Ассистент по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) в ACTED

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 39 країнах.МетароботиПомічник MEAL відповідає за виконання вправ зі збору даних за підтримки спеціалістів MEAL та сприяє покращенню програмування Acted, представляючи інформативні звіти. Оскільки решта команди MEAL працює в тій самій області, він/вона має переконатися, що всі заходи MEAL відповідають глобальним процедурам MEAL ACTED.ЦіліОрганізація збору даних і проведення опитувань, обговорень у фокус-групах та інтерв’ю з ключовими інформаторами з бенефіціарами та ключовими зацікавленими сторонами Acted.Брати участь у впровадженні надійних систем і механізмів MEAL, які відповідають глобальним процедурам MEAL, і проводити ефективні дослідження/результати таким чином, щоб своєчасно приймати рішення та вживати обґрунтовані коригувальні заходи.Переконайтеся, що здобуті уроки та найкращі практики передані відповідним командам і задокументовані. Обов'язки та відповідальність1. Системи MEAL1.1. Технічний і системний розвитокОновити план роботи MEAL у сферах, над якими він/вона працює;Сприяти ефективному розгортанню збору даних з моніторингу та оцінки, включаючи розробку анкет, засобів відстеження, організацію матеріально-технічного забезпечення збору даних і регулярну перевірку командами програми та керівництвомMEALна території;Впроваджувати політику та процедуриMEAL, як описано в стандартних рекомендаціяхACTEDMEAL;Проведення тренінгів для програмних команд та обліковців MEAL щодо цілей діяльності MEAL.1.2. Впровадження та управління MEALЗастосовуйте відповідні інструменти та методології аналізу (наприклад, опитування, обговорення в фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформаторами) і збирайте дані особисто або по телефону через Kobotoolbox;За потреби надавати підтримку рахункамMEAL;Зв’язуватися з групою управління інформацієюActed, щоб забезпечити збереження всіх даних, зібраних програмою та командамиMEAL, в електронному та/або паперовому вигляді;Аналізуйте даніMEALі своєчасно створюйте звіти, інформаційні бюлетені з корисним статистичним аналізом і представленням (діаграми, таблиці, гістограми, прямокутні графіки).Організуйте зустрічі з програмними командами для обговорення результатів і областей покращення.2. навчанняСприяти активному поширенню та використанню знань, отриманих під час діяльностіMEAL, серед керівників проектів, технічних координаторів та менеджерів/офіцерів з розвитку проекту;Сприяти організації та сприянню навчальним заходам, щоб охопити найкращі практики та отримані уроки після закриття проекту або за потреби;Вчасно документувати та ділитися здобутими уроками та найкращими практиками та гарантувати, що отримані знання сприяють покращенню проектів і впливають на стратегічний розвиток мбудущих проектов и мероприятий; Поддерживайте реализацию и усовершенствование проекта, предоставляя своевременную информацию об успехах проекта, которые необходимо увеличить, а также о вызовах, чтобы позволить «корректировать курс» в течение всего срока действия программы.3. Другой Предоставлять MEALM и другим членам команды регулярные и своевременные обновления по прогрессу и проблемам; Выполнять любые другие сопутствующие действия по поручению непосредственного руководителя. программы за последние 6 месяцев Количество мониторинговых миссий, проведенных за последние 6 месяцев % циклов мониторинга, завершенных с обсуждением дальнейших действий, проведенных с проектной и координационной командами в течение срока, указанного в рекомендациях ACTED по MEAL, и в течение последних 6 месяцев % полученных уроков и лучших практик, записи предоставленных командам программы Ключевые квалификации 0-1 год опыта работы в мониторинге и оценке или в смежной сфере; Опыт работы с Microsoft Excel и другими инструментами Office; Желательно предыдущий опыт работы с гуманитарными агентствами или агентствами развития; Желательно знание английского языка. Условия официальная заработная плата, определенная тарифной сеткой ACTED; Регулярная оценка работы и повышение заработной платы; 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год; Дружественная международная команда профессионалов; Возможность развития карьеры; Медицинская страховка после 3 месяцев работы с ACTED. кандидаты должны отправить резюме на английском или украинском языке указав в теме письма должность, на которую претендуют (сообщения без указания должности не будут рассматриваться). Только избранные кандидаты будут приглашены на собеседование. ACTED - работодатель равных возможностей. Следует заметить, что 1-й candidate offered job буде sign the code of conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”