического и эффективного подхода к гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в сфере развития и гуманитарной деятельности действие   

• Знания в области управления и распространения результатов исследований.  

• Высокие навыки работы в Excel и опыт работы с Power BI или другим программным обеспечением для управления и визуализации данных  

• Опыт работы с инструментом сбора данных Kobo Toolbox   

• Отличные организационные навыки и способность работать независимо, управлять временем и выполнять задачи  

• Способность работать в быстро меняющейся среде, а также эффективно выполнять несколько задач и эффективно переключаться между различными видами деятельности и командами  

• Политически и культурно чувствительный, обладающий качествами терпения, такта  и дипломатия  

Основные обязанности включают в себя: 

Подотчетность в рамках CARE: 

Приверженность ценностям CARE и принципам добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, предложенный на работу в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности:  

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. 

• Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого, а также о любых правонарушениях в пределах нашей зоны программирования.  

• Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. 

Защита: 

Дети и уязвимые взрослые, которые вступают в контакт с CARE в результате нашей деятельности, должны быть защищены в максимально возможной степени от преднамеренных или непреднамеренных действий и неудач, которые подвергают их риску насилие, сексуальная эксплуатация, травмы,d любой другой вред. Одним из способов, которым CARE демонстрирует свою постоянную приверженность обеспечению безопасности, является включение тщательной проверки биографических данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов.  

Гендерное равенство: 

CARE стремится соблюдать стандарты Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всех многообразиях, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику.  

Как применять: 

CARE ценит равные возможности и разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. 

Пожалуйста, отправьте свое резюме (в формате pdf максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу [email protected], не позднее 23:59 (по киевскому времени) 9 ноября. Пожалуйста, назовите свои документы Фамилия_Резюме, Фамилия_Сопроводительное письмо.  В теме письма укажите «Название должности»: [email protected] 

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.    

С рекомендациями свяжутся только после собеседования.  

Обратите внимание: эта позиция открыта только для национальных кандидатов. 

Приглашаем к участию людей с ограниченными возможностями. Ветераны войны приглашаются подать заявку.